Beleidsmedewerker informatiemanagement

Brandweer | GHOR | Politie | Gemeenten
Het GHOR-bureau zoekt voor 36 uur per week een
Beleidsmedewerker informatiemanagement
De functie
De kwaliteit van de inzet tijdens calamiteiten is sterk afhankelijk
van goede en snelle informatievoorziening. Als GHOR zijn we op
zoek naar iemand die ons gaat helpen om hierin te verbeteren.
Het wordt jouw taak om ervoor te zorgen dat de operationele
GHOR-functionarissen snel en gemakkelijk de informatie kunnen
vinden die zij tijdens een inzet nodig hebben. Daarnaast is ook
de informatievoorziening van de GHOR in de dagelijkse
bureausituatie een belangrijk taakgebied. Je zorgt voor een
goede koppeling tussen operationele informatievoorziening en
preparatieve informatie: de plannen en draaiboeken. En uiteraard
laat je de structuur van de GHOR goed aansluiten op de
multidisciplinaire werkwijze. Je regelt de ‘harde’ kant: de
technische uitvoering. Daarnaast zorg je voor de ‘zachte’ kant:
dat de oplossing die je invoert gebruiksvriendelijk is en
meerwaarde heeft voor de gebruikers. Hierdoor creëer je
draagvlak. Naast deze specifieke taak ben je algemeen
beleidsmedewerker. Dit houdt onder andere in, dat je
ontwikkelingen binnen het netwerk van zorg en veiligheid
signaleert en dat je deze ontwikkelingen duidt en in een breder
verband plaatst. Samen met de collega die zich bezighoudt met
communicatie, zorg je ervoor dat we als GHOR een belangrijke
informatiebron zijn voor ons netwerk van zorginstellingen.
Tenslotte ga je, nadat je de opleiding hebt gevolgd, de
operationele functie van algemeen commandant geneeskundige
zorg (ACGZ) vervullen. Hiervoor draai je mee in het piketrooster.
Ook word je opgeleid als hoofd informatie geneeskundige zorg.
Je profiel
•Je bent vaardig in het gebruik van ICT-middelen en hebt
technische kennis van Sharepoint 2013
•Je hebt HBO/academisch werk- en denkniveau
•Je kunt een gewenste werkwijze vertalen naar een technische
oplossing. Kortom, je kunt goed op verschillende
abstractieniveaus denken
•Je hebt een antenne voor ontwikkelingen binnen zorg en
veiligheid, ziet de samenhang tussen ontwikkelingen en kunt de
vertaalslag maken naar wat dit betekent voor het netwerk van
zorginstellingen
•Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, en
kunt een netwerk van mensen onderhouden
•Je kunt binnen max. 45 min. opkomsttijd in Zwolle zijn
•Uit een assessment blijkt dat je geschikt bent als ACGZ
Ons aanbod
Het salaris wordt vastgesteld met inachtneming van opleiding en
ervaring. De functie is gewaardeerd in salarisschaal 10 volgens
bijlage IIa van de CAR-UWO. Het minimum salaris bedraagt
€ 2.560,-- en het maximum salaris bedraagt € 3.896,-- bruto per
maand bij een volledige aanstelling. Het eerste jaar van je
aanstelling geldt als proef en bij goed functioneren, behoort een
vaste aanstelling tot de mogelijkheden.
Belangstelling
Belangstellenden voor deze functie bij de Veiligheidsregio
IJsselland worden uitgenodigd per e-mail te solliciteren via:
[email protected] t.a.v. Lia van Dijk, HRM adviseur. Hier
kunt u ook eventuele vragen stellen. Uw reactie, inclusief een
actueel Curriculum Vitae ontvangen wij graag uiterlijk zaterdag
21 juni 2014. De sollicitatiegesprekken worden donderdag 3 juli
2014 gehouden. Een assessment is onderdeel van de sollicitatie
vanwege de functie ACGZ.
Veiligheidsregio IJsselland is verantwoordelijk voor crisisbeheersing en rampenbestrijding in de regio IJsselland. Deze wordt gevormd door de gemeenten Dalfsen, Deventer, Hardenberg, Kampen, Olst-Wijhe, Ommen, Raalte, Staphorst,
Steenwijkerland, Zwartewaterland, Zwolle. Binnen de veiligheidsregio werken brandweer, politie, GHOR, gemeenten en ketenpartners (bv. waterschappen, nutsbedrijven) nauw samen om inwoners beter te beschermen tegen de
risico`s van branden, rampen en crises.
Postbus 1453, 8001 BL Zwolle T 088 - 119 70 00
www.vrijsselland.nl
@VRIJsselland
Veiligheid: voor elkaar

Download Report