Functiewaardering (FUWA)

Functiewaardering (FUWA)
De meetlat voor functiedifferentiatie
Functiewaardering is een hulpmiddel bij het voeren van een beloningsbeleid.
Met behulp van functiewaardering kan men de zwaarte van een functie bepalen
door deze te vergelijken met andere functies. Door functies correct te waarderen
ontstaan functiegroepen waaraan salarisschalen worden gekoppeld. Ook kan men
beloningsverhoudingen onderbouwen en de loonsom plannen en beheersbaar
maken.
Ondersteuning door Vizyr
Wij kunnen u ondersteunen bij alle voorkomende werkzaamheden op het gebied
van functiebeschrijving en functiewaardering binnen het onderwijs. Zowel op
schoolniveau als op het niveau van de staforganisatie en het bestuur.
Bij deze ondersteuning kunt u denken aan:
•
Functieanalyse
•
Functiebeschrijving
•
Functiewaardering
•
Afnemen van gestandaardiseerde functie-interviews
•
Afgeven van second opinions (bij verschillen van mening tussen werkgever
en medewerker)
•
Beschikbaar voor (interne) FUWA-bezwarencommissies op school- of
bestuursniveau
•
Het inrichten (functie-technisch) van staforganisaties en bestuur-bureaus.
Kwaliteit
FUWASYS is het functiewaarderingssysteem voor de Rijksoverheid en onze
adviseur is gecertificeerd voor alle Fuwasys-varianten binnen het onderwijs, te
weten: FUWA-PO / FUWA-VO / FUWA-BVE (MBO) / FUWA-HBO. De certificering,
en de daarbij behorende voorwaarde van doorlopende bijscholing biedt scholen
en schoolbesturen de zekerheid dat de kwaliteit is gewaarborgd. Voor
opdrachtgevers uit de VO- en PO-sector geldt dat FUWA-PO en FUWA-VO in hun
CAO is opgenomen.
Tevens is onze adviseur geregistreerd als specialist functiewaardering bij de
Beroepsvereniging Adviseurs Belonings- en Formatiemanagement (BABF).
Inlichtingen
Voor meer informatie kunt u vrijblijvend contact opnemen met:
Astrid Decker
T 045 - 850 47 20
E [email protected]

Download Report