FAQ ZZP - Coöperatie VGZ

Veel gestelde vragen over ZZP
Wat is het standpunt van Coöperatie VGZ over ZZP’ers na 1 januari 2015?
Ondanks de hoge klanttevredenheid van cliënten van ZZP’ers heeft Coöperatie VGZ desondanks een
aantal zwaarwegende redenen om vooralsnog te besluiten de contractering van ZZP’ers in de
thuiszorg niet in de huidige vorm te kunnen voortzetten om de twee volgende argumenten:


Macro Beheersinstrument: Bij overschrijding van het financieel macrokader treedt het MBI in
werking. Hiermee worden alle gecontracteerde zorgaanbieders achteraf gekort, ongeacht of
de zorgaanbieder persoonlijk het zorgkostenplafond wel of niet heeft overschreden. Voor
een ZZP’er kan dit een persoonlijk drama in 2016 betekenen (terugbetalen middelen die
reeds zijn uitgekeerd), aangezien hij of zij hoofdelijk aansprakelijk is. Coöperatie VGZ wil deze
situatie te allen tijde voorkomen.
Werkgeverslasten: Voor zorgverzekeraars is het niet duidelijk of het risico op oplegging
werkgeverslasten bij de zorgverzekeraar door de Belastingdienst geheel en voorafgaand aan
het jaar, op het moment van contractering tot en met het einde van de looptijd van het
contract, kan worden uitgesloten. Dit is een harde eis voor Coöperatie VGZ om tot
contractering over te gaan.
VWS heeft op 3 november in een brief te kennen gegeven dat er voor ZZP’ers in 2015 een
overgangsregime gaat gelden. Dit overgangsregime houdt in dat ZZP’ers die nu gecontracteerd zijn in
de pilot binnen de AWBZ een tijdelijk contract aangeboden krijgen. Gedurende dit overgangsregime
is de zorgverzekeraar gevrijwaard van het risico op werkgeverschap. De Belastingdienst heeft VAR
verklaringen afgegeven voor de zzp’ers die deelnemen aan de pilot en is coulant gedurende de fase
van afbouw van de pilot in 2015.
Het verzoek rondom het MBI kan VWS niet inwilligen omdat een gedifferentieerd MBI niet mogelijk
is.
Omdat het risico van het MBI niet wordt weggenomen voor 2015 houdt Coöperatie VGZ zich nog
steeds vast aan het eerder geformuleerde standpunt om de pilot en directe contractering ZZP-ers
niet structureel voort te zetten.
Hoe wil Coöperatie VGZ verder gaan met ZZP’ers?
Coöperatie VGZ heeft 2 mogelijkheden geboden om voor contractering in aanmerking te komen:
1.
2.
Verenigen tot instellingsvorm
Aansluiten bij huidige gecontracteerde zorgaanbieder
Continuïteit van zorg voor cliënten na 1 januari
In het onderhandelaarsakkoord gesloten door de branchepartijen begin dit jaar is overeengekomen
dat alle cliënten recht hebben op continuïteit van zorg bij dezelfde zorgaanbieder.
Indien een ZZP-er besluit om zelfstandig verder te gaan en niet te kiezen voor optie 1 of 2, dan draagt
Coöperatie VGZ zorg voor de continuïteit van zorg voor cliënten die nu zorg afnemen van een ZZP-er.
Coöperatie VGZ zal de nu binnen de AWBZ gecontracteerde ZZP-ers een nieuwe overeenkomst
aanbieden voor bepaalde tijd (6 maanden) voor Verpleging & Verzorging. De overeenkomst betreft
alleen de cliënten die per 31-12-2014 in zorg zijn.
De ZZP-er krijgt dan voldoende tijd om zich alsnog aan te sluiten bij een bestaande organisatie of zich
met een aantal zzp-ers te verenigen tot een instellingsvorm. Indien de ZZP-er hier niet voor kiest, dan
heeft de cliënt hiermee voldoende mogelijkheid om een andere vorm van zorg te kiezen , indien
hij/zij dat wenst.
Alle ZZP-ers die in november 2014 cliënten in zorg hadden vallend onder de pilot, die per 1-1-2015
vallen onder de aanspraak wijkverpleging, hebben een overeenkomst aangeboden gekregen.
Begin januari 2015 kijkt coöperatie VGZ of ZZP-ers die nu geen overeenkomst hebben ontvangen,
omdat ze in november nog geen cliënten in zorg hadden, na november nog cliënten in zorg hebben
gekregen. Zij krijgen ten behoeve van de continuïteit van zorg alsnog in januari een overeenkomst
aangeboden voor die cliënten.

Download Report