中野区職員健康診断及びストレスチェック業務委託　評価基準表分類評価項目評価基準評価内容評価点配点（満点） 75 ① 応募者の技術力評価健康診断業務実績 ◆23区、国、他自治体で一事業所あたり受診者2000 人以上の実績あり ◆23区、国、他自治体で一事業所あたり受診者2000 平成２４年度以降の受託人未満の実績あり実績について評価する ◆被雇用者1000人以上の民間法人 ◆実績なしストレスチェック業務実績 3 2 0 ◆23区、国、他自治体で一事業所あたり受診者2000 人以上の実績あり ◆23区、国、他自治体で一事業所あたり受診者2000 平成２４年度以降の受託人未満の実績あり実績について評価する ◆被雇用者1000人以上の民間法人 ◆実績なし 3 2 3 1 0 ※別表のとおり注1　企画提案１９点未満及びヒアリング審査４点未満、また企画提案１９項目のうち、３項目以上に１点未満の評価点がある場合は、契約交渉の相手方としな 0～69 い。注2　各項目の評価は、選定委員の評価点の平均点とする。企画提案等による評価 3 1 69 11 営業（活動）拠点中野区内における営業の所在地（活動）拠点の有無ＩＳＯマネジメントの取組み等 ② 応募者の信頼性・社会性評価 ◆中野区内にあり 2 ◆中野区内になし 0 ◆いずれも取得している ISO9000シリーズ及び ISO14000シリーズ（エコア ◆いずれかを取得しているクション21含）の認証 ◆いずれも取得していない法定雇用率以上の雇用あり雇用期間１年以上のもの ◆法定義務のある企業雇用あり（法定雇用率未満）を対象　※法定雇用障害者の雇用状率2.0％換算況 □法定義務のある企業 ◆法定義務のない企業雇用あり（従業員50名以上） ◆雇用なし高齢者の雇用状雇用期間１年以上のもの況を対象 ③価格評価 1 2 1 2 2 0 ◆雇用なし 0 マンモグラフィ検診施設画 ◆いずれも取得している像認定及び労働衛生サー ◆どちらか一方を取得しているビス機能評価機構の認証 ◆いずれも取得していないを受けている。 2 0 1 プライバシーマーク付与個人情報保護の及び情報セキュリティマネ ◆いずれも取得している取組み等ジメントシステム（ISMS)適 ◆応募資格合性評価の認証外部機関による評価 2 ◆雇用あり育児・介護休業制度の有 ◆あり男女共同参画の無 ※就業規則へ状況の記載 ◆なし 2 1 1 1 0 1 1 2 1 0 2 50 × ( 1 －見積額　／　28,883,000 円　(予定価格) ) ただし、価格評価点の上限は 15 点とする。評価合計　：　①「応募者の技術力評価点」　＋　②「応募者の信頼性・社会性評価点」　＋　③「提案価格評価点」 ≦ 15 ≦ 101 中野区職員健康診断及びストレスチェック業務委託　企画提案等による評価基準種別評価項目評価項目詳細/◆評価の視点配点書類審査計企画提案力 ◆視点の記述が業務内容に沿ったものになっているか ◆内容、表現の正確性、分かり易さ ◆資料に説得力はあるか・業務理解度・資料調整力・説得力・各業務についての基本的な考え方 57 3 3 3 6 ①各業務に対する取組方針や具体的な検討項目が示されているか ②各業務の内容（制度）及び留意すべき事項を理解しているか 3 3 9 ③健康診断・ストレスチェックを実施する上で必要な医師や有資格者、その他のスタッフの確保について ④各種健康診断の実施体制について ⑤ストレスチェックの実施体制・方法について・業務体制書類審査 3 3 3 12 ⑥人材育成（研修）について ⑦管理責任者・事務従事者の配置体制について ⑧健康診断及びストレスチェック結果の記録の管理について ⑨ストレスチェック業務における実施事務従事者の担当する業務範囲の考え方について・管理体制提案内容 3 3 3 3 9 ⑩コンプライアンスの考え方について ⑪個人情報保護及び情報セキュリティの対策について ⑫事故防止への対策について・安全対策 3 3 3 9 ・顧客満足度を高めるための工夫 3 ◆本業務の委託提案に関し、的確かつ簡潔に説明が行われているか 12 3 3 ・業務内容の理解度 ◆企画提案書の内容と回答内容との間に整合性はあるか。業務内容を理解し、回答が企画提案書を補完するものとなっているか。 3 ・信頼性 ◆応答が明快で迅速か。業務に対する責任感、誠実さが感じられる説明か。 3 ◆事業の参入にあたって、意欲を感じられるか・取り組み意欲・業務説明合計 <配点の考え方> 配点３ 3 ⑯健康診断及びストレスチェック業務委託に関する独自の提案についてヒアリング審査計ヒアリング 3 3 ・その他の提案ヒアリング審査 3 ⑬受診票・調査票はわかりやすく、記入しやすいか ⑭結果通知には、評価（判定）・解説・基準等がわかりやすく示されているか (ストレスチェックにおける集団分析結果を含む） ⑮管理監督者向け集団分析活用研修の考え方について 69 提案の評価特に優れている優れている普通不十分点数 3 2 1 0