日立造船因島生活協同組合 行動計画
(第 2 回)
全ての職員がその能力を発揮できるような雇用環境の整備を行うため、次のように行
動計画を策定する。
1.
計画期間
2.
内
平成 26 年 4 月 1 日～平成 31 年 3 月 31 日までの 5 年間
容
目標 1
育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、
労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知
(対策)
○
平成 26 年 4 月～
制度の理解促進の為、解説書を作成する。
○
平成 27 年 1 月～
説明会実施等による周知徹底
目標 2
所定外労働の削減のための措置の実施
(対策)
○
平成 26 年 4 月～
所定外労働の原因分析を行い検討を開始する。
○
平成 27 年 1 月～
所定外労働時間実績の公表と、必要に応じた指導の
継続的な実施

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