SFM di base e Obbligo di Istruzione

L’ordinamento di IeFP
della
Regione Lombardia
Procedure, disposizioni e adempimenti specifici
DG Istruzione Formazione e Lavoro
U.O. Sistema educativo e diritto allo studio
PARTE PRIMA
gestione percorsi

Accesso ai percorsi senza titolo I° ciclo

gruppi classe:
— riferimento ad una sola Figura / indirizzo o Profilo
— disposizioni statali per ISA

avvio percorsi: NO valutazione ex ante

funzioni
— incarico formale
— personale interno (compreso LR) ed esterno
— requisiti verificati direttamente dalle Istituzioni

rinnovo documentazione disabili solo nel passaggio di ciclo

trasferimenti: NON nulla osta

vigilanza assolvimento DDIF
gestione percorsi

accesso atti, privacy e sicurezza: norma quadro nazionale (L. 241/90; DLgs.
196/03 e DLgs 81/08)

elenco documenti accessibili al pubblico e loro conservazione (5 anni)

diverse forme di pubblicizzazione (anche sito istituzionale)

garanzia informazioni per monitoraggio e controllo

formalizzazione adozione supporti con semplice verbalizzazione
PARTE SECONDA
scrutinio, certificazione obbligo e intermedia
scrutinio
—valutazione complessiva e non “segmentata”
—”per” e non “degli” ambiti
 concorso dei crediti al computo della frequenza minima
—nelle percentuali minime
—comprese personalizzazioni e attività programmate in periodo estivo (per a.s. successivo)
 certificato obbligo: d’ufficio dopo il 18° anno
certificazione intermedia
—in primis esame documentale
—richiesta validazione apprendimenti non formali e informali
—firmata dal LR
—domanda unificata nel caso di passaggio
esami
non ammissione
—Attestato competenze
—RCC tra i membri dell’équipe formatori
docenti “aggregati”: non fanno parte della Commissione
allievi aggregati
candidati esterni
—domanda all’Ufficio territoriale competente, con preferenze
—termine 15 marzo per ritiro percorso
—accertamento preliminare documentale e con prove da parte di specifica Commissione
 prova tecnico-professionale
—prodotto/servizio, carattere unitario e “in situazione”
—valutazione su griglia standard ed elementi minimi
esami
 prove individualizzate
—
—
—
—
—
distinzione dalle equipollenti
gruppo di lavoro costituito dalla Commissione
elaborazione autonoma, su base di specifiche indicazioni della Regione
Attestato intermedio competenze
no specificazione modalità svolgimento su albo risultati
 DSA
— NO dispensa totale OSA
— sostituzione prova scritta di inglese
— no specificazione modalità svolgimento su albo risultati
 Attestato competenze per i non idonei
passaggi
 di norma entro 31 gennaio, comunque quando necessita
 carattere non automatico, ma di processo in stretta connessione con
orientamento
 valutazione delle condizioni di ammissibilità
— successo effettivo
— limiti composizione classe
 diniego formalmente motivato
 standard procedurali
—
—
—
—
—
—
esame innanzitutto documentale
eventuale identificazione e validazione degli apprendimenti non formali
determinazione del valore del credito
definizione misure di supporto / presa in carico
verifica ex post ed in itinere dell’inserimento
sempre funzione tutoriale
riconoscimento dei crediti
Commissione
—RRC + 2 risorse Istituzione in ingresso (con possibile integrazione)
—possibilità di costituzione in forma congiunta
—insediamento di norma presso Istituzione in ingresso
—verso Istruzione: richiesta di partecipazione con un referente IeFP
equivalenze tra apprendimenti
determinazione quantitativa
—annualità
—UF / segmenti di percorso, anche in termini orari (loro riduzione)
identificazione e validazione non formale
 riferimento a OSA o elementi QRSP
 traduzione standardizzante
 certificazione su Attestato competenze e Portfolio
PARTE TERZA
tirocini curricolari e percorsi in alternanza
 esclusione delle visite in azienda
 PFI riferito agli OSA
 ambito extraregionale e Paesi stranieri (tranne “bottega scuole” e “scuola
impresa”)
 dichiarazione di competenze del tutor valevole per le certificazioni formali
(in capo a Istituzione)
 assicurazioni (INAIL + responsabilità civile terzi) e formazione lavoratore ex
DLgs 81/08 in capo o Istituzione o azienda
 informazione ai lavoratori in capo ad azienda
 certificazione ex DLgs 77/05 tramite Attestato competenze
tirocini
 promotori anche Soggetti collegati alle Istituzioni
 forma personale e collettiva e periodo estivo (tranne ultimo anno)
 NO comunicazioni obbligatorie e limiti numerici azienda
 max 5 tirocinanti
 indennità partecipazione eventuale
 non previsione di specifica attestazione
apprendistato ex art. 3
 azienda come Soggetto, in collaborazione / con supporto Istituzione
 certificazione, riconoscimento dei crediti e ammissione a nuova annualità
/ esame in capo alle Istituzioni
 partecipazione a pieno diritto a scrutinio e Commissione del tutor esterno
 prova centralizzata definita in modo specifico dalla Regione
 progettazione
— sempre individualizzata (con riferimento ai contratti)
— scansione annuale non riferita ad a.s. ma a contratto
— correlazione OSA / competenze del profilo contrattuale
 formazione strutturata
— interna o esterna
— anche in assetto lavorativo
— min. 400 h

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