　金融アドバイザーから一言「メリットとデメリットを十分に比較検討した上で、銀行の提案を聞いてみましょう」になります。個人が受け取る配当％の「益金不参入」扱い先月号では、「銀行の事業承継対策提案の裏側～資産管理会社の提案を受けたことはありませんか？～」と題して、銀行の事業承継提案金は未上場企業であれば総合課税又はの裏側について解説しました。事業承継が多くの中小企業にとって深刻な課題になりつつある昨今、銀行は融資とセットで資産管理会社の設立を積極的に提案している実態があるということを理解して頂けたのではないでしょうか。それでは、果たして資産管理会社を設立することは事業承継にとってメリットの方が大きいのでしょうか？　それともデメリットの方が大きいのでしょうか？　今回はメリットとデメリットを簡潔に整理してみたいと思います。生する毎に大株主が分散していきナー一族の株式を集約することで、ずはメリットについて見て銀行の担当者がアピールするポイ事業会社の株式の分散防止に繋がまントだと思いますので、話を聞いり、経営の安定に寄与するというます。そこを資産管理会社にオーたことがある方も多いかもしれま利点があります。みましょう。これらの点は、せん。【メリット②】配当や株式評価に対する税効果【メリット①】事業会社株式の分散防止となることを考えると、特にその他の収入が多い大株主にとっては税制メリットは少なくありません。もうひとつ、資産管理会社の株式％相当額を控除の評価計算において、事業会社の株式の含み益のすることが可能になります。つまり、株式の相続税評価額の抑制にも繋がります。【メリット③】オーナー一族への所得分散資産管理会社から、オーナー家族に給与を支給することで所得を分散することが可能になり、相続税の支払い資金の確保に繋がります。また、資産管理会社から後継者に給与を支給することで、後継者の株式買い取り資金の確保にも繋がり、後継者の資金負担を減ら必要があります。そうすると、利益分だけで数億円規模となるオー事業会社自体の株主の分散を防止できる一方で、資産管理会社の理会社の資産構成をどのように見理的な事業計画に基づいて資産管す。このような場合において、合の相続税評価額が高くなりがちでく、一般の評価会社に対して株式資産管理会社は「株式保有特定会社」に該当する可能性が高＊の設立の場合は資金が不要）。要があります（ただし現物出資で負担が発生することも考慮する必達をする必要があり、そこに金利資金がないわけですから、資金調らに、資産管理会社には設立時にナーが少なくありません。納税資株主が相続発生とともに分散して直すかが論点として想定されます。株主の分散や経営権の分散【デメリット❷】資産管理会社が事業会社から受け取る配当金の課税は、１００が発生する場合、相続税・贈与税オーナーが経営する事業会社の大株主が個人の場合、相続が発すことが可能になります。ます。いきます。その結果、株主間での上場会社の場合、上場会社株式を前回も述べましたが、銀行の提案が悪いといっているわけではな等の納税資金の準備が課題になり＊上、大きな３つのメリット資産管理会社の運営方針の対立が売却し資産管理会社の株式比率のいです。ただ、こういったメリッ立場ではあまり強調したくないデメリットを見ていきましょう。【デメリット❶】資産管理会社株式の換金性はありません。上場企業の場合は容易でこともあるかもしれません。それて対策をしたけど、結局意味がな較・検討しないと、手間だけかけます。例えば、オーナー時にも幾つか課題があり上記は資産管理会社設立後の論点ですが、設立て解説しました。てくるかもしれません。側にある、少し違った結論が見え聞いてみると、担当者の言葉の裏片隅に置きながら、銀行の提案をけです。このようなことを、頭の出るというケースさえあり得るわかったというお粗末な結果になる＊上、大きな３つのどころか対策をしたことが裏目にの株式を資産管理会社にます。　■ 移動する際に、オーナー以デメリットについ金が重く圧し掛かるわけです。さ起きやすくなったり、運営に関心引き下げを行うことは流動性の観た。それでは、ここからは銀行の実は、資産管理会社株式は、事業会社の株式に比べて換金性が低の無い株主が増加して行く危険性株主の分散や経営権の分散くなるのです。したがって、事業トとデメリットの両方を十分に比について簡単に解説しまし 42 次回は、その他の事業承継対策についてお話していきたいと思いは株式の利益分に対して％の譲渡益税を払う 20 【デメリット❷】 50 点から難しくはないのですが、未以 % が高くなるのです。【お問い合わせ先】株式会社ZUU [email protected] 承継や相続時に、当該株式の移転【プロフィール】冨田和成（とみた・かずまさ）…株式会社ZUU 代表取締役社長兼CEO。大学在学中にソーシャルマーケティングにて起業。2006年に一橋大学を卒業後、野村證券株式会社に入社。支店営業にて同年代のトップセールスや会社史上最年少記録を樹立し、最年少で本社の超富裕層向けプライベートバンク部門に異動。その後シンガポールへの駐在とビジネススクールへの留学やタイへの駐在を経て、本店ウェルスマネジメント部で金融資産 10億円以上の企業オーナー等への事業承継や資産運用・管理などのコンサルティングを担当。2013年3月に野村證券を退職し、2013年4月株式会社ZUUを設立、現在に至る。