Baaz Advies GASTEXPERT Erik Beckers is Hoofd Juridische Zaken bij Zwitserleven Minder pensioenopbouw Er zijn nog voldoende mogelijkheden! Door de wĳzigingen in de regels van het pensioen kun je minder pensioen opbouwen. Dat betekent dat je werkgever minder premies hoeft af te dragen. De wĳzigingen zĳn voor je werkgever dus een besparing. Voor jou is het een verslechtering van jouw arbeidsvoorwaarden. Het is niet onredelĳk als dat gecompenseerd wordt. HOEVEEL BESPAART JE WERKGEVER? Voordat je werkgever iets kan doen ter compensatie, moet het duidelĳk zĳn hoeveel voordeel hĳ heeft van de nieuwe pensioenregels. Dat hangt onder meer af van de pensioenregeling en van het werknemersbestand. Naast de besparing kan hĳ ook te maken krĳgen met lastenverzwaringen, bĳvoorbeeld door wĳzigende regels over werkloosheid en ziekte. Het is belangrĳk om te weten hoe groot de effecten op het budget voor arbeidsvoorwaarden zĳn. Met dat budget kan je werkgever vervolgens nieuwe keuzes maken. VEEL MOGELIJKHEDEN VOOR COMPENSATIE Er is geen wet die voorschrĳft dat de volledige besparing op het budget als loon of andere arbeidsvoorwaarden moet terugvloeien naar werknemers. Maar het is ook niet redelĳk als al het voordeel bĳ werkgevers belandt. Wat kan er concreet gedaan worden om de versobering van jouw arbeidsvoorwaarden te compenseren? Nou, heel veel. Er kunnen nieuwe keuzes worden gemaakt binnen je pensioenregeling, maar ook daarbuiten. In het kader staat een overzicht. SPREID DE PENSIOENOPBOUW OVER VERSCHILLENDE UITKERINGSVORMEN Door de nieuwe pensioenregels ontvang je uiteindelĳk minder pensioen. Is dat een probleem? Niet als je al veel hebt opgebouwd. Heb je onvoldoende pensioen opgebouwd? Dan kun je dat aanvullen via een kapitaalverzekering, lĳfrente, spaar- of beleggingsrekening. Zo spreid je je pensioenopbouw over verschillende potjes die naar wens levenslang, tĳdelĳk of ineens kunnen uitkeren. Je hebt dan tĳdens jouw pensioen meer financiële speelruimte. Door slim te kiezen wanneer je welk potje uitkeert, kun je flexibeler inspelen op allerlei veranderingen in wet- en regelgeving én jouw leven. Van een goed gespreide pensioenopbouw kun je later voordeel hebben. Je kunt ook slim consumeren. Denk daarbĳ aan het aflossen van je hypotheek, waardoor je straks minder woonlasten hebt. Of aan de aanschaf van zaken die de Belastingdienst niet belast of meetelt bĳ jouw vermogen. Zoals een moestuin, kunst of sieraden. Kortom, er zĳn genoeg mogelĳkheden. Maar je moet wel zelf op tĳd in actie komen. Oftewel, nu vooruitdenken om je Zwitserleven Gevoel te bereiken. COMPENSATIE VIA PENSIOEN COMPENSATIE VIA ANDERE ARBEIDSVOORWAARDEN Verlagen AOW-franchise Verlagen eigen bĳdrage werknemer Verhogen buffers voor indexatie Verbeteren partnerpensioen (hoger %) Partnerpensioen verzekeren van risico naar opbouw Verbeteren arbeidsongeschiktheidspensioen Vergoeden extra opbouw pensioen na demotie Deeltĳdpensioen toestaan Vergoeden pensioenopbouw tĳdens onbetaald verlof Meer brutoloon (tĳdelĳk of structureel) Extra vakantiedagen Extra opleidingsbudget Extra maandsalaris(sen) na overlĳden Collectieve overlĳdensrisicoverzekering Beter sociaal plan na ontslag of ziekte Betere arbeidsomstandigheden Werkkostenregeling (nettovergoedingen) Financieel plan via pensioenadviseur BAAZ MAGAZINE | 55 BZ4.2014_DEFI_COMPLETE.indd 54-55 06-11-14 15:58