De Blauwdruk Methode Meer informatie? Ga naar www.deblauwdrukmethode.nl of mail naar [email protected] Maximale grip op uw bestaande nieuwe pensioenregeling Wat zijn de keuzes in een pensioencontract? Doelen Regeling Uitvoering Hoofddoel Type regeling(en) Wie Hoofddoel Soort regeling Gegarandeerd pensioen Beschikbare premie Streefregeling Risico’s onderbrengen Volledig eigen risico Deels herverzekerd Verzekeren Financiële risico’s verminderen / expliciet verdelen Vrijheid voor medewerkers Inleg vrijwillige premie Beleggingsvrijheid Aanvullende verzekeringen Uitvoerder Verzekeraar Bedrijfstakpensioenfonds (Multi-)OPF Aantal regelingen Alle medewerkers zelfde regeling Variatie op basis van functiegroep of datum in dienst Een regeling Eén Meerdere regelingen Overgangsbepalingen Administratie Mutaties Keuzes individuele werknemer Communicatie Pensioenbewustzijn Beleggingsrisico Keuzevrijheid Vermogensbeheer Uitvoeren Besluiten Informatie voorziening Verzekeren Levensverwachting Beleggingsresultaat Rente Administratie Foutloosheid Snelheid Gebruiksgemak Communicatie Leesbaarheid Kanalen Relatiebeheer Vermogensbeheer Beleggingsresultaten Verzekeren Solvabiliteit Betrouwbaarheid Soliditeit Mensen aantrekken / behouden Goed werkgeverschap Aan eisen / verplichtingen voldoen Specifiek probleem oplossen Wat Overgang Compensatie Wel verrekening / compensatie met salaris Geen verrekening / compensatie met salaris Arbeidsvoorwaarde Pensioen als arbeidsvoorwaarde Boven de markt Marktconform Betaalbaar PPI Inhoud regeling bepalen Pensioengevend salaris Salariscomponenten Hoogte franchise Maximumsalaris (‘aftopping’) Opbouw als percentage van het salaris Gelijk percentage voor iedereen Toenemend percentage Variërend percentage (salarisdiensttijdregeling) Verdeling premielast Pensioenrichtleeftijd Flexibiliteit pensioenuitkering Alleen werkgever Minimum 65 jaar Start voor of na pensioenrichtleeftijd Alleen werknemer AOW datum Eerst hoger en dan lager, of omgekeerd Beiden een deel Pensioenrichtleeftijd 67 jaar Nabestaanden verzekering of pensioen Nabestaandendekking Hoogte Afhankelijk moment van overlijden Wel of geen indexatie Arbeidsongeschiktheidsdekking Wel of geen premievrijstelling Wel of geen arbeidsongeschiktheids pensioen Wel of geen dichten WGA-gat Inflatiecorrectie Effect van tegenvallers Beheer Geen, voorwaardelijk of onvoorwaardelijk Vast, loonindex, prijsindex Financiering Levensverwachting Tegenvallende beleggingsresultaten Dalende rente Wel of geen ‘ANW-hiaat’ Wel of geen wezendekking Verantwoord ondernemen Voorwaarden Problemen pensioenuitvoerder Looptijd Aantal jaren Vergoeding Voor administratie Voor vermogens beheer Voor verzekeren Beëindigingscondities Aanspraken Winstdelingsregeling Kosten Governance Vertegenwoordiging Bestuur / beleggingscommissie Toezicht Wel/geen winstdeling