ＮＴＴ労組第８回中央委員会「追加議案」２００４年１月２９日ＮＴＴ労働組合「年金付生命共済」問題につい「年金付生命共済」問題について中央執行委員会は、「年金付生命共済」問題の経過について、ＮＴＴ労組新聞・号外（１月１５日）で報告しましたが、このような厳しい状況に至ったことに対し、組合員に大変な心配と迷惑をかけたことを組織全体で重く受け止め、「このような事態を二度と起こしてはならないことと、過去の負の遺産を早期に解消し組織の発展に全力を挙げる」との決意をふまえ、今日までの本問題の組織的ケジメとＮＴＴ労組の今後の対処について、第８回中央委員会「追加議案」として提起します。１．情報労連第３３回中央委員会承認内容情報労連は、第３３回中央委員会（１月２２日開催）で、本問題に対する経過と今後の対応について追加議案（別紙）として提案し満場一致で承認されています。そのポイントは次のとおりであります。（１）債務会社である東京ゼネラルは事実上破綻したものと認識する。（２）今後の対応については、弁護団に諮りつつ考え得る限りの債権回収を検討し対応する。（３）今後の対応にあたって、組合員、加入者への負担をかけない。また、債権の完全回収が極めて困難な状況をふまえつつ、「過去の負の遺産」をできるだけ早期に解消する。（４）そのため、今後の情報労連事業からの返済、組織の可能な限りの経費削減努力等により全力で返済する。（５）これまでの組織的ケジメについては、これを再確認することとし、今後の推移を睨みつつ中央執行委員会で最終決定する。また、債務会社東京ゼネラルの事実上破綻をふまえ、情報労連共済本部の責任について明確にする。（６）現制度「年金共済《ひろがり》」の一層の安定・安全と魅力ある制度へ不断の努力を行なう。（７）以上のことを追加議案として提案・承認後、本件に関する責任問題について、情報労連第１４回中央執行委員会（１月２２日開催）決定をふまえ、次のとおり口頭提起し承認されています。 ①基本的には、２０００年当時の組織的ケジメとして行なった責任内容を再確認し、今後、新たな事実が無い限りは、この対応とする。 ⅰ．原初の契約をした情報労連事業部常勤役員（既に退職）の当事者責任および役員責任（幹部責任）として退職金の全額もしくは一部返還。 ⅱ．１９９３年当時、情報労連事業を推進するにあたって、事実上重要な立場にあった全電通（現ＮＴＴ労組）四役からの、役職に基づく応分の金員の徴収。 ⅲ．原初の契約の償還時に償還できなかった情報労連事業部常勤役員および２０００年時点の情報労連事業部常勤役員の報酬の一部カットおよび引責辞任、さらには道義的責任としての退職金の全額もしくは一部返還。 ⅳ．２０００年当時の情報労連事業部非常勤役員からの応分の金員の徴収。その他、ＮＴＴ労組専従役員での再建に向けたカンパ活動を実施。 ②２０００年時の対応以降、今日まで、債権の回収と年金共済「ひろがり」としての制度改革を行なってきたが、極めて残念であるが今日、東京ゼネラルの事実上の破綻によって多額の債権が回収不能の見込みとなった。これらの状況からも情報労連共済本部現職役員の道義的責任として、同役員会からの報告を踏まえ、支給されている報酬の減額措置を行い、労連事業再建基金へ自主返納し返済金に充当する。２．ＮＴＴ労組の今後の対処についてＮＴＴ労組としては、情報労連第３３回中央委員会承認もふまえ、今後の対処は次のとおりとする。（１）事実上破綻をした東京ゼネラルに対する債権回収は、今後想定される破産手続きに情報労連も債権者として参加するなど、情報労連と連携を強化し可能な限りの債権回収に全力をあげることとする。（２）しかしながら、債権の完全回収は極めて困難な状況に立ち至ったとの認識に立たざるを得ず、「過去の負の遺産をできるだけ早期に解消し、ＮＴＴ労組の信頼回復と発展をはかる」との基本的考え方に立って、具体的には次のとおり対処することとする。 ①ＮＴＴ労組がストライキ資金を担保設定し借り入れている借入金残高約１８９億円の返済にあたっては、組合員に組合費負担など求めないこと、実質的にストライキ資金は減損させないことを基本に以下の返済計画で対処することとする。 ⅰ．一時返済等についてａ）情報労連からの当面の返済金・・・・・５億円ｂ）事業経費特別会計からの支出・・・・・１５億円ｃ）セーフティーネット基金からの支出・・３０億円前ａ）∼ｃ）の５０億円の一時返済金とあわせ、現状の返済計画に基づく１月末の第８回の返済金約８億円により、３月末に約１３０億円まで減額させることとする。 ⅱ．その後の返済計画についてａ）事業経費特別会計より、現状の返済計画に基づく７月の返済分約８億円、その後、毎年度１６億円程度の返済を行なう。ｂ）今日までの組織的責任として徴収した拠出金等および現役役員の責任による報酬の減額措置等で自主返納する資金については、「労連事業再建基金」として情報労連が管理し、債権回収に関わる弁護団費用等の支出以外はＮＴＴ労組への返済金に充当する。ｃ）情報労連事業部が管理している東京ゼネラルからの代物（現物）返済分の売却金、および今後の債権回収金については、そのすべてをＮＴＴ労組への返済金に充当する。 ⅲ．以上の返済計画により、５年を目途に完済することをめざす。 ②ＮＴＴ労組から情報労連への貸付金については、今後の回収状況等をふまえて専門家とも相談しつつ検討し、組織的手続きを行って対処することとする。（３）以上のように当面は、組織にとって極めて厳しい状況であるとの認識で、「負の遺産を早期に解消し、組織の信頼回復と発展をはかる」ことを基本に、返済計画に基づいた早期完済に全力をあげることとする。また、返済計画に関わるストライキ資金の担保設定のあり方および今後の組織・財政・福祉活動の課題について、次期全国大会に向けﾄ検討を行なうこととする。（４）役員の責任について ①本問題の発生責任等については、２０００年に当時の状況における取り得る最大限の役職に応じた責任内容について再確認し、既にそれぞれの責任内容に応じて対応した者について、情報労連第３３回中央委員会承認（組織的ケジメ）もふまえ、ＮＴＴ労組としてもその内容を確認することとする。 ②２０００年以降も債権回収に全力を挙げてきたにも関わらず、その責任を果たせなかったことから、現職役員の責任として次のとおり報酬減額措置を行い「労連事業再建基金」へ自主返納をおこなうこととする。 ⅰ．対象ａ）今日まで「年金付生命共済」問題を扱ってきた経緯をも踏まえ、中央本部を含めた企業本部三役・総支部代表者会議の専従役員メンバーとする。ｂ）上記以外の専従役員については、組織的に重要な課題であるとの立場から、一定の自主的拠出金を要請することとする。 ⅱ．措置内容２００４年３月の月例報酬から３０％∼１０％減額措置３ヶ月間とする。ただし、一定の拠出金を要請する役員については、月例報酬の１０％減額措置１ヵ月とする。以上