2014-018 Kwaliteitsmedewerker werk en leerplicht -def

Ben jij klantgericht, gedreven, resultaatgericht en heb je aantoonbare kennis op gebied van weten regelgeving m.b.t. leerplicht/RMC/WWB? En ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Dan maken
wij graag kennis met jou!
Wij zijn op zoek naar een:
Kwaliteitsmedewerker werk en leerplicht voor 32 uur per week
De organisatie
Gemeente Leidschendam-Voorburg is een ambitieuze organisatie met ca 700 medewerkers die zich de
komende jaren ontwikkelt naar een regie-organisatie. Veel van de taken die we nu nog als
vanzelfsprekend zelf doen, worden dan geheel of gedeeltelijk door andere partijen gedaan, of we doen ze
samen met andere gemeenten. Als gemeente gaan we dit jaar vorm geven aan het nieuwe werken. We
hebben geen vaste werkplekken meer, zijn zo goed als papierloos, we mailen veel minder en zoeken
bewust de verbinding met elkaar. Dan doen we onder het motto, vertrouwen, verantwoorden en
verbinden.
De afdeling
De afdeling Werk en Inkomen (W&I) is een samenwerkingsverband van drie gemeenten (LeidschendamVoorburg, Voorschoten en Wassenaar), waar meer dan 90 medewerkers werken. Zij houden zich bezig
met de uitvoering van de aan de gemeenten opgedragen taken op het gebied van de sociale
zekerheidswetgeving en leerplicht. Uitgangspunt hierbij is klantgericht- en bedrijfsmatig werken.
Begrippen als eigen verantwoordelijkheid, creativiteit en flexibiliteit zijn verbonden aan de wijze waarop
onze medewerkers hun taken uitvoeren. Momenteel is de afdeling bezig om een aantal vernieuwingen in
de dienstverlening te realiseren.
De functie
Als kwaliteitsmedewerker werk en leerplicht treedt je op als coach van de consulenten en
leerplichtambtenaren; je motiveert en inspireert hen. Ook begeleid je hen bij de ontwikkeling van
vakmanschap op het gebied van werk en leerplicht, onder andere door het voeren van
caseloadgesprekken. Je fungeert als hun vraagbaak op het terrein van het taakveld en ondersteunt de
consulenten inhoudelijk.
Daarnaast ondersteun en adviseer je de consulenten en leerplichtambtenaren, o.a. over consistente
uitvoering van sociale wet- en regelgeving en op het gebied van re-integratie. Je volgt relevante
ontwikkelingen op het werkterrein en draagt bouwstenen aan voor een adequate uitvoering van het werk.
Ten slotte verzorg je de operationele vertaling van wetten en regelgeving ten behoeve van de gebruikers,
stel je interne werkinstructies op en voer je kwaliteitsbewaking uit ten behoeve van de kwaliteit,
functionerings- en beoordelingsgesprekken.
Jouw profiel
• Je beschikt tenminste over een HBO-opleiding;
•
Aantoonbare actuele kennis op het gebied van de wet- en regelgeving m.b.t. leerplicht/RMC/Wwb,
evenals ruime ervaring met re-integratieprocessen en –trajecten is een must;
•
Je hebt affiniteit met administratieve processen en geautomatiseerde gegevensverwerking (bij
voorkeur GWS4all, Suit4work en Key2);
•
Je beschikt over analytisch vermogen, organisatie- en coachtalent, een goede mondelinge en
schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en je hebt een zakelijke, flexibele en klantgerichte houding;
•
Je bent stressbestendig, werkt graag in teamverband maar kan ook goed zelfstandig werken, en hebt
gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen;
•
Je hebt een duidelijke visie over ‘kwaliteit’ en bent proactief in de aanpak hiervan.
Ons aanbod
Wij bieden per een afwisselende en zelfstandige functie binnen een enthousiast team. Je salaris
bedraagt, afhankelijk van je opleiding en ervaring, maximaal € 3.896,- per maand o.b.v. een 36-urige
werkweek (salarisschaal 10). Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke secundaire
arbeidsvoorwaarden, waaronder studiefaciliteiten, een flexibele werktijdenregeling, een
eindejaarsuitkering, een collectieve ziektekostenverzekering en een regeling voor ouderschapsverlof.
Meer weten?
Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Werner Vermeulen, Medewerker
Beleidsuitvoering I, telefoonnummer 070 300 8324. Meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je
contact opnemen met Team Werving en Selectie 14 070.
Solliciteren?
Spreekt bovenstaande jou aan en wil jij deze kans pakken? Reageer met een motivatiebrief en curriculum
vitae onder vermelding van vacaturenummer 2014-018 vóór 20 augustus 2014 aan Team Werving &
Selectie: [email protected]. Een assessment kan onderdeel uitmaken van
het sollicitatieproces.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Download Report