Paritaire werkgroepen rond 3 punctuele CAO-thema’s
van 31 oktober 2013 met betrekking tot 3 paritaire werkgroepen rond 3 punctuele CAO-thema’s, gesloten
in het Paritair Comité voor de bedienden van de scheikundige nijverheid.
CAO
Toepassingsgebied
Artikel 1. - Deze CAO is van toepassing op de werknemersvertegenwoordigers en
werkgeversvertegenwoordigers binnen het Paritair Comité voor de bedienden van de scheikundige
nijverheid.
Artikel 2. –
Voor de duur van deze CAO worden er drie gemeenschappelijke paritaire werkgroepen arbeidersbedienden opgericht rond 3 punctuele CAO-thema’s:
1) betreffende het ruime kader van loopbaanbeleid: van start tot eindeloopbaan,
2) om de fusie van de Fondsen voor Vorming van de arbeiders en de bedienden voor te bereiden
en te realiseren,
3) rond het beter kaderen van de procedures sociale vrede.
Geldigheid
Artikel 3. - Deze CAO treedt in werking op 31 oktober 2013 en houdt op van kracht te zijn op
31 december 2014.
Deze CAO zal worden neergelegd ter griffie van de Algemene Directie collectieve
arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal
Overleg.

brief - FNV Kiem

dit door ons gemaakt document

Download het gemeenschappelijk eisenbundel van PC - LBC-NVK

Lees de hele brief van AOb-bestuurder José Muijres aan de AOb

CAO voor de Bouwnijverheid 2014 – digitale versie

in deze matrix

Vakkrachtenmelding CAO voor de Contractcateringbranche

Brief Vakbonden

Informatie over de CAO, dec. 2014

Brief FNV Horecabond - Koninklijke Horeca Nederland

Lees hier het onderhandelaarsakkoord

(26/06/2014) PC Bouw 124 - Aanpassing van de

Voor onze leden werkzaam in de sector WSW organiseert

Versdetailhandel, -groothandel

2014-04-08 Nr 317 Bijzondere pedagogische taken

Meer info KLIK HIER

Naam en functie van de bestuurder: Mevr. Dr. J.D. Hooi

docent lichamelijke oefening (LB) werktijdfactor 0,2 - 0,4

Vakkrachtenmelding Particuliere Beveiliging(van kracht per

de voorstellen van MHP

Wijzigingsvoorstellen CNV Vakmensen cao MVT

(Senior)docent ICT (1.0 fte)