Productomschrijving Direct Ingaand Pensioen (DIP) Werkgever Voor werkgevers die een beschikbare premieregeling hebben afgesloten (een zogenaamde DC-regeling) bieden wij ondersteuning aan werknemers die de pensioenleeftijd bereiken. De ondersteuning bestaat uit het begeleiden van de werknemers bij het omzetten van het pensioenkapitaal uit de expirerende polis in een Direct Ingaande Pensioenuitkering (DIP). Wie is de klant? Uitgangspunt is dat de werkgever onze klant is (de werkgever betaalt de rekening). De werknemer krijgt een op maat gemaakte uitwerking en begeleiding van het omzetten van het pensioenkapitaal naar een DIP. Het is ook mogelijk dat de werknemer die met pensioen gaat zelf Aon Hewitt inhuurt voor zijn begeleiding. Waarom deze dienst? De werkgever heeft de zekerheid dat zijn werknemers deskundig en onafhankelijk advies krijgen bij het omzetten van hun pensioenkapitaal naar een DIP. Op deze wijze geeft de werkgever invulling aan zijn zorgplicht naar zijn werknemers die de pensioengerechtigde leeftijd bereiken. Aon Hewitt is als grootste onafhankelijke adviseur in Nederland, in staat om de gunstigste deal bij de samenwerkende verzekeringsmaatschappijen te bedingen. Wat ontvangt de werkgever? Een periodieke rapportage over de begeleiding van zijn werknemers die met pensioen zijn gegaan. Wat ontvangt de werknemer? Uw werknemers worden volledig geïnformeerd over de mogelijkheden van het aanwenden van het pensioenkapitaal. Concreet houdt dit in: • Een brief om aan te kondigen dat er een pensioenkapitaal vrijkomt. • Een rapportage met de resultaten van ons marktonderzoek. • Informatie over het vervolgproces. • De nazorg dat de uitkering correct en op tijd wordt verricht. Wat krijgt de werknemer niet? De werknemer krijgt alleen pensioenadvies, geen totale financiële planning. Kosten 1160-product-omschrijving-werkgever-V3 EUR 900 voor schriftelijk advies. EUR 250 extra voor persoonlijk gesprek. Meer weten? Team Leven T 010 448 88 64, E [email protected]
© Copyright 2024 ExpyDoc
