Il D.Lgs 231/2001 introduce nell’ordinamento italiano la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni prive di personalità giuridica quale conseguenza di determinati fatti-reato compiuti nell’interesse o a vantaggio dell’ente dai legali rappresentanti, dai soggetti in posizione apicale o da persone sottoposte alla direzione o vigilanza di uno dei soggetti indicati. L’adozione del modello da parte di Sirius vuole essere un segnale chiaro di trasparenza e senso di responsabilità sia nei rapporti interni, sia nei rapporti con i terzi. In tale ottica il Codice Etico adottato, individua i valori fatti propri da Sirius, e che condivide, a tutti i livelli, nello svolgimento dell'attività d'impresa. I destinatari del Codice Etico sono tutti i soci – lavoratori, i collaboratori e amministratori di Sirius, e tutti coloro che, direttamente o indirettamente, stabilmente o temporaneamente, instaurano rapporti o relazioni con la Cooperativa stessa. I destinatari delle norme del Codice Etico sono tenuti ad osservare le prescrizioni in esso contenute e ad adeguare i propri comportamenti e le proprie azioni ai principi espressi. Sirius ha provveduto ad istituire l’Organismo di Vigilanza, il quale ha il compito di verificare il corretto funzionamento del Modello, la sua efficacia, nonché a valutare le procedure adottare, la coerenza e adeguatezza rispetto al Modello, e nell’ottica di quanto previsto dal D.Lgs. 231/01. In tale ottica è possibile per coloro che vengano a conoscenza di informazioni relative alla commissione di reati o di fatti e/o comportamenti non conformi al modello, di effettuare segnalazioni all'Organismo di Vigilanza via mail [email protected]; inoltre, le segnalazioni potranno altresì essere trasmesse per posta all'indirizzo: Organismo di Vigilanza ex D.Lgs. 231/01 c/o Sirius Soc. Coop. a r.l., via Mestrina 46, Noale ( VE ). Le segnalazioni saranno valutate nel pieno rispetto della riservatezza e confidenzialità.
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