DEPARTEMENT MOBILITEIT EN OPENBARE WERKEN SELECTIEREGLEMENT Dossierbehandelaar communicatiecel – Hoofdmedewerker Afdeling Personeel en Organisatie Vacaturenummer: 24411 Deze statutaire betrekking wordt ingevuld via de interne arbeidsmarkt door bevordering binnen het niveau. 1. DEELNEMINGSVOORWAARDEN De formele deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute voorwaarde voor deelname aan de bevordering en er dient aan voldaan te zijn op de uiterste sollicitatiedatum.  Je bent tewerkgesteld als statutair ambtenaar, vastbenoemd of in proeftijd, in de graad van medewerker (rang C1) binnen het Departement Mobiliteit en Openbare Werken of je bent tewerkgesteld als contractueel personeelslid, betaald in een salarisschaal van rang C1 – graad medewerker, binnen het Departement Mobiliteit en Openbare Werken en geslaagd voor een objectief wervingssysteem met algemene bekendmaking (VPS Art.VI 32 en Art. III Hoofdstuk 2);  Je hebt geen functioneringsevaluatie die besloten werd met "onvoldoende";  Je bevindt je in een administratieve toestand waarin men aanspraken op bevordering kan doen gelden. Ervaring  Je hebt minstens 6 jaar relevante beroepservaring. Het begrip ‘relevante ervaring’ voor deze functie wordt nader omschreven in punt 6 van de functiebeschrijving.  In geval de ervaring werd opgedaan buiten de Vlaamse overheid, kunnen attesten worden opgevraagd. 2. ONTVANKELIJKHEIDSTOETS Aan de hand van het ingevulde sollicitatieformulier wordt nagegaan of de kandidaten voldoen aan de gevraagde formele deelnemingsvoorwaarden. Deze toetsing van de ontvankelijkheid van de kandidaturen gebeurt door de selector, in overleg met de lijnmanager van de afdeling waar de vacature zich situeert. De toetsing gebeurt op basis van de criteria die omschreven zijn in punt 1 (zie hierboven). Indien de kandidatuur niet voldoet aan de gestelde deelnemingsvoorwaarden, dan eindigt de kandidaatstelling. De betrokken kandidaat wordt schriftelijk verwittigd, samen met de motivatie voor de niet-selectie. Selectiereglement bevordering Departement Mobiliteit en Openbare Werken – vacaturenummer 24411 p.1/3 3. SELECTIEPROCEDURE Beoordeling van de functiespecifieke competenties: Dit onderdeel gaat na in welke mate de kandidaat over de functiespecifieke competenties beschikt (zie functiebeschrijving). Dit gebeurt d.m.v. o o een interne potentieelinschatting opgemaakt door uw lijnmanager een selectiegesprek (bestaande uit een functiegericht, inhoudelijk gedeelte en een competentiegericht luik) met de jury (minimum 3 juryleden waaronder het betrokken afdelingshoofd en een selectiedeskundige) en een persoonlijkheidsvragenlijst Tijdens het selectiegesprek komen de volgende elementen aan bod:  motivatie, inzicht en inzetbaarheid in de functie  persoonsgebonden competenties  vaktechnische competenties De competenties kunnen onder meer beoordeeld worden aan de hand van een case of technische bevraging die aan de kandidaat wordt voorgelegd. Procedure Op basis van de functiespecifieke screening adviseert de directieraad de secretaris-generaal wie van de kandidaten voldoet aan de vereiste functiespecifieke competenties. De kandidaten worden schriftelijk in kennis gesteld van dit advies en krijgen vanaf de kennisgeving 15 kalenderdagen tijd om een bezwaarschrift in te dienen of te vragen om gehoord te worden. Hierna neemt de secretaris-generaal een beslissing. 4. SALARISSCHAAL Je wordt bevorderd in de graad van hoofdmedewerker (rang C2) met de bijbehorende salarisschaal C211. 5. PROEFTIJD Bij bevordering vormen de eerste 9 maanden een proeftijd. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt volbracht (VPS Art. VI 53). 6. WIJZE VAN SOLLICITATIE De vacature wordt aangekondigd op de website van VDAB, de muurkrant van het ministerie MOW met een link naar de intranetsite van de afdeling Personeel en Organisatie en de website van Jobpunt Vlaanderen, waar de selectiereglementen, functiebeschrijvingen en sollicitatieformulieren voor de openstaande functies beschikbaar zijn. Indien je je kandidaat wenst te stellen voor deze vacature, gelieve dan het sollicitatieformulier voor deze vacature :  per mail te versturen naar [email protected], met duidelijke vermelding van het vacaturenummer 24411 en met ingescand, ondertekend formulier als bijlage; Selectiereglement bevordering Departement Mobiliteit en Openbare Werken – vacaturenummer 24411 p.2/3 Opgelet: de elektronische sollicitatie is slechts geldig indien u een bevestiging van ontvangst ontvangen heeft.  of via de post aangetekend te versturen of via afgifte (tegen ontvangstbewijs) op volgend adres: Departement MOW Afdeling Personeel en Organisatie t.a.v. team HRM - selecties Vacaturenummer 24411 Koning Albert II-laan 20 bus 2 (lokaal 10P41) 1000 Brussel De uiterste sollicitatiedatum is 20 oktober 2014. Een ondertekend exemplaar van het ingevulde sollicitatieformulier is noodzakelijk. Gelieve het sollicitatieformulier volledig in te vullen en de motivatie en vereiste ervaring en deskundigheid duidelijk weer te geven. Selectiereglement bevordering Departement Mobiliteit en Openbare Werken – vacaturenummer 24411 p.3/3