PC 341 - BBTK

PC 341 – Zelfstandige bankbemiddeling
15.000 BEDIENDEN UIT DE SECTOR
ZOUDEN DE VERDIENDE OMKADERING
MOETEN KRIJGEN
Vandaag ziet niemand het verschil.
De logo’s van de bankkantoren zijn immers dezelfde.
Maar de arbeids- en loonvoorwaarden verschillen enorm.
De bedienden tewerkgesteld in de sector van de “zelfstandige bankbemiddeling” zijn voor
het overgrote deel omkaderd door de arbeids- en loonvoorwaarden van het PC 200.
Daarom werd een nieuw PC in het leven geroepen (PC 341).
De procedure werd opgestart… en loopt nog steeds.
Het onderzoek naar de representativiteit en dus de samenstelling is nog verre van rond. Het
nieuwe PC 341 is dus nog lang niet operationeel. We zijn de verschillende aspecten ervan
nog aan het onderzoeken.
Natuurlijk zorgen we ervoor dat de bedienden van de zelfstandige bankbemiddeling die nu
onder het PC 200 vallen, er in het PC 341 niet op achteruit gaan en dat de verschillende
dossiers de realiteit op het terrein weerspiegelen.
ONDERTUSSEN
VERANDERT
ER
NIETS
AAN
JOUW
LOONVOORWAARDEN.
HUIDIGE
ARBEIDS-
EN
Let wel: bedienden die bedrijfs-CAO’s genieten met betere arbeids- en
loonvoorwaarden dan in PC 200 (voorheen 218) moeten uiteraard hun verworven
rechten behouden.
Vanzelfsprekend houden we jullie verder op de hoogte van het verdere verloop van dit
dossier.
BOND VAN BEDIENDEN, TECHNICI EN KADERLEDEN
www.bbtk.org
SAMEN STERK
Verantwoordelijke uitgevers: Pia Desmet en Jean-Michel Cappoen – Hoogstraat 42 te 1000 Brussel
Door de grote heterogene groep van subsectoren gaan specifieke zaken zoals arbeidsduur,
functieclassificatie, barema’s, vorming, openingsuren, enz. verloren in het PC 200.

Download Report