UNITÀ SINDACALE FALCRI SILCEA VIALE LIEGI 48/B -00198 ROMA TEL 068416336 – FAX 068416343 www.unisin.it COMUNICATO alle LAVORATRICI e ai LAVORATORI Firmato accordo quadro detassazione In data odierna è ripreso il confronto con i vertici della Holding, unitamente ai Responsabili delle Risorse Umane dei tre AdR, per affrontare diverse tematiche. In apertura lavori è stato sottoscritto l’accordo quadro per la DETASSAZIONE DELLA RETRIBUZIONE DI PRODUTTIVITÀ, il cui decreto di riferimento (DPCM 19 febbraio 2014 pubblicato in G.U. il 29.04.2014) definisce come “incrementi di produttività” tutte le voci retributive erogate in esecuzione di contratti, con espresso riferimento a indicatori quantitativi di produttività/redditività/qualità/efficienza/innovazione. Il richiamato DPCM, come previsto dalla Legge di stabilità 2013, ha sostanzialmente replicato le norme introdotte lo scorso anno in tema di detassazione degli elementi sulla produttività, prevedendo una speciale agevolazione per l’annualità 2014 nel limite massimo complessivo di 800 milioni di euro così ripartiti: 600 mln per competenza di cassa 2014 e 200 mln per competenza di cassa 2015. L’aliquota fiscale agevolata del 10%, che interesserà i redditi lordi annui 2013 fino a €40.00,00, sarà applicata ad una somma massima di €.3.000,00, aumentata rispetto all’anno scorso (€2.500) e riguarderà quanto percepito a titolo di premio aziendale (vap) e sistema incentivante, oltre che una serie importante di voci retributive di seguito elencate: lavoro straordinario (art.107 CCNL); lavoro supplementare (art. 29 comma 15 lettera e) paga oraria e indennità di turno (art. 107, art. 87, 102 e 103 e All. n. 3) indennità di reperibilità e d’intervento (art. 34 ) compensi UdR e Messi Notificatori (artt.24, 44, 45, 46 e 47) indennità giornaliera oltre le h 18.15 (art. 102 All. 3 tab. 1) compenso per le attività svolte durante la domenica, le giornate festive infrasettimanali, semifestive e nel giorno fissato di riposo settimanale (artt. 103, 108) lavoro notturno (art. 103) prestazioni eccedenti dei Quadri Direttivi (art. 87) ogni altro elemento retributivo contenuto nella contrattazione collettiva aziendale Nel prosieguo del confronto le altre tematiche affrontate sono state: adeguamenti inquadramentali: sulla controversa e delicata tematica, da noi più volte sollecitata, Controparte ha dichiarato che, previa ulteriore verifica ora in corso, con decorrenza 1° giugno p.v. saranno adeguate, ai sensi del CCNL, le posizioni di quei Lavoratori che ad oggi soddisfano i requisiti per disposizioni organizzative e numero di risorse assegnate, nel rispetto della norma della gradualità; convenzioni bancarie dipendenti ex perimetro Esatri-Etr: a fronte della disdetta unilaterale dell’azienda, sono ora in atto verifiche congiunte Azienda OO.SS. per ricercare soluzioni condivise nell’interesse dei Lavoratori. E’ previsto un incontro a Milano il 20 pv alla presenza anche dei rappresentanti di Banca Intesa. riconoscimento ticket pasto ai lavoratori fruitori di permessi L.104: a fronte della mancata erogazione dei ticket pasto ai lavoratori che fruiscono quotidianamente dei permessi L.104 dopo la pausa meridiana e per l’intero pomeriggio, abbiamo esortato controparte a rivedere questa interpretazione discriminatoria, alla luce anche di quanto ribadito dall’INPS. Vi terremo costantemente informati sui prossimi incontri. Roma, 13 maggio 2014 LA SEGRETERIA NAZIONALE