istruzioni minori spettacolo - Ministero del Lavoro e delle Politiche

MARCA DA BOLLO
DA € 16,00
ALLA DIREZIONE TERRITORIALE DEL LAVORO
SERVIZIO POLITICHE DEL LAVORO
Piazza Martiri della Libertà n. 9
17100 S A V O N A
Il sottoscritto………………………………………………………………………………………………..……...........
nato a ……………………..………… il ……………....……residente a ..……………….………..……….…........
nella sua qualità di Titolare/Legale rappresentante della Ditta ….....................……………………………...........
avente sede a ...............................................……Via………...............................................…………………...........
Tel…………….………….…indirizzo E-mail…………………………………………..….…….indirizzo PEC (posta
elettronica certificata)…………………………………………………………………………………………………..
esercente attività di…………………………………………. ..................................................................................
dovendo realizzare la lavorazione ….......................................................…………………………..…………………
………………………………………………………………………………………………………………………………
CHIEDE
che gli venga concessa l’autorizzazione, ai sensi dell’art. 4 della legge 17/10/1967, n. 977, come modificata
ed integrata dai decreti legislativi nn. 345/99 e 262/2000, ad impiegare il (i) minore (i) sottoelencato (i) per la
realizzazione dello spettacolo radiotelevisivo/film/rappresentazione teatrale/spot pubblicitario/sportivo nel
quale devono interpretare il ruolo di …………………………………………………………………………………
Le attività saranno realizzate nei giorni.............................................................................................................
dalle ore ………………alle ore ……………..al seguente indirizzo:
………………………………………………………………………………………………………………………………
A tal fine dichiara che la partecipazione del minore alle suddette attività lavorative:
1) non pregiudicherà la sicurezza, l’integrità psicofisica, lo sviluppo e la frequenza scolastica;
2) si svolgerà nel rispetto delle particolari prescrizioni, differenziate in base all’età dei minori, fornite dal
Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e regolarmente sottoscritte dalla società e dai titolari della
potestà genitoriale;
3) non si protrarrà oltre le ore 24,00 e che, a prestazione di lavoro compiuta, al minore sarà concesso un
periodo di riposo di almeno 14 ore consecutive e saranno rispettati gli obblighi del riposo giornaliero
settimanale;
Dichiara, inoltre, che il luogo di lavoro è conforme alla prescrizioni della legge 81/2008 e di aver fornito tutte
le informazioni di cui all’art. 21 della medesima legge a coloro che esercitano la potestà genitoriale e di aver
effettuato le valutazioni dei rischi dei minori interessati, in conformità a quanto previsto dall’art. 7, 1° comma
della legge 977/67.
MINORE
Cognome e nome
Luogo e data di nascita
(timbro e firma)
Ai fini del rilascio della suddetta autorizzazione si allega la seguente documentazione:
1) certificato medico di idoneità specifica del minore all’attività lavorativa cui sarà adibito (in originale o copia
autenticata), rilasciato da un medico del Servizio Sanitario Nazionale;
2) dichiarazione di assenso sottoscritta da entrambi i genitori (o del tutore) con allegata fotocopia dei
documenti di riconoscimento dei genitori e del/dei minore/i impiegato/i;
3) modello All.2, relativo alle particolari prescrizioni che l’impresa è tenuta ad osservare e che deve essere
debitamente compilato con l’esatta indicazione dei dati anagrafici di ciascun minore, sottoscritto per presa
visione dai genitori (o tutore);
4) per ogni minore deve essere precisata la posizione scolastica, certificando che la partecipazione allo
spettacolo non ne pregiudicherà la frequenza;
5) stralcio del copione della rappresentazione, contenente le scene in cui saranno impegnati i minori,
sottoscritto dal legale rappresentante dell’ente richiedente;
6) piano di lavorazione: per quanto riguarda lo spettacolo o le riprese cinematografiche in programma deve
essere fornita l’indicazione dei giorni e dell’orario effettivo della rappresentazione e delle eventuali prove
(dalle ore........alle ore…...), del luogo (all’aperto o altro), delle scene da girare con breve descrizione del
ruolo artistico interpretato (ad es. ballerino, cantante, attore……) e contenuto dei testi da cantare o recitare;
7) n. 2 marche da bollo da € 16,00.
N.B. L’istanza deve contenere:
1) la Ragione Sociale della Produzione;
2) sede legale;
3) dati del rappresentante legale;
4) eventuali deleghe a compiere tutti gli atti volti ad ottenere l’autorizzazione per i minori;
5) l’indicazione del periodo di lavorazione;
6) mansioni svolte dal minore;
7) dichiarazione che il luogo di lavoro è conforme alle prescrizioni della legge 626/1994.
All. 2
PARTICOLARI PRESCRIZIONI DA OSSERVARE A SECONDA DELL’ETA’ DEL MINORE OLTRE A
QUELLE GENERALI INERENTI LA SALUTE E LA INTEGRITA’ PSICO-FISICA, LA MORALITA’,
L’OSSERVANZA DELL’OBBLIGO SCOLASTICO, L’ORARIO DI LAVORO ED I RIPOSI.
MINORE
Cognome e nome data di nascita
ETA’ FINO A TRE ANNI
1) deve essere posto a disposizione dei genitori o del tutore un locale idoneo atto a garantire il soddisfacimento delle
principali esigenze fisiologiche del bambino; fino ad un anno di età deve essere assicurata la reperibilità di un pediatra
da consultare in caso di necessità;
2) deve essere impedito che il fanciullo venga esposto in maniera diretta a fonti di luce viva o a radiazioni calorifere e
deve essere assicurato che le condizioni di lavoro non implichino esposizioni a sbalzi termici;
3) deve essere impedito che il bambino venga esposto a fonti di rumore particolarmente intense e che eccedano i 90
dBA;
4) l’impegno lavorativo non potrà in alcun caso superare le tre ore giornaliere e deve avvenire in presenza del genitore o
del tutore o di persona da questi espressamente delegata;
5) il bambino non dovrà essere sottoposto a truccatura.
ETA’ DA TRE A SEI ANNI
1) deve essere posto a disposizione dei genitori o del tutore un locale idoneo atto a garantire il soddisfacimento delle
principali esigenze fisiologiche del bambino;
2) deve essere impedito che il bambino venga esposto in maniera diretta a fonti di luce viva o a radiazioni calorifere e
deve essere assicurato che le condizioni di lavoro non implichino esposizioni a sbalzi termici;
3) deve essere impedito che il bambino venga esposto a fonti di rumore particolarmente intense e che eccedano i
90 dBA;
4) l’impegno lavorativo non potrà in alcun caso superare le quattro ore giornaliere e deve avvenire in presenza del
genitore o del tutore o di persona da questi espressamente delegata;
5) per la truccatura non dovranno essere usate sostanze nocive o comunque note quali potenziali allergizzanti.
ETA’ DA SEI A QUINDICI ANNI
1) il periodo di tempo impiegato nella frequenza della scuola e le ore lavorative non devono complessivamente superare
le 7 ore giornaliere e le 35 settimanali;
2) deve essere impedito che il bambino venga esposto in maniera diretta a fonti di luce viva, senza appositi occhiali
protettivi o schermi adeguati, e a radiazioni calorifere, e deve essere assicurato che le condizioni di lavoro non
implichino esposizioni a sbalzi termici;
3) deve essere impedito che il bambino venga esposto a fonti di rumore particolarmente intense;
4) per la truccatura non dovranno essere usate sostanze nocive o comunque note quali potenziali allergizzanti.
5) La prestazione lavorativa deve avvenire in presenza del genitore o del tutore o di persona da questi espressamente
delegata.
ETA’ DA SEDICI A DICIOTTO ANNI
1) il periodo di tempo impiegato nella frequenza della scuola e le ore lavorative non devono complessivamente superare
le 8 ore giornaliere e le 40 settimanali;
2) per la truccatura non dovranno essere usate sostanze nocive o comunque note quali potenziali allergizzanti.
3) Deve essere impedita l’esposizione a radiazioni calorifere senza adottare tutti gli accorgimenti tecnici atti ad evitare
pregiudizio alla salute; l’esposizione a fonti di luce viva senza appositi occhiali protettivi o schermi adeguati;
l’esposizione a fonti di rumore particolarmente intense.
FIRMA, PER PRESA CONOSCENZA, DEI GENITORI O DEL TUTORE

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