selectiereglement afdelingshoofd APO

Aanwijzing afdelingshoofd ad interim bij het
Departement Mobiliteit en Openbare Werken Afdeling Personeel en Organisatie te Brussel –
Vacaturenummer 24412
SELECTIEREGLEMENT
Hoe solliciteren?
Toelatingsvoorwaarden
De kandidaten die in aanmerking komen, moeten aan volgende voorwaarden voldoen op
5 oktober 2014:



de algemene toelatingsvoorwaarden voor een betrekking in de publieke sector;
tewerkgesteld zijn als statutair ambtenaar, vastbenoemd in niveau A binnen de
Vlaamse overheid.
beschikken over minimaal 6 jaar relevante beroepservaring ten laatste op de datum
van 5 oktober 2014. Het begrip relevante beroepservaring wordt gedefinieerd in
rubriek 6.2. ‘Functietechnische vereisten op het vlak van kennis en ervaring’ van de
functiebeschrijving.
Kandidatuurstelling
Om te solliciteren dien je uiterlijk op 5 oktober 2014 het standaard sollicitatieformulier (zie
afzonderlijk document) per aangetekend schrijven of via afgifte tegen ontvangstbewijs in bij:
ir. Filip Boelaert, secretaris-generaal
Departement Mobiliteit en Openbare Werken
Vacaturenummer 24412
Graaf de Ferrarisgebouw
Koning Albert II-laan 20, bus 2
1000 BRUSSEL
Voor alle duidelijkheid: het volstaat dus niet het document elektronisch te bezorgen. Een
ondertekend exemplaar van het ingevulde sollicitatieformulier is noodzakelijk. Gelieve het
sollicitatieformulier volledig in te vullen en de motivatie en vereiste ervaring en deskundigheid
duidelijk weer te geven.
Vermeld duidelijk of je al dan niet beschikt over de vrijstelling voor de generieke
competenties en voeg een kopie van het besluit toe.
Selectiereglement - Afdelingshoofd ad interim – afdeling P&O – Dep. MOW - 24412 - Pagina 1 van 3
Indienen van een beleidsnota
Uiterlijk op 19 oktober 2014 dien je een beleidsnota in. Deze bezorg je per mail aan ir. Filip
Boelaert,
secretaris-generaal
Departement
Mobiliteit
en
Openbare
Werken,
[email protected].
Kandidaturen die, zonder een gegronde en aanvaarde reden, geen beleidsnota bevatten op
datum van 19 oktober 2014 zullen als ongeldig beschouwd worden.
De op te stellen beleidsnota omvat de wijze waarop men de functie zou invullen. Zowel de
generieke als de afdelingsspecifieke aspecten van de functie moeten hierin aan bod komen.
Ook wordt hierin aangegeven hoe men de belangrijkste uitdagingen zou aanpakken. Die
uitdagingen slaan niet alleen op de interne organisatie van de afdeling (algemeen
management, personeel, informatie, structuur, organisatie van activiteiten,...), maar ook op
uitdagingen die meer betrekking hebben op sectorgebonden of maatschappelijke
vraagstukken.
Een goede beleidsnota heeft onder andere een goede structuur en een duidelijke, concrete
en haalbare visie op de belangrijkste aspecten van de functie.
Selectieprocedure
1
Stap
Publicatie / oproep
Timing
Vanaf 15 september 2014
Kandidatuurstelling
Actoren
Leidend ambtenaar van het
Departement Mobiliteit en
Openbare Werken
Kandidaten
2
3
Indienen beleidsnota
Kandidaten
Uiterlijk 19 oktober 2014
4
Screening
toelatingsvoorwaarden
Vanaf 5 oktober 2014
5
Generiek deel: interne en
externe potentieelinschatting
van de competenties 6.3. uit
de functiebeschrijving
6
Eindbeoordeling generiek
deel
7
Functiespecifiek deel:
presentatie van de
beleidsnota en vraagstelling
8
Beslissing
9
Meedelen resultaten
Leidend ambtenaar van de
vacaturehoudende entiteit
beslist.
Huidige lijnmanager (interne
potentieelinschatting) en
extern assessment bureau
(externe
potentieelinschatting).
Kandidaat wordt op basis van
de potentieelinschattingen
beoordeeld door het
Managementcomité van het
beleidsdomein waartoe hij of
zij behoort.
Kandidaten die geslaagd zijn
voor het generieke deel of
reeds een vrijstelling hadden,
worden beoordeeld door het
Managementcomité van het
Ministerie MOW.
Leidend ambtenaar van het
Departement Mobiliteit en
Openbare Werken.
MOD MOW.
Van 15 september 2014 tem
5 oktober 2013
Oktober – November 2013
November 2014
November / december 2014
December 2014
December 2014
Selectiereglement - Afdelingshoofd ad interim – afdeling P&O – Dep. MOW - 24412 - Pagina 2 van 3
Salarisschaal en proeftijd
Je krijgt een tijdelijke dienstaanwijzing in de N-1 functie (ad interim) voor de duur van de
afwezigheid van de effectieve titularis (art. V 42, § 3, tweede lid). Na de beëindiging van de
vervanging keer je terug in de graad die je had voor uw aanstelling in jouw entiteit van
herkomst (art I 16).
Je wordt betaald in de salarisschaal van afdelingshoofd A285.
Meer weten?
Voor extra informatie over de inhoud van de functie kan je contact opnemen met
ir. Filip Boelaert, secretaris-generaal
E-mail : [email protected]
Tel. : 02/553 71 02
Voor extra informatie over de selectieprocedure en de arbeidsvoorwaarden kan je contact
opnemen met
Nele Theelen
E-mail : [email protected]
Tel. : 02/553 72 63
Selectiereglement - Afdelingshoofd ad interim – afdeling P&O – Dep. MOW - 24412 - Pagina 3 van 3

Download Report