KPMG op nummer één in Top 5 Top Employers

Press Release
KPMG op nummer één in Top 5 Top Employers
Brussel, 19 februari 2014 – Gisteravond maakte het Top Employers Institute de
meer dan 50 Top Employers van België voor 2014 bekend. KPMG behaalde niet
alleen voor de 8e opeenvolgende keer dit label, maar kwam dit jaar ook als dé
laureaat uit de bus. KPMG behaalde topscores op de vijf criteria die door het Top
Employers Institute onderzocht werden: primaire arbeidsvoorwaarden, secundaire
arbeidsvoorwaarden
en
werkomstandigheden,
training
en
ontwikkeling,
carrièreontwikkeling en cultuurmanagement. “Wij zetten alles in op leren, groeien
en ontwikkelen.”, aldus Wouter Van Linden, HR Director bij KPMG.
Top Employers Institute
De certificering wordt gegeven op basis van een online vragenlijst met 65 vragen over het
HR-beleid, waarmee een bedrijf zich kandidaat kan stellen om als Top Employer erkend te
worden. Nadat het Top Employers Institute de ingevulde vragenlijsten gevalideerd heeft,
neemt een externe auditor, Grant Thornton, het gevoerde HR-beleid van de weerhouden
kandidaten onder de loep. Zij toetsen het certificeringsproces en controleren zowel de
antwoorden van de deelnemers als de berekeningen die tot de certificering van een bedrijf
leiden. Bedrijven die minimaal 60 procent behalen van de best scorende uit het onderzoek
ontvangen het Top Employers-keurmerk.
Top Employers Institute certificeert jaarlijks zo’n 750 bedrijven in 45 landen en op 5
continenten (Europa, Azië, Afrika, Zuid Amerika, Australië). In elk land werkt Top Employers
Institute samen met een lokaal panel van HR-experts die elk jaar opnieuw de vragenlijst
‘wegen’. Die uitgebreide lijst groepeert een aantal thema’s die in verband staan met een of
meer van de vijf criteria waarmee Top Employers Institute peilt naar goed werkgeverschap.
Komen
onder
diversiteitsbeleid,
andere
aan
kennis-
medewerkersontwikkeling,
werkomstandigheden.
bod:
en
organisatiestrategie,
talentmangement,
beloning
en
communicatie,
corporate
erkenning,
social
hr-strategie,
responsibility,
prestatiemanagement
en
Wouter Van Linden, HR-Director bij KPMG: “We zijn erg verheugd om als beste uit dit
onderzoek naar voren te komen. Hiermee wordt uiteraard de sterkte van ons HR-beleid
extra in de verf gezet. Dat onze inspanningen lonen op korte en lange termijn, bewijst het
feit dat we voor de 8e opeenvolgende keer het Top Employers-label mogen ontvangen.
Vorige jaren scoorden we reeds over het algemeen goed, alhoewel we nog nooit in de Top 5
zaten, maar het doet me veel plezier dat we in elk van de onderzochte domeinen nog een
stapje verder gezet hebben. We vinden het als bedrijf immers erg belangrijk om onze
medewerkers zo optimaal mogelijk te ondersteunen en te omkaderen in de best mogelijk
werkomstandigheden. Dit label is dan ook een mooie opsteker voor ons HR-team, het ganse
management en al onze medewerkers.”
Niels Peetermans, Junior Adviser bij KPMG: “Mijn keuze voor KPMG als eerste werkgever is
een schot in de roos. Er heerst een motiverende work hard, play hard mentaliteit die me
toelaat om mezelf zowel op professioneel als persoonlijk vlak te ontwikkelen om zo mijn
ambities te kunnen waarmaken. Ik krijg de kans om praktische ervaring alsook veel kennis
op te doen door de verschillende relevante opleidingen die aangeboden worden. Daarnaast
heb ik het gevoel dat KPMG me ook de mogelijkheid biedt om suggesties te doen met het
oog op een verbeterde werking van de organisatie; suggesties
die ook daadwerkelijk in
overweging worden genomen. Het is erg leuk om mijn suggesties omgezet te zien worden in
concrete acties die een positieve impact hebben. Daarnaast biedt KPMG een leerrijke en
inspirerende werkomgeving met gemotiveerde collega’s; stuk voor stuk experts in hun
vakgebied waarvan ik veel kan leren. Er worden ook geregeld leuke activiteiten
georganiseerd voor en door werknemers binnen de verschillende afdelingen en teams. Ik
kijk dan ook met volle goesting uit naar wat KPMG me nog allemaal te bieden heeft!”
KPMG heeft sinds 2012 een nieuwe evaluatieaanpak ingevoerd: performance development.
Daarmee ligt de focus veel meer op ontwikkeling van de medewerkers en minder op de
formele beoordeling en score. Wouter Van Linden gaat verder: “Medewerkers willen continu
feedback en niet één keer per jaar. Hiermee krijgen ze permanente bijsturing om de juiste
zaken op de juiste manier te doen. Ze zijn niet langer tevreden met een cijfer, maar willen
inhoudelijke commentaar krijgen over de prestaties die ze leverden, om van hieruit verder
te kunnen leren, groeien en ontwikkelen. Onze nieuwe aanpak houdt ook in dat er meer
aandacht wordt geschonken aan het afstemmen van de verwachtingen van de medewerker
en die van KPMG”. Ook op vlak van primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en
werkomstandigheden scoort KPMG zeer hoog. “Naast een waaier aan bijkomende financiële
en niet-financiële voordelen, waaronder onze eigen strijk- en wasdienst, sportfaciliteiten en
TeddyCare, onze thuisoppasdienst voor zieke kinderen, bieden wij onze werknemers vooral
veel flexibiliteit en evolueren wij naar plaats- en tijdsonafhankelijk werken.”, aldus nog
Wouter Van Linden.
Louis Vercammen werkt al meer dan 30 jaar voor KPMG. “KPMG is niet alleen een erg
interessant en inspirerend bedrijf om voor te werken, daarnaast is de omkadering een
fantastisch gegeven wat KPMG tot een uitstekende werkgever maakt. Ik werk in een jonge
omgeving met veel interessante mensen rondom mij en krijg ook veel mogelijkheden tot
het volgen van opleidingen. Het is bovendien een bedrijf dat volledig mee is met de laatste
technologische trends. Daardoor is het voor mij mogelijk om mijn werk zo efficiënt mogelijk
te organiseren. Daarnaast voelen we ook dat leuke initiatieven zoals fietsen voor Kom Op
Tegen Kanker de nodige steun krijgt van KPMG om uit te groeien tot een succesvolle actie.
Het is al 30 jaar leuk werken voor KPMG.”
Voor meer informatie over het Top Employers Institute: www.topemployers.be.
EINDE
Neem voor meer informatie contact op met:
Ingrid Stoffels
Director, Marketing and Communications, KPMG Support Services
Tel/: +32 (0)2 08 49 79
E-mail: [email protected]
Over KPMG
KPMG is een wereldwijd netwerk van professionele ondernemingen die diensten leveren op
het vlak van audit, fiscaal en juridisch advies, advisory en fiduciaire. Wij zijn actief in 156
landen, en er werken meer dan 152.000 professionele medewerkers in KPMGondernemingen over de hele wereld. De onafhankelijke ondernemingen die lid zijn van het
KPMG-netwerk zijn aangesloten bij KPMG International Cooperative (“KPMG International“),
een Zwitserse vennootschap. Elke KPMG-onderneming is een aparte entiteit met een eigen
juridische persoonlijkheid, en treedt ook als dusdanig naar buiten. KPMG International levert
geen professionele diensten aan cliënten en genereert geen inkomsten daaruit. Meer info op
www.kpmg.be.

Download Report