労切契約法誠案 (2005H O発表) 後1 ム Yラ糾げ BA6K 200510発表労働契約法試案 ― ワークルールの確認とさらなる充実を求めて一カ駒契約法制研究委員会報告書 ※観宮書2盛ム算出身 (FAX【さ速要だ赳D 非典型雇用の増加など雇用就業形態の多稼化企業における人事管理の変化などによつて、個別労働紛争が増加している。また、個別労働紛争の新しい解決システムである労働箸判 nえて労使から選ばれた奪￨」氏が紛争解決に多制度が2006年度からスタートし、職業親判官に力加することとなる。そこで、労働契約をめぐるトラブルの解決およびけ上を四るため、労働条件の最低基準を規制する労働基暮法とは異なる、労働契約そのものを規制する新しい法律の制定の必要性が高まつている。労鋤契約法察骨子Jを確認し労的契連合は新しいワークルールの実現を目指す―環として「てい生今後の労働契約法制のをり方に約法制定に向けた取り組みを展開しる。厚労働をも、「関する研究会」を設置し 2005年9月に報告書をまとめ 10月以降、労働契約法について書駿会に描問し、国会へ法来を上程しようとしている。道合格研は、労働契約法がまつたく新しい法律であり、勤労者生活の最も基本的な足用関係に重要な影害を及ぼす解題であることをふまえて毛塚勝利中央大学教濯を主蚕とし労働法民「法制研究委員会Jを2004年法の研究者と弁巌となど8名の専門家によつて構成される “労卸契約 "にべ 6月に設置し 15回に及ぶ研究奏員会て労働契約法制のあるき姿ついてgjl織を重ねてきたも当報告書の特徴は第 1部において、62案からなる宍文実を具体的に提示しそれぞれに解説を加えるという形式をとつたことである。これは、働者にできるだけ労働契約法の全体候をわかりやすく伝えるためでありまた労働契約法の整備にむけた務輸のなかで問題となる箇所をより具体的に握起するためである。 (当研究 Iよ、連合(雇用法制対策局)からの受託事業として実施した。) ■労働契約法制研究委員会の構成 (Ⅲ主査) 彰塚勝利(中央大学法学部教授 ), 麿淳隠 (高山大学大学院法務研究科教授) 黒岩容子(都民絡合法律事務所弁臣士) 中窪裕也 (九州大学大学院法学研究悦教授) 野田道 (九州大学大学院法学研究院教授) 丸山終美子(筑波大学大学院企業法学■攻助教緩) 盛前吾(―橋大学大学院法学研究科教授) 和田療 (名古屋大学大学院法学研究科教授) 口報告害の目次 ■労tl契約法討寒 (条X― 弱) 軌惣“口ば‖ ぃ11て ,■ ,1111n /、o lko(口 /iaku/2005101l rnⅢ o、rivnて 1、 ■DI//コ w"wr。「的一so(oい0●￨じクnnヽ/1n/,ヵ