Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken werft aan in contractueel dienstverband: VERANTWOORDELIJKE 3D-ONTWERPEN (M/V) Afdeling: Waterbouwkundig laboratorium Beleidsdomein: Mobiliteit en Openbare Werken Niveau: Adj. v/d. Directeur Graad: A111 Standplaats: Berchemlei 115 , Borgerhout Vacaturenummer: 24304 1. Functiecontext Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken doet Vlaanderen bewegen: langs de weg, over het water en door de lucht. Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken staat voor een duurzame ontwikkeling van de mobiliteit in Vlaanderen. Het realiseert heel wat projecten en biedt daarnaast beleidsondersteuning op het vlak van mobiliteit, verkeersveiligheid, investeringen, beheer en exploitatie van de transport- en de haveninfrastructuur. De functie van Verantwoordelijke 3D-visualisaties situeert zich binnen van de afdeling Waterbouwkundig Laboratorium van het departement. Het Waterbouwkundig Laboratorium (WL) heeft momenteel 3 full mission bridge simulators (scheepsmanoeuvreersimulatoren) die gebruikt worden voor opleiding en training en voor maritiem onderzoek voor havens en vaarwegen (zee- en binnenvaart). Voor de realisatie van de 3D simulatieomgevingen wordt een ervaren 3D ontwerper gevraagd. Hier is plaats voor talent, kwaliteit en variatie. Spreekt boeiend en afwisselend werk je aan, dan kun je bij het Departement Mobiliteit en Openbare Werken terecht voor unieke projecten en kun je mee je stempel drukken op het beleid. Bijkomende informatie over het takenpakket van het Departement Mobiliteit en Openbare Werken en de afdeling waar de functie vacant is, vind je op http://departementmow.vlaanderen.be/nl 1 Functieomschrijving/selectiereglement: Verantwoordelijke 3D-Ontwerpen (24304) 2. Je takenpakket Je bent verantwoordelijk voor 3D visualisatie en animatie van de reële onderzoeks- omgeving tot de virtuele simulatieomgeving. Je staat in voor de ontwikkeling, onderhoud en uitbouw van 3D visualisaties. Daarnaast geef je technisch advies aan je leidinggevende en identificeer en bespreek je de noden en wensen met de klanten van de simulator Aan de hand van 3D-modelling software zoals Creator (Presagis), AutoCad of vergelijkbare 3D en 2D software en dit samen met grafische pakketten zoals de Adobe Suite (Photoshop) zet je plannen, foto’s en video’s om in sprekende visualisaties voor presentaties en 360° panorama’s. 3. Profiel 3.1. Formele deelnemingsvoorwaarden: Je diploma Je hebt een masterdiploma in een grafische richting (o.a. Master grafisch ontwerpen, grafische vormgeving, productdesign, …) Indien je in het bezit bent van een buitenlands diploma, dien je een niveaugelijkwaardigheid te kunnen voorleggen bij inschrijving. Je kunt dit aanvragen bij NARIC-Vlaanderen: http://www.ond.vlaanderen.be/naric. Je werkervaring 3 jaar relevante ervaring is vereist voor deze functie. 3.2. Competenties Je technische competenties  Je hebt goede kennis van en ervaring met Creator (Presagis), AutoCad, Photoshop, … Kennis van ArcGIS is een troef.  Je hebt gevoel voor vorm, structuur, licht en detail bij het analyseren en modelleren.  Kennis van audiovisuele of animatiepakketten is een pluspunt. Je bent nieuwsgierig naar nieuwe trends in deze domeinen en zoekt daar samen met je collega’s naar.  Je beschikt over een basiskennis van nautische begrippen (scheepvaart) en hydraulica (bathymetrie, snelheidsgegevens…)  Je weet hoe een simulator werkt en gaat mee op zoek naar oplossingen bij complexe problemen 2 Functieomschrijving/selectiereglement: Verantwoordelijke 3D-Ontwerpen (24304)  Je hebt ervaring in het onderhouden van een 3D simulator database.  Je werkt graag in teamverband, je bent communicatief en je kan zelfstandig werken met zin voor initiatief.  Talenkennis : Nederlands (Zeer goed), Engels (Goed) Je persoonsgebonden competenties   Samenwerken Niveau 2 – Stimuleert de samenwerking binnen zijn entiteit, werkgroepen of projectgroepen Met het oog op het algemeen belang, lever je een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat op het niveau van een team, entiteit of de organisatie, ook wanneer dat niet onmiddellijk van persoonlijk belang is.  Betrouwbaarheid Niveau 1 – Levert met oog voor detail correct werk af Je handelt vanuit de codes van integriteit, zorgvuldigheid, objectiviteit, gelijke behandeling, correctheid en transparantie uitgaande van de basisregels, sociale en ethische normen (diversiteit, milieuzorg,…). Je komt afspraken na en je neemt je verantwoordelijkheid op.  Voortdurend verbeteren Niveau 2 – Neemt verantwoordelijkheid voor zijn ontwikkeling Je verbetert voortdurend je eigen functioneren en de werking van de entiteit, door de bereidheid om te leren en mee te groeien met veranderingen.  Klantgerichtheid Niveau 2 – Optimaliseert de dienstverlening aan belanghebbenden binnen afgesproken kaders Met het oog op het dienen van het algemeen belang onderken je de legitieme behoeften van verschillende soorten (interne en externe) klanten en je reageert er adequaat op.  Initiatief Niveau 2 – Neemt het initiatief om structurele problemen binnen zijn takendomein op te lossen (reactief en structureel) Kansen onderkennen en uit eigen beweging acties voorstellen of ondernemen  Analyseren Niveau 2 – Legt verbanden en ziet oorzaken Een probleem duiden in zijn verbanden en op een efficiënte wijze op zoek gaan naar aanvullende relevante informatie  Oordeelsvorming Niveau 1 – Trekt logische conclusies op basis van de beschikbare gegevens en formuleert een hypothese Mening uiten en zicht hebben op de consequenties ervan, op basis van een afweging van relevante criteria  Innoveren Niveau 1 – Werkt actief mee aan het vernieuwen van de uitvoering van taken Vernieuwen om producten, diensten, processen en structuren te creëren die tegemoet komen aan toekomstige uitdagingen 3 Functieomschrijving/selectiereglement: Verantwoordelijke 3D-Ontwerpen (24304) 4. Hoe kan je solliciteren? Indien je geïnteresseerd bent in deze vacature, solliciteer dan uiterlijk op 18 juli 2014 via www.jobpunt.be: zoek de vacature onder ‘bekijk onze jobs’ en dien je kandidatuur in via de knop ‘Solliciteer nu’. Wanneer je voor het eerst solliciteert via ons webplatform, dien je eerst een kandidatenprofiel aan te maken. Je kandidatuur wordt enkel in aanmerking gekomen als je op bovenvermelde wijze solliciteert. Houders van een buitenlands diploma of getuigschrift dienen bij kandidaatstelling een gelijkwaardigheidsattest voor te leggen. 5. Selectieprocedure     Screening van de formele deelnemingsvoorwaarden Fase 1: Screening op basis van cv en motivatiebrief (motivatie, opleiding, technische competenties, …) - eliminerend ( eind juli 2014 – onder voorbehoud) Fase 2: Verkennende gesprekken vanaf 8 of meer weerhouden kandidaturen – eliminerend (4 augustus 2014 – onder voorbehoud) Fase 3: Jurygesprek met screening van de vaktechnische competenties – eliminerend (6 augustus 2014 – onder voorbehoud) Deze selectieprocedure (generiek en functiespecifiek) verloopt via een objectief wervingssysteem zoals vermeld in deel III, hoofdstuk 2 van het VPS en het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie. 6. Aanbod     De functie is aantrekkelijk wegens de variatie in opdrachten en taken en het nauw samenwerken in teamverband. Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft. Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICTmiddelen betreft. Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar en een systeem van glijdende werktijden. Tijdens de schoolvakanties is er in de 4 Functieomschrijving/selectiereglement: Verantwoordelijke 3D-Ontwerpen (24304)     hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Hasselt, Gent en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en je hospitalisatieverzekering zijn gratis. Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques (van 7 euro per gewerkte dag) Je wordt aangeworven in de graad van adjunct van de directeur (A111) met de bijbehorende salarisschaal. Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten en kan tot maximaal 20 jaar verloond worden. Je aanvangssalaris is minimaal 3.522,4 euro (bruto maandsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Meer informatie vind je op de salarissimulator op www.werkenvoorvlaanderen.be. De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap. Als je een handicap hebt, laat ons dat vooraf weten. We zorgen ervoor dat je in de best mogelijke omstandigheden kunt deelnemen aan de selecties. Meer weten ? Voor extra informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Lieve Van De Water Coördinator MOD-WL Tel. : 03 224 61 66 E-mail : [email protected] Patrik Peeters Coördinator Studie en Advies WatInfra Tel: 03 224 61 83 E-mail: [email protected] 5 Functieomschrijving/selectiereglement: Verantwoordelijke 3D-Ontwerpen (24304)