Maart 2014 - Getronics Pensioen

1
nr 10 - Maart 2014
Inhoudsopgave
1 Pensioenverlaging definitief
2 Pensioenverlaging per 1 april 2014
3 Nieuw bestuursmodel
4 Bijeenkomst gepensioneerden
6 Het kabinet is aan zet
7 Onderzoek communicatie SVG
8 Wijzigingen bestuur
Pensioenverlaging definitief
Laat ik maar meteen met de deur in huis vallen: we moeten de pensioenen verlagen.
Dat hebben we vorig jaar een aantal keren
gepensioneerden ontvangen vanaf 1 april minder
moet u er vanuit kunnen gaan dat wij als bestuur
aangekondigd en inmiddels is de naam van ons
pensioen en van iedereen die nu pensioen opbouwt,
deskundig en ‘in control’ zijn en dat we belangen
pensioenfonds ook al regelmatig in de media
wordt de garantie op de pensioenaanspraak verlaagd.
op evenwichtige wijze afwegen. Om dit te kunnen
opgedoken als één van de circa 30 pensioenfondsen
Verderop in deze nieuwsbrief leest u meer over de
waarborgen, stelt de wet nieuwe eisen aan de
die dit treft. Voor ons pensioenfonds is het de eerste
pensioenverlaging. En uiteraard berichten we u ook
samenstelling ervan. Vooralsnog heeft SVG, net als
keer dat wij hiertoe genoodzaakt zijn.
nog persoonlijk, per brief.
de meeste Nederlandse pensioenfondsen, gekozen
voor het paritaire model. Vóór 1 juli moeten we
Eind 2013 was de dekkingsgraad 100,8%, terwijl
klaar zijn met de concrete invulling. Wordt nog
deze 104,0% had moeten zijn. Ook met de eenmalige
Nieuw bestuursmodel
borgstelling over de periode 2010-2013 van € 50
Per 1 juli 2014 krijgt het pensioenfonds een
miljoen van de werkgever hebben we het niet gered.
nieuw bestuursmodel. Dat heeft alles te maken
F.H.K. Ooms, voorzitter Stichting
De verlaging van de pensioenen vinden wij een
met de Wet versterking bestuur pensioenfondsen
Voorzieningsfonds Getronics
zeer vervelende boodschap die iedereen treft: de
die dan ingaat. Als deelnemer of gepensioneerde
vervolgd dus.
2
Pensioenverlaging per 1 april 2014
Vorig jaar kondigden we al aan dat we de pensioenen waarschijnlijk zouden moeten verlagen.
Helemaal onverwacht komt het niet, maar dat maakt het niet minder vervelend: per 1 april 2014 moet
SVG de pensioenen verlagen. De dekkingsgraad was eind 2013 100,8%, terwijl de dekkingsgraad
circa 104,0 had moeten zijn. Te laag dus.
Het jaar 2013 begon met een dekkingsgraad van
91,7%. Langzaam zagen we de dekkingsgraad
stijgen, maar die stijging zette onvoldoende
door om samen met de borgstelling van de
werkgever boven de 104,0 uit te komen. En dus
moeten we voor de eerste keer de pensioenen
verlagen. De verlaging is in principe tijdelijk tot
er voldoende financiële ruimte is om de korting
weer ongedaan te maken.
Hoe werkt de pensioenverlaging?
Een
pensioenverlaging
zal
vrijwel
iedereen
bij SVG treffen. We verdelen de verlaging
evenwichtig over iedereen die nu pensioen
ontvangt,
een
pensioenaanspraak
opbouwt
of in het verleden een aanspraak bij ons
heeft
opgebouwd.
SVG
past
een
uniforme
verlaging toe van alle pensioenuitkeringen en
pensioenaanspraken.
1. U ontvangt pensioen (ouderdoms-, partner of wezenpensioen). In dat geval wordt uw pensioen per 1 april 2014
verlaagd met 3,2%.
2. U bouwt nog pensioenkapitaal op.
Het bestuur heeft deze kortingsmaatregel
afgestemd
met
De
Nederlandsche
Bank.
Medio februari 2014 heeft het bestuur het
kortingspercentage
definitief
vastgesteld.
Hiernaast wordt per groep de pensioenkorting
weergegeven.
• Belegt u tijdens uw hele dienstverband tot aan de pensioendatum in de Collectieve Portefeuille,
dan geldt voor u de garantieregeling. Dit betekent dat u een gegarandeerd pensioenkapitaal
Verlaging raakt iedereen
krijgt in de situatie dat het werkelijk opgebouwde pensioenkapitaal lager is dan (75% van) de
Zoals u hiernaast heeft kunnen lezen, geldt de
ingelegde premies en de rendementen. Voor u geldt dat de garantiewaarde per 1 april 2014
verlaging voor iedereen met een aanspraak
wordt gekort met 3,2%, hetzelfde percentage als de ingegane pensioenen.
bij SVG. Of u nu pensioen opbouwt, pensioen
ontvangt of uw pensioen heeft laten staan
• Gaat u met pensioen, dan kunnen twee situaties ontstaan:
1. U
w pensioenkapitaal is hoger dan de garantiewaarde (na aftrek van de verlaging).
Uw pensioen wordt gebaseerd op het pensioenkapitaal.
2. D
e garantiewaarde (na aftrek van de verlaging) is hoger dan uw pensioenkapitaal.
Uw pensioen wordt gebaseerd op de verlaagde garantiewaarde.
• Heeft u bij Pinkroccade gewerkt? Dan geldt voor het pensioenkapitaal uit de collectieve
bij SVG, alle pensioenen gaan omlaag. Ook
partnerpensioenen
en
wezenpensioenen
worden verlaagd. Op deze manier wil het
bestuur van SVG de verlaging zo eerlijk
mogelijk verdelen.
Bericht vóór 1 maart
waardeoverdracht voor u ook de netto 4%-tariefsgarantie. De pensioenverlaging geldt
Naast algemene informatie in deze pensioen-
ook voor deze garantieregeling. Dit betekent dat de tariefsrente van deze regeling wordt
krant en op www.getronicspensioen.nl heeft
verlaagd van 4% naar 3,7%.
iedereen voor wie de verlaging gevolgen heeft
3. U bent gewezen deelnemer, dan worden ook uw
pensioenaanspraken danwel garantieregelingen op dezelfde
wijze verlaagd.
vóór 1 maart 2014 bericht ontvangen.
>>
3
Toelichting op de financiële
situatie eind 2013
2013 begon met een dekkingsgraad van 91,7%. In de
105%
loop van het jaar zagen we de dekkingsgraad weliswaar
omhoog gaan, maar niet voldoende om aan het einde van
100%
het jaar samen met de bijdrage van de werkgever op de
gewenste 104,0% uit te komen. De oorzaken van de lage
95%
dekkingsgraad zijn onveranderd: vooral de marktrente,
waarop het pensioenfonds zijn verplichtingen moet
waarderen, is al tijden erg laag. Bij een lage rente stijgen
90%
onze pensioenverplichtingen en daalt de dekkingsgraad.
Een andere belangrijke oorzaak van de lage dekkingsgraad
85%
is het feit dat we steeds langer leven. Hierdoor moeten
we als pensioenfonds meer geld in kas hebben om de
80%
pensioenen langer te kunnen uitbetalen. Hoewel de
dec-12
mrt-13
jun-13
sep-13
dec-13
beleggingsopbrengsten in 2013 positief waren, konden
ze onvoldoende compensatie bieden om aan het einde
Verloop dekkingsgraad sinds eind 2012
van het jaar op de gewenste dekkingsgraad van 104,0%
uit te komen.
Maatregelen om verlaging te voorkomen
De afgelopen jaren heeft SVG verschillende maatregelen genomen om het fonds toekomstbestendig
te maken en in te spelen op de economische tegenslagen:
• de pensioenen zijn al een aantal jaren niet geïndexeerd;
• de pensioenregeling is op een aantal punten aangepast;
• het fonds heeft kostenbesparende maatregelen ten aanzien van de uitvoering van de pensioenregeling genomen;
• vanaf 1 januari 2014 wordt de solvabiliteitsopslag uit het opgebouwde kapitaal betaald.
Daarnaast heeft de werkgever zich in 2009 éénmalig voor de periode van 2010 tot en met 2013 bereid verklaard voor een borgstelling aan het
pensioenfonds van maximaal € 50 miljoen. Deze borgstelling wordt nu volledig ingeroepen.
Er is dus veel gedaan om een pensioenverlaging te voorkomen. Desondanks is het niet gelukt de financiële situatie voldoende te verbeteren.
En dus moet het fonds voor het eerst overgaan tot het uiterste middel, namelijk een pensioenverlaging.
Nieuw bestuursmodel in 2014
Per 1 juli 2014 treedt de wet Versterking Bestuur Pensioenfondsen in werking. De
gerechtigden. Deze vertegenwoordigers kunnen
doelen van de wet zijn het versterken van het intern toezicht en het vergroten van de
ook externen zijn die in het bestuur een geleding
deskundigheid van het bestuur van pensioenfondsen. Het bestuur kan kiezen uit vijf
vertegenwoordigen. Daarnaast bestaat er nog
bestuursmodellen. De belangrijkste keuzes gaan over de organisatie van het interne
de mogelijkheid om onafhankelijke deskundigen
toezicht in of buiten het bestuur en het wel of niet toevoegen van onafhankelijke
toe te voegen aan het bestuur. Het bestuur heeft
deskundigen aan het bestuur.
hier echter niet voor gekozen. Nieuw in de wet is
dus dat pensioengerechtigden recht hebben op
Het bestuur heeft in 2013 vaak gesproken over
een plek in het bestuur.
het te kiezen model. Uiteindelijk heeft het bestuur vooralsnog gekozen voor het zogenaamde
Het bestuur heeft het verantwoordingsorgaan
paritaire model. Dit model lijkt veel op het huidige
advies gevraagd over de keuze voor het pari-
model, waarbij onder andere de deelnemersraad
taire model. In het voorjaar van 2014 vindt de
en het verantwoordingsorgaan samengaan. Het
concrete invulling van het nieuwe bestuursmodel
paritaire model bestaat uit vertegenwoordigers
plaats en over de voortgang zullen wij u op de
van de werkgevers, werknemers en pensioen-
hoogte houden.
4
“Er is nog maar één middel:
een pensioenverlaging”
Bijeenkomst gepensioneerden in teken van lagere pensioenen
niet meer worden verhoogd met een toeslag, ook wel
indexatie genoemd. Het uitblijven van die toeslag
betekent dat de pensioenen niet meestijgen met de
prijzen, wat leidt tot koopkrachtverlies. Volgens de heer
Ooms had de pensioensector in het verleden nog meer
kunnen uitleggen dat de toeslag, die betaald moet
worden uit de rendementen op de beleggingen, geen
recht is, maar dat er voorwaarden voor gelden, zoals
een goede financiële positie van het pensioenfonds.
“Lage rente slecht voor
financiële positie”
In de loop van 2013 werd steeds duidelijker dat de
financiële positie van het pensioenfonds onvoldoende
Op woensdagmiddag 5 februari, aansluitend aan de jaarbijeenkomst van de
zou
verbeteren
om
een
pensioenverlaging
te
voorkomen. De lage rente is een belangrijke oorzaak
Vereniging Gepensioneerden Getronics (VGG), gaf een afvaardiging van het
van die ongunstige financiële positie. In 2012
pensioenfondsbestuur van SVG een presentatie over de situatie van het pen-
bereikte de rente een dieptepunt. Een lage rente
sioenfonds. Belangrijkste onderwerpen waren de financiële situatie van het
fonds en de pensioenverlaging per 1 april 2014.
betekent dat de waarde van de verplichtingen van het
pensioenfonds stijgen. In de afbeelding hieronder is
dat goed te zien: hoe lager de marktrente, hoe hoger
de pensioenverplichtingen. Dit is ongunstig voor
bestuursvoorzitter de heer Ooms zijn presentatie
“Toeslag op pensioenen is
voorwaardelijk”
met een uitleg over het pensioenfonds. Zo ging
Het volgende onderwerp van de presentatie was
Derivaten
hij in op de samenstelling van het bestuur, de
de financiële positie van het pensioenfonds. De
SVG werkt beperkt met zogenaamde derivaten.
hoge eisen die De Nederlandsche Bank stelt aan
heer Ooms legde uit dat in 2012 en 2013 meerdere
Een van de aanwezigen stelde aan de orde
bestuursleden en de tijd die een bestuurder besteedt
pensioenfondsen de pensioenen moesten verlagen.
dat derivaten risicovol zijn en dat bijvoorbeeld
aan
pensioenfonds,
SVG hoorde daar toen niet bij. Wel moest SVG op dat
woningcorporaties
gemiddeld een dag per week. Ook gaf hij een
moment aankondigen dat de pensioenen per 1 april
problemen zijn geraakt. SVG zet derivaten echter
toelichting op een aantal karakteristieken die van
2014 waarschijnlijk verlaagd zouden moeten worden.
niet in als beleggingsinstrument, maar als een
invloed zijn op de situatie van het fonds. Zo heeft
De verwachting was toen dat SVG de pensioenen met
soort verzekering tegen financiële risico’s, zoals
het fonds relatief weinig actieve deelnemers die
circa 4% zou moeten verlagen. En passant ging de
de lage rente.
premie betalen (3.000 deelnemers) ten opzichte
heer Ooms in op het feit dat sinds 2008 de pensioenen
Tegenover
circa
150
werkzaamheden
gepensioneerden
voor
het
startte
door
derivaten
in
de
van het aantal oud-deelnemers en gepensioneerden
(respectievelijk 19.000 oud-deelnemers en 2.000
gepensioneerden).
Over de dekkingsgraad
De dekkingsgraad geeft aan hoe de financiële
Naar aanleiding van deze cijfers kwam vanuit
positie van een pensioenfonds is. Het geeft de
de zaal de vraag wat de consequenties zijn
verhouding weer tussen het pensioenvermogen
als
tot
aan de ene kant en de huidige en toekomstige
waardeoverdracht. Dit is immers weer mogelijk
pensioenuitkeringen (de verplichtingen) aan de
sinds de dekkingsgraad boven de 100% zit. Het
andere kant. Eind 2013 was de dekkingsgraad
bestuur gaf hierop aan dat waardeoverdracht
van SVG 100,8%, terwijl dit 104,0% had moeten
alleen onder bepaalde voorwaarden mogelijk is en
zijn. Een dekkingsgraad van 100,8% betekent
dat op basis hiervan een inschatting is gemaakt
dat er voor iedere € 100 die we nodig hebben
van de effecten. De conclusie is dat de effecten
€ 100,80 in kas is. Dat is te weinig. Daarom moet het
is de dekkingsgraad in 2013 wel gestegen: van
geen negatieve gevolgen hebben voor de financiële
pensioenfonds de pensioenen verlagen. Overigens
91,7% eind 2012 naar 100,8% eind 2013.
oud-deelnemers
positie van het fonds.
massaal
overgaan
5
de dekkingsgraad. De heer Ooms lichtte toe dat de
verplichtingen van pensioenfondsen in het verleden
werden gewaardeerd op een vaste rente van 4%. In
2007 is dit door de wetgever aangepast en moeten
pensioenfondsen de verplichtingen vaststellen op basis
van de door DNB gepubliceerde marktrente, deze
rente staat niet vast en kan dus sterk schommelen.
Bij de invoering van deze nieuwe methodiek was de
marktrente hoger dan de vaste rente van 4% en
leek het hanteren van de marktrente gunstig. Maar
door de financiële crisis die in 2008 begon daalde de
marktrente en dat was nadelig voor de dekkingsgraad.
Naast
de
lage
rente
levensverwachting
de
heeft
ook
afgelopen
de
stijgende
periode
een
negatieve invloed gehad op de dekkingsgraad. Dat
we ouder worden, is op zich goed nieuws, maar niet
voor onze pensioenen. Het betekent namelijk dat
fondsen de pensioenen langer moeten uitbetalen en
hiervoor extra geld in kas moeten hebben (stijgend
op de beleggingen (circa 9% in 2012 en ruim 5%
effect op de verplichtingen). In het verleden is
in 2013) was het herstel van het pensioenfonds
“Korting alleen terugdraaien als het
verantwoord is”
onvoldoende rekening gehouden met deze stijgende
onvoldoende. “En als niets meer helpt, dan is er
Een aantal aanwezigen merkt op dat ze in feite al
levensverwachting.
nog maar één laatste redmiddel, en dat is helaas
een aantal jaren gekort zijn, omdat de pensioenen
korten”, aldus de heer Ooms. In de tweede
al een tijd lang niet zijn verhoogd met een toeslag.
“Er is één laatste redmiddel: korten”
week van februari neemt het pensioenfonds een
Vervolgens wordt de vraag gesteld wat er gebeurt
SVG heeft in 2009 een herstelplan ingediend. In
definitieve beslissing over de verlaging die rond de
als de dekkingsgraad binnen een paar maanden
dit
herstelmaatregelen
3 en 3,5% zal liggen. Een exact percentage kon
weer op peil is. Kan de eenmalige verlaging dan
opgenomen. Daarnaast heeft het bestuur de werkgever
het pensioenfonds tijdens de bijeenkomst nog niet
weer
in 2009 gevraagd om ondersteuning. De werkgever
geven. (Medio februari werd de definitieve verlaging
geeft aan dat de kortingsmaatregel een tijdelijke
was op grond van de financieringsafspraken niet
van 3,2% bekend. red.) Wel gaf de heer Ooms aan
maatregel is maar dat het terugdraaien niet zomaar
verplicht om het fonds extra te ondersteunen. Wel heeft
dat iedereen eind februari persoonlijk per brief
kan plaatsvinden als de dekkingsgraad boven de
werkgever voor de periode 2010 tot en met 2013 wel
wordt geïnformeerd. Overigens geldt de verlaging
104,0% ligt. Het moet verantwoord zijn om dit
een eenmalige borgstelling van € 50 miljoen afgegeven.
voor iedereen die pensioen ontvangt, voor gewezen
te doen en er moet sprake zijn van een robuuste
Doordat de financiële situatie eind 2013 onvoldoende
deelnemers met opgebouwde pensioenaanspraken
dekkingsgraad.
is heeft het pensioenfonds de gehele borgstelling
en voor (gewezen) deelnemers die vallen onder de
opgevraagd. Dit is ook al verwerkt in de cijfers.
garantieregelingen.
herstelplan
zijn
bepaalde
Maar ondanks deze borgstelling, die volledig in
teruggedraaid
worden?
De
heer
Ooms
“Fusie op termijn mogelijk”
Aan het slot van de presentatie stipt de heer Ooms
“SVG is self supporting”
een aantal toekomstige ontwikkelingen aan. Zo
In 2013 hoorde SVG niet tot de fondsen die de
behoort een fusie met de andere KPN-fondsen nog
pensioenen moesten verlagen. Dit jaar moeten
steeds tot de mogelijkheden. Die fusie is complex
Enkele reacties van de aanwezige
circa 30 fondsen, waaronder SVG, de pensioenen
door de verschillen in de pensioenregelingen, de
gepensioneerden
wél verlagen. Grote fondsen zoals ABP en PFZW
verschillende rollen van sociale partners en de
(pensioenfonds voor de zorg), verlagen de pensioenen
verschillen in de financiële situaties van de fondsen.
“Dat de pensioenen omlaag gaan, is vervelend,
niet. Een van de gepensioneerden stelde de vraag
Naar alle waarschijnlijkheid wordt per 1 januari
maar ik had niet anders verwacht. Vorig jaar is
waarom de grote fondsen niet hoeven te korten en
2015 het nieuwe Financiële Toetsingskader voor
het al een aantal keren aangekondigd.”
een klein fonds als SVG wel. Daarop is geen eenduidig
pensioenfondsen ingevoerd. Dit kader brengt een
antwoord te geven. Er zijn ook grote fondsen die de
hoop veranderingen mee voor de pensioencontracten
“Jammer dat bestuurders vroeger zo
afgelopen jaren ook de pensioenen hebben verlaagd.
en moet ervoor zorgen dat er meer transparantie
kortzichtig waren. Als wij al hadden kunnen
De heer Ooms benadrukt dat SVG is feite self
komt rond de pensioenen en dat de pensioenen beter
bedenken dat men steeds ouder wordt en
supporting is, al heeft de werkgever wel eenmalig een
bestand zijn tegen financiële schokken. Mogelijk is de
dat je moet sparen, waarom zij dan niet. Je
borgstelling afgegeven. Daarnaast heeft het bestuur
invoering van dit nieuwe FTK een goed moment voor
vertrouwt toch op je bestuurders. Veel mensen
de afgelopen jaren een aantal maatregelen getroffen
een fusie.
zijn hier boos over, niet alleen bij SVG, maar
om de toekomstbestendigheid van het pensioenfonds
ook vrienden die bij andere fondsen zitten.”
te verbeteren. Voorbeelden hiervan zijn aanpassingen
Meer weten?
aan de flexibele pensioenregeling, harmonisatie van
Bekijk dan de presentatie van 5 februari op
“De voorzitter kan duidelijk vertellen, het is een
het toeslagbeleid en verlaging van de kosten door het
www.getronicspensioen.nl. Wilt u meer weten over
helder verhaal.”
onderbrengen van het vermogen en de administratie
de pensioenverlaging? Lees dan de Vragen en
bij één uitvoerder.
antwoorden, ook op www.getronicspensioen.nl.
het fonds gestopt is, en de positieve resultaten
6
Het kabinet
is aan zet
Hans Breuker
De staatssecretaris heeft gesproken. Er komt één set regels voor een nieuw
financieel toetsingskader voor pensioenen. En niet zoals tot voor kort de
plannen waren, twee. Omdat ik me kan voorstellen dat u hier nou niet direct
een beeld bij hebt, een korte historische schets.
De opeenvolgende crises waren een aanslag op
Om uit deze spagaat (of zo u wilt vicieuze
pensioen, maar je weet niet óf en met hoeveel
de dekkingsgraden van pensioenfondsen. Er kon
cirkel) te komen moet óf minder belang
dat bedrag zal toenemen, of de wetenschap dat
niet of minder geïndexeerd worden en sommige
gehecht worden aan de indexering, óf moet
€ 1.000, ook € 900 (of € 1.100) kan worden,
fondsen moesten zelfs korten. Deskundigen
het risico van financiële schokken meer bij
maar wel meer zekerheid over de indexatie?
concludeerden dat ons huidige pensioenstelsel
de deelnemer gelegd worden. In het eerste
Je kunt redeneren dat één contract de zaak
niet voldoende toekomstbestendig is. Er zou
geval is de (nominale) uitkering behoorlijk
eenvoudiger maakt. En je kunt redeneren dat
een nieuw stelsel moeten komen dat beter
zeker, maar de indexering veel minder. In het
je dan bent verlost van dit dilemma. Je kunt
rekening houdt met financiële schokken en met
tweede geval is het net andersom; de nominale
ook zeggen dat geen keuzevrijheid je in een
de stijging van de levensverwachting.
uitkering is minder zeker, maar de indexering is
keurslijf dwingt.
zekerder. Het eerste werd het nominale contract
Tsja, wat is wijsheid?
Spagaat
genoemd, het tweede het reële. Twee smaken
Wie het weet mag het zeggen.
In het huidige stelsel komen pensioenfondsen
dus, waaruit de betrokken partijen kunnen
in een spagaat terecht. Fondsen willen de
kiezen. En twee contracten met elk een eigen
Het kabinet c.q. Staatssecretaris Klijnsma
pensioenen indexeren; daarvoor moet tot op
set spelregels.
heeft nu besloten dat er niet twee contracten
zekere hoogte risicovol belegd worden, maar
komen, maar slechts één. In maart zal het
hierdoor zijn zij ook minder bestand tegen
Keuze
wetsvoorstel worden ingediend bij de Tweede
financiële schokken, waardoor dekkingsgraden
Pensioenfondsen en betrokken partijen
Kamer. Per 1 januari 2015 zal de nieuwe wet
kunnen dalen en er minder of niet geïndexeerd
gingen voortvarend aan de slag met de
dan hoogstwaarschijnlijk gaan gelden.
kan worden of zelfs gekort moet worden.
voorbereidingen voor het maken van een keuze.
In een notendop is dat de conclusie van de
Dat bleek niet altijd even makkelijk, want
Hans Breuker -
deskundigen.
wat is belangrijker; de zekerheid van € 1.000
Hoofd Pensioenadvies, TKP Pensioen
7
Onderzoek
Communicatie
pensioenfonds
Persoonlijker, eenvoudiger en digitaal
Brieven, jaarlijkse pensioenoverzichten, brochures, de website en niet te
vergeten deze pensioenkrant: SVG vindt het belangrijk dat deelnemers en
gepensioneerden goed op de hoogte zijn van hun pensioen. Daarom doet het
pensioenfonds jaarlijks onderzoek om uw mening over de communicatie te
peilen. Zo ook in november van het afgelopen jaar.
Ruim 4.100 gepensioneerden en deelnemers
Groeiende voorkeur voor digitale middelen
kregen een uitnodiging om mee te werken
De mogelijkheden voor digitale communicatie
aan het onderzoek. In totaal vulden bijna 500
zijn de afgelopen jaren enorm toegenomen.
6,7 en de website een 6,8. Gemiddeld scoort de
respondenten de vragenlijst volledig in en dat
De pensioenwereld volgt aarzelend, zo mag in
communicatie een 6,6.
is voldoende om de resultaten representatief te
2014 het uniform pensioenoverzicht per e-mail
noemen.
verstuurd worden. De vraag is wat u wilt. Uit
Uiteraard ruimte voor verbetering
het onderzoek kwam naar voren dat een brief
Met een 6,6 op je rapport kun je thuis komen,
Veel interesse in pensioen
per post nog steeds goed scoort. Als het om
maar het is ook geen cijfer waarbij je achterover
Een belangrijke voorwaarde voor succesvolle
persoonlijke pensioeninformatie gaat, heeft de
kunt gaan leunen. Het onderzoek biedt
communicatie is dat mensen interesse hebben in
brief de voorkeur, gevolgd door een persoonlijk
voldoende aanknopingspunten voor verbetering.
het onderwerp. Bij SVG lijkt dat geen probleem
gesprek met het pensioenfonds.
Zo gaan we meer aandacht besteden aan de
pensioenplanner, een handig instrument op www.
te zijn: Ruim 80% van de respondenten is (zeer)
geïnteresseerd in het onderwerp pensioen (ruim
Digitale communicatie (nieuwsbrief, e-mail) stelt
getronicspensioen.nl, dat bij relatief veel mensen
een derde is zelfs zeer geïnteresseerd). Veel
ruim 75% van de respondenten op prijs. Het
nog onbekend is. Verder gaan we vaker een
respondenten (91%) zijn minimaal één keer per
kan dan gaan om algemeen pensioennieuws
digitale nieuwsbrief uitbrengen en is het plan in
jaar met hun pensioen bezig.
en/of wijzigingen in de pensioenregeling. Van
2014 een aantal persoonlijke pensioenmailingen
de gepensioneerden geeft 40% aan dat een
te versturen.
Er is niet alleen veel interesse, respondenten
uitkeringsspecificatie best digitaal mag worden
hebben ook een brede pensioeninteresse.
aangeboden.
Wet Pensioencommunicatie helpt mee
Ook de overheid vindt goede
In het onderzoek werd navraag gedaan
over allerlei pensioenonderwerpen en in
Beoordeling communicatiemiddelen
pensioencommunicatie belangrijk. Daarom
bijna alle onderwerpen zijn de respondenten
In het onderzoek konden de respondenten
werkt staatssecretaris Jetta Klijnsma aan
wel geïnteresseerd. Of het nu gaat om de
een rapportcijfer geven voor de verschillende
een aantal essentiële verbeteringen in de
beleggingen van het pensioenfonds of de hoogte
communicatiemiddelen van het pensioenfonds.
pensioencommunicatie. Die worden wettelijk
van de pensioenpremie.
Brieven scoren een 6,9, deze pensioenkrant een
vastgelegd. Het doel van de nieuwe wetgeving
is dat deelnemers weten wat ze kunnen
Met Pensioen? Vereniging voor
ge(pre)pensioneerden Getronics
verwachten, kunnen nagaan of dat voldoende
Als u met pensioen bent, dan kunt u lid worden van de Vereniging voor ge(pre)pensioneerden Ge-
komen dat in één oogopslag inzicht geeft in het
tronics (VGG). De VVG is er voor de pensioen belangenbehartiging van de leden en de gezelligheid,
te verwachten pensioeninkomen. Ook moet het
maar speelt daarnaast een belangrijk rol voor SVG. De VGG kan namelijk kandidaten voordragen
de financiële gevolgen bij bepalende keuzes of
namens de gepensioneerden in het bestuur, de deelnemersraad en het verantwoordingsorgaan
veranderingen in de persoonlijke leefsituatie laten
van SVG. Meer informatie vindt u op www.vggetronics.nl.
zien. De nieuwe wetgeving komt waarschijnlijk in
is en zich bewust zijn van de risico’s van de
pensioenvoorziening. Uiteindelijk moet er volgens
de staatssecretaris een “pensioendashboard”
2014.
8
Uw pensioenkrant
Wijzigingen bestuur
In 2013 heeft het bestuur besloten om het bestuur uit te breiden met een
zetel voor gepensioneerden. Het bestuur heeft in oktober 2013 de heer
Cor Rollfs of Roelofs voorgedragen als voorkeurskandidaat. Er hebben
zich geen tegenkandidaten gemeld.
Daarom heeft het bestuur de heer Rollfs of Roelofs benoemd tot bestuurslid
namens de gepensioneerden. Het gaat wel om een voorgenomen benoeming,
Colofon
aangezien De Nederlandse Bank (DNB) de benoeming formeel moet
Uw pensioenkrant is een uitgave van SVG.
goedkeuren. Op het moment dat deze nieuwsbrief werd geschreven, had DNB
nog niet gereageerd.
Bestuur
Namens Getronics:
Naast de procedure voor de benoeming van de heer Rollfs of Roelofs is
F.H.K. Ooms (Fred)
bekend geworden dat de heer Phaff per 1 maart 2014 geen bestuurslid meer
J.K. Dijkstra (Hans)
zal zijn.
E.F.M. Meurs (Eric)
Naar aanleiding van de overgang van drie medewerkers van KPN CM
Namens de deelnemers:
naar KPN zijn er per 1 januari 2014 drie vacatures ontstaan bij de
A.C. Mögelin (Bert)
deelnemersraad. Het gaat om de heer Weggeman, de heer Kleingeld en de
J. Phaff (Jurriaan)
heer Bauer.
M.H.B. Ebbers (Marco)
Het bestuur en de deelnemersraad houden zich op dit moment bezig met de
Deelnemersraad
invulling van de vacatures.
Namens de deelnemers:
R. Zuidhof (Richard)
G. de Jong (Gert)
vacature
vacature
vacature
Namens de pensioengerechtigden:
B. Bloemendal (Bram)
Verantwoordingsorgaan
Namens de werkgever:
A. Ribbink (Ab)
Namens de pensioengerechtigden:
C. Rollfs of Roelofs (Cor)
Namens de werknemers:
E.J.K. Offereins (Evert)
Adres
Postbus 501
9700 AM Groningen
(050) 582 79 58
[email protected]
www.getronicspensioen.nl
Bezoekadres
Europaweg 27
9723 AS Groningen
Hoewel deze pensioenkrant met de grootst mogelijke zorg is
samengesteld, kunt u er geen rechten aan ontlenen.
Afbeelding(en) gebruikt onder licentie van shutterstock.com.

Download Report