Mozarthof is een SO-VSO school, cluster 3, mooi gelegen aan de rand van Hilversum. De school heeft ongeveer 215 leerlingen tussen de 4 en 20 jaar en ongeveer 75 medewerkers. Mozarthof biedt onderwijs dat erop gericht is de leerlingen toe te leiden naar een zo autonoom mogelijk functioneren in de maatschappij. Ons onderwijs is uitdagend en vernieuwend. Wij zijn opbrengstgericht en proactief, creatief en geïnspireerd, enthousiast en positief. Doelgroep van ons onderwijs zijn leerlingen met een verstandelijke beperking, al dan niet in combinatie met ASS/PDD-NOS, SMS, hechtingsproblematiek of andere stoornissen en syndromen. Mozarthof, school voor zml, zoekt een inspirerende bestuurder (voor 0,4210 FTE) Met ingang van het schooljaar 2014-2015 zoeken wij een inspirerende ervaren en bestuurder. Funtieomschrijving De Voorzitter College van Bestuur (verder: het CvB) verricht werkzaamheden binnen de kaders van de Statuten van de Stichting, de op basis daarvan vastgestelde regelingen en de daarbinnen geformuleerde fundamentele uitgangspunten. Hij/zij is verantwoordelijk voor het strategisch beleid, de onderwijskwaliteit en de externe vertegenwoordiging van Mozarthof. Als zodanig: - is het CvB verantwoordelijk voor de algehele gang van zaken binnen de Stichting en legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht inzake de effectiviteit van het ontwikkeld strategisch beleid en de mate waarin en de wijze waarop de strategische beleidsdoelstellingen en de doelstellingen van de Stichting zijn gerealiseerd; - neemt het CvB beslissingen bij het opstellen van het meerjaren strategisch bedrijfs- en beleidsplan voor de Stichting en de onderscheiden organisatorische eenheden van de onderwijsinstelling(en) daarbinnen op financieel-, personeels- en onderwijsgebied en over algemene aspecten van management, beheer en bedrijfsvoering en bij het ter goedkeuring voorleggen van (strategische) (beleids-)besluiten aan de Raad van Toezicht. - is het CvB verantwoordelijk voor de voortgaande implementatie van het meerjarig strategisch beleid en de meerjarenbegroting; - draagt het CvB zorg voor de formulering en implementatie van onderwijsdoelen en de evaluatie van de leerresultaten. Hiertoe bepaalt zij de kwaliteitsdoelen van de school, stelt zij het schoolplan vast en voert zij - de periodieke monitorgesprekken met de Directeur Onderwijs en Kwaliteit over de schoolprestaties en leerresultaten; is het CvB de eerste vertegenwoordiger van Mozarthof naar externe partijen, eerste woordvoerder naar de media en eerste aanspreekpunt voor de samenwerkingsverbanden, de gemeente en de Onderwijsinspectie. De werkzaamheden in de functie zijn:     Draagt zorg voor het integraal management van de Stichting. Draagt zorg voor en initieert de ontwikkeling en uitvoering van het strategisch beleid. Profileert en vertegenwoordigt de Stichting. Geeft direct leiding aan de Directeur Onderwijs en Kwaliteit, het management (MT) van de onderscheiden organisatorische eenheden en de stafmedewerkers. Verder is het CvB verantwoordelijk voor alle bij de Stichting in dienst zijnde medewerkers zodanig dat zij geïnspireerd zijn en zich inzetten om het doel van de Stichting te verwezenlijken. Profielschets Van het CvB, wordt verwacht dat hij/zij in overleg met de de RvT, de MR en in samenwerking met het management de visie en missie van Mozarthof implementeert, consolideert en uitbouwt, uitgaande van de vastgestelde strategische koers. Mozarthof is op zoek naar een kandidaat die vanuit visie op onderwijs en met name passend onderwijs, de dialoog aangaat met het schoolmanagement én met de externe samenwerkingspartners over onderwijsarrangementen en onderwijsinnovatie. Het CvB is primair verantwoordelijk voor het realiseren van uitstekend onderwijs voor de leerlingen van Mozarthof. Als zodanig vervult u een actieve rol in boven-bestuurlijke overleggen en samenwerkingsverbanden in de regio. U bent ambitieus op het snijvlak van onderwijs, zorg en samenleving vanuit uw betrokkenheid bij de doelgroep. U bent een netwerker die uw contacten laat resoneren en renderen voor Mozarthof en daarmee voor haar leerlingen en personeel. U beschikt over ruime leidinggevende ervaring en u bent gewend om verantwoordelijkheid te dragen voor de formulering en realisatie van bestuurlijke, onderwijskundige en bedrijfseconomische randvoorwaarden. U bent open en direct, toegankelijk en betrokken. Met uw stijl van leidinggeven brengt u rust en vertrouwen. U weet uw medewerkers te inspireren om continu te werken aan kwaliteitsverbetering van hun diensten en producten en hun persoonlijke ontwikkeling. Daarbij heeft u een faciliterende en respecterende rol. Als manager weet u binnen de financiële kaders het maximum aan kwaliteit te behalen door te sturen op meetbare resultaten. U bent scherp ten aanzien van het onderwijsrendement op micro- en mesoniveau en waar nodig spreekt u medewerkers hier op aan. Tegelijkertijd weet u mensen te verbinden en te stimuleren tot samenwerking. Vanuit uw visie op onderwijs en organisatieontwikkeling is de rol van adviseur en coach voor de directeur, het management en de overige medewerkers vanzelfsprekendheid. U heeft een visie op personeels- en organisatieontwikkeling en u weet de strategische doelstellingen van de organisatie te vertalen in praktisch P&O beleid. In de samenwerking met de Raad van Toezicht heeft u een proactieve houding. U bent in staat om de raad tijdig en volledig te informeren. Kennis en ervaring: - - - academisch werk- en denkniveau; vanuit kennis en ervaring kunnen aansluiten bij de visie en ambitie van Mozarthof, deze verder implementeren, ontwikkelen en uitdragen; aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie in het onderwijs; aantoonbare affiniteit met de doelgroep; ruime en relevante ervaring als manager en uitstekende managementvaardigheden; vaardigheid in het ontwikkelen van draagvlak voor het beleid van de stichting, nieuwe ideeën en ontwikkelingen in het onderwijs en de organisatie van het onderwijs en in het omgaan met tegengestelde belangen; inzicht in (politiek) maatschappelijke, bestuurlijke en arbeidsmarktontwikkelingen in relatie tot het onderwijs in het algemeen en het primair onderwijs in het bijzonder; het hebben van een breed en relevant netwerk in de regio of het vermogen dit snel op te kunnen bouwen. Competenties: - verbindend netwerker; inspirerend leider, in vernieuwingen denkend; resultaatgericht en besluitvaardig; krachtig in implementeren; effectief kunnen communiceren op alle niveaus; mensgericht en betrokken; kansen weten te creëren en te benutten; zichtbaar en vertrouwenwekkend (intern/extern); energiek, integer en gedreven. Wij bieden:    Een jaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet naar een dienstverband voor onbepaalde tijd. De functie Voorzitter College van Bestuur wordt ingeschaald conform de CAO Bestuurders PO (artikel 2.8 met toelichting). Een school met geweldige leerlingen en een betrokken team. Een informatiepakket, met taak- en functieprofiel, recent inspectierapport, jaarverslag 2013, schoolplan 2014-2018 en managementstatuut is op aanvraag beschikbaar. Uiteraard vindt u inhoudelijke informatie over de school op www.mozarthof.nl Een assessment en het opvragen van recente referenties maken onderdeel uit van de procedure. Voor informatie kunt u contact opnemen met Hilbert de Vries, bestuurder a.i., mobiel 06-28704075. Solliciteren kan tot uiterlijk 14 augustus, door een brief met motivatie en een uitgebreide CV te sturen naar het secretariaat van Mozarthof t.a.v. Gina van Bolhuis: [email protected] In week 34/35 is de selectie van de brieven waarna op 1 en/of 3 september de gesprekken gevoerd gaan worden.