1. Functiecontext

Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken werft aan in contractueel dienstverband:
2 JURISTEN MOBILITEIT EN OPENBARE WERKEN(M/V)
Afdeling:
Beleidsdomein:
Niveau:
Graad:
Standplaats:
Afdeling Juridische Dienstverlening
Mobiliteit en Openbare Werken
A1
Adjunct van de directeur
Brussel
Vacaturenummer/referentie: 24253-24254
1. Functiecontext
Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken doet Vlaanderen bewegen: langs de weg,
over het water en door de lucht.
Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken staat voor een duurzame ontwikkeling van de
mobiliteit in Vlaanderen. Het realiseert heel wat projecten en biedt daarnaast
beleidsondersteuning op het vlak van mobiliteit, verkeersveiligheid, investeringen, beheer en
exploitatie van de transport- en de haveninfrastructuur.
De afdeling Juridische Dienstverlening maakt deel uit van het departement Mobiliteit en
Openbare Werken. In de Vlaamse overheid staat het departement Mobiliteit en Openbare
Werken, samen met verschillende partners, in voor een veilige, vlotte en slimme mobiliteit ten
dienste van de maatschappij en de economie in Vlaanderen. In die rol realiseert en beheert het
de verkeers- en vervoersinfrastructuur van vandaag en morgen en ontwikkelt het daarvoor
eveneens efficiënte en duurzame vervoerssystemen.
Hier is plaats voor talent, kwaliteit en variatie.
Bijkomende informatie over het takenpakket van het Departement Mobiliteit en Openbare
Werken en de afdeling waar de functie vacant is, vind je op http://departementmow.vlaanderen.be/nl
Functieomschrijving – selectiereglement – 24253-24254 - Pagina 1 van 7
2. Je takenpakket
Samen met heel het team van de juridische dienst (17 juristen en 9 administratieve
medewerkers) werk je mee aan de realisatie van deze doelstellingen. Dit impliceert onder
andere: op een juridisch correcte, doeltreffende en pragmatische manier inspelen op een breed
scala van zeer diverse juridische vragen en problemen.
Zo verleen je bv. rechtsbijstand in geschillen- en aansprakelijkheidsdossiers, verstrek je
juridische adviezen, neem je deel aan werkgroepen, werk je mee aan nieuwe decreten, ….
Voor deze functie ben je actief in een vlakke organisatie met korte beslissingslijnen en een open
cultuur, waarbij overleg en samenwerking centraal staan.
In functie van je expertise word je ingeschakeld in diverse domeinen (vb: overheidsopdrachten,
milieu en ruimtelijke ordening, wegen en verkeer,…)
Momenteel heeft de afdeling Juridische Dienstverlening twee openstaande vacatures, één
rond het thema ‘Verkeer Vervoer en Mobiliteit’ en één binnen het thema ‘Havens en
luchthavens’:
Verkeer Vervoer en Mobiliteit
Als jurist bied je juridische ondersteuning bij de voorbereiding van het mobiliteitsbeleid inzake
goederen- en personenvervoer, alsmede het beleid ter verhoging van de verkeersveiligheid. Je
werkt tevens mee aan het ontwerpen van regelgeving door samenwerking met de
beleidsafdelingen en de uitvoerende afdelingen in het departement en/of de IVA’s van het
beleidsdomein. Daarnaast verstrek je casuïstiek juridische adviezen, verleen je rechtsbijstand,
neem je deel aan werkgroepen,…
De focus van je werk ligt vooral op diverse verkeers- en vervoersmateries. Tijdens het uitvoeren
van je taken kom je natuurlijk ook in aanraking met andere materies en rechtstakken.
Havens en luchthavens
De focus van deze functie ligt vooral op haven- en luchthavengebonden aangelegenheden
maar past uiteraard binnen de ruimere context van het verkeers- en vervoersrecht waaraan je
ook mee participeert. Tijdens het uitvoeren van je taken kom je natuurlijk ook in aanraking met
aanverwante materies en rechtstakken zoals bvb. Europees recht( omzetten van richtlijnen,
staatssteun,…), domeinrecht(concessies, zakelijke rechten, ….), maar kunnen ook andere
pertinente rechtsproblemen je pad kruisen(bvb. fiscale en vennootschapsrechtelijke issues(
voorbereiden Raden van Bestuur), overheidsopdrachten, taalgebruik in bestuurszaken, enz …).
Zoals ook hierboven al omschreven werk je als jurist mee aan het ontwerpen van regelgeving
door samenwerking met de beleidsafdelingen en de uitvoerende afdelingen in het departement
Functieomschrijving – selectiereglement – 24253-24254 - Pagina 2 van 7
en/of de IVA’s van het beleidsdomein. Daarnaast verstrek je casuïstiek juridische adviezen,
verleen je rechtsbijstand, neem je deel aan werkgroepen,…
3. Profiel
3.1. Formele deelnemingsvoorwaarden:
Je diploma
Je hebt een masterdiploma rechten.
Indien je in het bezit bent van een buitenlands diploma, dien je een gelijkwaardigheid te kunnen
voorleggen bij inschrijving. Meer informatie hierover vind je terug op de website van NARICVlaanderen: http://www.ond.vlaanderen.be/naric.
Je werkervaring
Voor de functie van jurist verkeer – vervoer- mobiliteit is een eerste relevante werkervaring een
pluspunt maar geen vereiste.
Je hebt minstens 1 jaar relevante beroepservaring voor de functie van jurist haven- en
luchthavengebonden aangelegenheden.
3.2. Competenties
Je technische competenties voor de functie van jurist verkeer, vervoer en mobiliteit
-
je bent voldoende vertrouwd met basisbeginselen van administratief recht (o.m.
bevoegdheidsverdeling, regime van de goederen, rechtsbescherming, …);
je hebt voldoende kennis van wetgeving in het beleidsdomein mobiliteit en openbare
werken;
je hebt interesse voor diverse vervoers- en mobiliteitskwesties;
je hebt voldoende kennis van het EU-kader en relevante regelgeving i.v.m. verkeer-,
vervoer- en mobiliteitskwesties;
je hebt een goede kennis van de Vlaamse overheid, haar omgeving en haar activiteiten
zodat je efficiënt en met kennis van zaken kunt handelen;
je combineert een hoge reactiesnelheid met juridische precisie. Verschillende dossiers
vereisen een snelle afhandeling;
je onderhoudt je technisch-juridische kennis, meer bepaald in de domeinen die
rechtstreeks in verband staan met je werkveld.
Functieomschrijving – selectiereglement – 24253-24254 - Pagina 3 van 7
Je technische competenties voor de functie van jurist haven- en luchthavens
-
-
je hebt goede kennis van het havendecreet en scheepvaart- en maritieme wetgeving
evenals het decreet op de regionale luchthavens;
je hebt een goede kennis van de diverse generieke regelgeving in het beleidsdomein
Mobiliteit en Openbare Werken: domeinrecht, administratief goederenrecht, Europees
recht, …;
je hebt minstens een basiskennis van vennootschapsrecht en fiscaal recht en bent
zonodig bereid je daarin verder in te werken;
je hebt een goede kennis van de Vlaamse overheid, haar omgeving en haar activiteiten
zodat je efficiënt en met kennis van zaken kunt handelen;
je combineert een hoge reactiesnelheid met juridische precisie. Verschillende dossiers
vereisen een snelle afhandeling;
je onderhoudt je technisch-juridische kennis, meer bepaald in de domeinen die
rechtstreeks in verband staan met je werkveld.
Je persoonsgebonden competenties
• Samenwerken
Met het oog op het algemeen belang, lever je een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat op het
niveau van een team, entiteit of de organisatie, ook wanneer dat niet onmiddellijk van
persoonlijk belang is.
Niveau 2: Je helpt anderen en pleegt overleg
• Betrouwbaarheid
Je handelt vanuit de codes van integriteit, zorgvuldigheid, objectiviteit, gelijke behandeling,
correctheid en transparantie uitgaande van de basisregels, sociale en ethische normen
(diversiteit, milieuzorg,…). Je komt afspraken na en je neemt je verantwoordelijkheid op.
Niveau 2: Je brengt sociale en ethische normen in de praktijk.
• Voortdurend verbeteren
Je verbetert voortdurend je eigen functioneren en de werking van de entiteit, door de
bereidheid om te leren en mee te groeien met veranderingen.
Niveau 2 : Je ontwikkelt jezelf binnen de eigen functie en werkt actief mee aan het verbeteren van de
uitvoering van taken.
• Klantgerichtheid
Met het oog op het dienen van het algemeen belang onderken je de legitieme behoeften van
verschillende soorten (interne en externe) klanten en je reageert er adequaat op.
Niveau 2: Je onderneemt acties om voor de klant een geschikte oplossing te bieden bij vragen en
problemen die minder voor de hand liggen.
Functieomschrijving – selectiereglement – 24253-24254 - Pagina 4 van 7
• Initiatief
Kansen onderkennen en uit eigen beweging acties voorstellen of ondernemen
Niveau 2 – Neemt het initiatief om structurele problemen binnen zijn takendomein op te lossen (reactief
en structureel)
• Probleemanalyse (analytisch denken)
Een probleem duiden in zijn verbanden. Op een efficiënte wijze op zoek gaan naar aanvullende,
relevante informatie Niveau 2 - Legt verbanden en ziet oorzaken
• Oordeelsvorming (synthetisch denken)
Meningen uiten en zicht hebben op de consequenties ervan, op basis van een afweging van
relevante criteria – Niveau 2 Neemt standpunten in en overziet de consequenties daarvan
• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
Spreken in een taal zodat het publiek tot wie u zich richt u begrijpt. Niveau 1: Weet de eigen
boodschap vlot en begrijpelijk te verwoorden
• Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
Een schrijfstijl hanteren die past bij de boodschap en de doelgroep. Niveau 2: Structureert zijn
boodschap en hanteert een gepast taalgebruik afhankelijk van de situatie of het publiek
4. Hoe kan je solliciteren?
Solliciteren kan tot en met vrijdag 15 augustus 2014.
Je sollicitatiebrief met uitgebreid cv en vermelding van het vacaturenummer (nr. 24253 - 24254)
stuur je bij voorkeur via mail t.a.v. Eefje Bijl naar [email protected] of per post naar de
afdeling personeel en Organisatie t.a.v. Team HRM-selecties, Koning Albert II-laan 20 bus 2 te
1000 Brussel.
Geef in je sollicitatie duidelijk aan welke functie(s) je voorkeur wegdragen en waarom.
5. Selectieprocedure
- Screening van de formele deelnemingsvoorwaarden
- Fase 1: Screening op basis van cv en motivatiebrief (motivatie, opleiding, ervaring, technische
competenties) - eliminerend
- Fase 2: Verkennende gesprekken – eliminerend (begin september 2014 – onder voorbehoud)
Functieomschrijving – selectiereglement – 24253-24254 - Pagina 5 van 7
- Fase 3: Eindselectie met vaktechnische en persoonsgebonden screening: eind september 2014
(onder voorbehoud)
Deze selectieprocedure (generiek en functiespecifiek) verloopt via een objectief
wervingssysteem zoals vermeld in deel III, hoofdstuk 2 van het VPS en het slagen ervoor kan
later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie.
6. Reserve en geldigheid
Er wordt naar aanleiding van deze selectie een wervingsreserve (zonder rangschikking)
aangelegd die bestaat uit de lijst van geschikten.
Deze reserve heeft een geldigheidsduur van 2 jaar vanaf de datum van de kennisgeving van je
resultaat. Desgevallend kan de lijnmanager beslissen om de geldigheidsduur van deze reserve te
verlengen. De afdeling kan je gedurende deze periode voorstellen om in dienst te komen als
jurist.
Indien er na een periode van zes maanden na het afsluiten van de selectieprocedure opnieuw
een vacature vacant is, zal deze bekendgemaakt worden aan de reserve. Geïnteresseerde
kandidaten kunnen dan uitgenodigd worden voor een bijkomend gesprek met de wervende
entiteit.
7. Aanbod








De functie is aantrekkelijk wegens de variatie in opdrachten en taken en het nauw
samenwerken in teamverband.
Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een
permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft.
Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICTmiddelen betreft.
Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo
optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie
per jaar en een systeem van glijdende werktijden. Tijdens de schoolvakanties is er in de
hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Hasselt, Gent en Brugge) een professionele opvang
voor kinderen tussen 3 en 14 jaar.
Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en je hospitalisatieverzekering zijn gratis.
Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques (van 7 euro per gewerkte dag)
Je wordt aangeworven in de graad van adjunct van de directeur (rang A111) met de
bijbehorende salarisschaal. Relevante beroepservaring in de private sector of als
zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten en
kan tot maximaal 20 jaar verloond worden. Je aanvangssalaris is minimaal 3.019,77 euro
(bruto maandsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet
inbegrepen.
Meer
informatie
vind
je
op
de
salarissimulator
op
www.werkenvoorvlaanderen.be.
De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk
weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en
Functieomschrijving – selectiereglement – 24253-24254 - Pagina 6 van 7
vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap. Als je een handicap hebt, laat ons
dat vooraf weten. We zorgen ervoor dat je in de best mogelijke omstandigheden kunt
deelnemen aan de selecties.
Meer weten ?
Kris Jansen - Afdelingshoofd
Tel: 02-553 74 46
E-mail: [email protected]
- Voor extra informatie over de selectieprocedure en de arbeidsvoorwaarden kun je contact
opnemen met
Eefje Bijl, intern consultant HRM
tel. 02 553 85 13
e-mail : [email protected]
Wil je op de hoogte blijven van de vacatures bij Mobiliteit en Openbare Werken?
Surf naar www.bouwmeeaanvlaanderen.be .
Functieomschrijving – selectiereglement – 24253-24254 - Pagina 7 van 7

Download Report