Beroepingscommissie • Tom van Stenis • Berdien Meerlo • Hans Stevens • Tineke van der Linden • Jan van der Eijk • Servaas Schenkel Beroepingswerk Hoorcommissie Handreiking Profielschets predikant Classis Kennismaking Groslijst CvB Communicatie Intrede Bedenktijd begeleidingscie Pastorie Arbeidsvoorwaarden Profiel gemeente Consulent Beroepen Selectiecriteria Pastoraal werker Bezwaarprocedure februari maart april mei juni septembernovember Start, inventarisatie - Profielschets gemeente - Profielschets predikant - Beschrijving taken nieuwe predikant Hoorcie aan de slag Tweede gemeentevergadering (24 april) -Inwinnen van informatie Eerste beroep over predikanten op groslijst - Lijst met predikanten die aan profielschets voldoen Eerste gemeentevergadering (20 maart) - Opstellen groslijst - Informatiepakket voor te beroepen dominee Nieuwe dominee! Indien nodig herhaling hoorprocedure en beroep Waar bestaat een profielschets uit? Een korte beschrijving van de gemeente Sterke punten die we willen benutten in de komende jaren Zaken die we de komende jaren willen verbeteren of oppakken Belangrijkste competenties/vaardigheden van de te beroepen predikant Hoe willen we tot een profielschets komen? Voorbeelden van andere gemeentes Enquête onder gemeenteleden Kerkenraadscommissie samen met BC stellen concept profielschets op Bespreking gemeentevergadering 24 april Vaststellen definitieve profielschets 1 mei Agenda voor rest van de vanavond •Bespreking in groepjes van de enquête vragen (tussen nu en 20.50) •Lezen concept Profiel + Pauze (20.50-21.15) •Terugkoppeling vanuit groepsdiscussies (21.15-21.45) •Vervolgstappen (21.45-22.00) •Sluiting Positieve punten van de gemeente De gemeente komt elke week twee keer per zondag samen om God te eren en zijn Woord te horen. De gemeente kent een grote diversiteit in gaven, opleiding, gezins- en werksituaties en ‘kerkelijke ligging’, zonder dat dit aanleiding is tot grote spanningen en/ of partijschap. De gemeenteleden hebben vele gaven en talenten die ingezet worden voor het ambts- en commissiewerk, voor de goede invulling van de eredienst en voor de ondersteuning van gemeenteleden. We hebben goede en groeiende contacten met lokale gereformeerde kerken, geven vorm aan onze missionaire opdracht (Zomerfeest, Staartlicht, Alpha cursus) en hebben diakonale aandacht voor onze medestadsbewoners (Present, voedselbank, DAC). Aandachtspunten van de gemeente Er is behoefte aan individuele en gezamenlijke verdieping van ons inzicht in wat het betekent een discipel van Christus te zijn en hem te volgen. Dit vraagt erom dat we actief met elkaar in gesprek zijn over de inhoud van ons geloof en over keuzes die we maken. Hierbij valt te denken aan keuzes op het gebied van kerkgang, inzet voor de gemeente, relaties, geldbesteding en schoolkeuze. Er vinden vele activiteiten plaats maar het ontbreekt soms aan onderlinge samenhang en aan doorzettingsvermogen. We hebben zorg over het feit dat een aanzienlijk aantal gemeenteleden zich niet echt verbonden weet en dat er leden zijn die zich onttrekken van onze gemeenschap. Profiel predikant Belangrijke aandachtsgebieden voor de nieuwe predikant De predikant zal door Woordverkondiging en onderwijs de gemeente begeleiden bij het verder leren kennen, liefhebben en dienen van God. Hij heeft hierbij bijzondere aandacht voor kinderen, jeugd, jonge alleenstaanden en jonge gezinnen. Samen met de kerkenraad geeft de predikant leiding aan de gemeente. Belangrijke thema’s zijn verdieping van discipelschap, versterking van de onderlinge verbondenheid, aandacht voor hen die dreigen af te haken en liefde voor hen die Christus nog niet kennen. Ons startpunt is dat de nieuwe predikant over de ervaring en capaciteiten beschikt die nodig zijn voor het herder zijn van onze grote en diverse stadsgemeente. In de beroepingsprocedure geven we in het bijzonder aandacht aan de volgende eigenschappen/competenties: Zijn heldere en concrete Woordverkondiging daagt jong en oud uit Gods liefde te aanvaarden en te beantwoorden. - In zijn optreden blijkt dat hij zichzelf een kind van de Vader weet en een levende relatie heeft met Jezus Christus - Hij bevordert verbinding tussen generaties en benut diversiteit in denken, geloven en beleven bij het vormgeven en begeleiden van veranderingen Samen met jeugdouderlingen en jeugdwerkers zet hij zich in voor het onderwijs aan en de begeleiding van de jeugd. Hij is een toegankelijk leider die aanzet tot het doorgeven van Gods blijde boodschap en tot dienstbetoon aan mensen binnen en buiten de gemeente. februari maart april mei juni septembernovember Start, inventarisatie - Profielschets gemeente - Profielschets predikant - Beschrijving taken nieuwe predikant Hoorcie aan de slag Tweede gemeentevergadering (24 april) -Inwinnen van informatie Eerste beroep over predikanten op groslijst - Lijst met predikanten die aan profielschets voldoen Eerste gemeentevergadering (20 maart) - Opstellen groslijst - Informatiepakket voor te beroepen dominee Nieuwe dominee! Indien nodig herhaling hoorprocedure en beroep Rekening houdend met het definitieve profiel voordragen van predikanten die passen bij onze gemeente. Met toelichting Liefst niet anoniem