Stichting Voorzieningsfonds Getronics 5 februari 2014 Stand van zaken SVG 1 van 20 Programma Pensioenfonds SVG Wat speelt er rond de pensioenen? Financiële positie SVG Kortingsmaatregel Vooruitblik 2014-2015 Vragen? 2 van 20 Pensioenfonds SVG Pensioenovereenkomst tussen werkgever Getronics en medewerkers is ondergebracht bij Stichting Voorzieningsfonds Getronics (SVG) SVG staat los van onderneming > pensioenen en vermogen dus ook Pensioengerechtigden ontvangen uitkering van SVG 3 van 20 Kengetallen* Aantallen Deelnemers Gewezen deelnemers Gepensioneerden Vermogen Verplichtingen Premie Uitkeringen : : : : : : : 3.000 19.000 2.000 € 1.160 miljoen € 1.150 miljoen ca. € 20 miljoen ca. € 20 miljoen *) indicatie 4 van 20 Voorstellen Bestuur • F.H.K. Ooms, J.K. Dijkstra, E. Meurs (namens werkgever) • A.C. Mögelin, J. Phaff en M. Ebbers (namens werknemers) • C. Rollfs of Roelofs * (namens gepensioneerden) paritair samengesteld (stemverhouding 50/50) Deelnemersraad (advies) • • B. Bloemendal (pensioengerechtigden) R.Zuidhof; G. de Jong en 3 vacatures per 1.1.2014 (deelnemers) Verantwoordingsorgaan (verantwoording) • C. Rollfs of Roelofs ** (pensioengerechtigden) • E. Offereins (werknemer) • A. Ribbink (werkgever) *) toehoorder tot goedkeuring DNB **) bij benoeming in het bestuur ontstaat een vacature 5 van 20 Wat speelt er rond pensioenen? Meerdere pensioenfondsen hebben pensioenen in 2013 daadwerkelijk verlaagd Dit gold niet voor SVG, maar SVG moest begin 2013 wel een vooraankondiging doen ten aanzien van een verwachte verlaging van pensioenen per 1 april 2014 (verwachte korting 4%) Nieuwe wetgeving: Fiscale pensioenwetgeving voor toekomstige opbouw: per 1.1.2014 (verhoging pensioenleeftijd naar 67 jaar; verlaging opbouwpercentage naar 2,15%) en waarschijnlijk per 1.1.2015 (verdere verlaging opbouwpercentage naar 1,875% en maximaal pensioengevend salaris van € 100.000) Invoering nieuw financieel toetsingskader 6 van 20 Financiële positie Dekkingsgraad eind 2012: 91,6% Dekkingsgraad eind 2013: 100,8% Stijging verplichtingen door: • Lage rente • Stijging levensverwach ting 7 van 20 Strategische beleggingsportefeuille 2013 8 van 20 Oorzaken stijging dekkingsgraad 2013 Vermogen is gestegen door rendement op beleggingen van ruim 5% (+) Vermogen is gestegen door opvragen van de totale éénmalige borgstelling (totaal herstelperiode € 50 mln.) (+) Verplichtingen zijn gedaald door stijging van de marktrente leidt tot daling van de verplichtingen (+) Verplichtingen zijn gestegen door stijging van de levensverwachting (-) 9 van 20 Herstelplan SVG Einde herstelperiode eind 2013. Dekkingsgraad eind 2013 lager dan circa 104,0%. Dan aanvullende maatregel ‘korting pensioenen’ per 1.4.2014 Dekkingsgraad eind 2013: 100,8% Bestuursbesluit om de pensioenen te verlagen Medio februari: definitief besluit Communicatie eind februari 2014 10 van 20 Kortingsmaatregel (I) Uniforme korting Eén kortingspercentage voor alle groepen Gepensioneerden, gewezen deelnemers en actieve deelnemers (garantieregelingen) Dekkingsgraad na korting is minimaal vereist eigen vermogen (104,0) Uniforme kortingspercentage bedraagt 3,2% Percentage wordt medio februari definitief vastgesteld Kortingsmaatregel is een tijdelijke maatregel 11 van 20 Kortingsmaatregel (II) Kortingsmaatregel heeft alleen betrekking op het pensioen van SVG. Kortingsmaatregel is voor advies voorgelegd aan Deelnemersraad (positief advies) Kortingsmaatregel is afgestemd met de toezichthouder (DNB) Kortingsmaatregel wordt geëffectueerd per 1 april 2014 pensioenuitkering wordt voor het eerst in de maand april verlaagd. U ontvangt hiervan in april 2014 een uitkeringsspecificatie. 12 van 20 Maatregelen -1 Genomen maatregelen om financiële positie te verbeteren: Herstelplan (2009-2013): bij onderdekking, geen toeslag (indexatie) Jaarlijkse aanpassing inkooptarieven pensioen Aanpassingen pensioenreglement tariefrente, levensverwachting en solv. opslag Garantieregeling, harmonisatie toeslagverlening Septemberpakket pensioenrichtleeftijd naar 67 jaar vanaf 01-01-2013 voorwaardelijke indexatie vanaf dekkingsgraad > 110% 13 van 20 Maatregelen -2 Beleggingsbeleid Uitbesteding vermogensbeheer, administratie Afdekking renterisico, afbouw vastgoed en hedgefunds Structurele verlaging van kosten en verbetering van de beheersbaarheid Eénmalige borgstelling werkgever (2010 – 2013): maximaal € 50 miljoen 14 van 20 Communicatie 13 januari 2014 31 januari 2014 5 februari 2014 5 februari 2014 12 februari 2014 Medio feb 2014 28 februari 2014 1 april 2014 : : : : : : : rapportage DNB publicatie DG website Verzending Pensioenkrant Bijeenkomst VGG/gepensioneerden indienen evaluatie herstelplan Definitieve vaststelling kortingspercentage Uiterste datum van verzending alle brieven : Doorvoeren korting 15 van 20 Actueel financiële positie pensioenfondsen aanpassingen AOW aanpassingen fiscaal kader pensioenen verlaging van pensioenen 01-01-2014 (al doorgevoerd door SVG) 01-01-2015 (nog geen definitieve wetgeving) stijgende levensverwachting > pensioenen langer uitbetalen + onzekerheden financiële markten nieuwe pensioencontracten 01-01-2015 Wet versterking bestuur pensioenfondsen 1.7.2014 Gepensioneerde lid in bestuur Samenvoegen Verantwoordingsorgaan en deelnemersraad 16 van 20 Nieuw FTK Aanleiding: Oplossen van de problemen van het huidige stelsel •Toenemende vergrijzing en stijging levensverwachting •Sterke afhankelijkheid van financiële markten •Premie instrument niet (meer) effectief •Vooraf geen duidelijkheid over verdeling mee- en tegenvallers Premie Nieuw Financieel Toetsingskader = Ambitie Zekerheid kern: nakomen wat je belooft 17 van 20 Status Nieuw FTK Invoering 1-1-2015? 18 van 20 Heeft u vragen? 19 van 20 Bedankt voor uw aanwezigheid 20 van 20
© Copyright 2024 ExpyDoc
