FSR Nieuws november 2014

FSR Nieuws november 2014
Conferentie 2014
Wij hadden weer een geslaagde FSR conferentie. Dat hebben we vooral te danken aan onze collega’s bij ROC
A12. Bij deze nogmaals hartelijk dank voor het organiseren en faciliteren van onze conferentie.
Op de website www.fsrconferentie.nl vindt u foto’s en een film van de conferentie. Een aantal presentaties kunt
u hier raadplegen. De rest wordt geplaatst zodra wij ze ontvangen. De conferentie in 2015 zal bij het Deltion
College in Zwolle worden gehouden op 4 en 5 november 2015.
Zoals u weet vindt voor de conferentie de landelijke inkoopdag plaats. De landelijke inkoopdag kende diverse
workshops die geslaagd waren. Tevens waren er op deze dag bijeenkomsten van de werkgroepen huisvesting en
veiligheid.
Landelijke bijeenkomst crisiscommunicatie
Hierbij nodigen wij u graag uit voor de landelijke bijeenkomst over crisiscommunicatie. De werkgroep veiligheid
van FSR heeft het afgelopen jaar veel gedaan aan crisismanagement. Daarbij hebben we de ervaring opgedaan
hoe belangrijk juiste communicatie en een goede organisatie van deze communicatie ten tijde van een
crisissituatie is.
Tijdens de bijeenkomst vertelt ROC Mondriaan over crisiscommunicatie. Daarna is er volop de gelegenheid om
ervaringen rondom dit thema uit te wisselen en kennis met elkaar te delen.
De bijeenkomst wordt gehouden op donderdag 11 december 2014 van 14.00 tot 16.00 uur in het ROC Midden
Nederland, Disketteweg 10, 3821 AR Amersfoort. Telefoonnummer (030) 7541300.
Het programma ziet er als volgt uit:
1.
Opening en welkom
2.
Presentatie crisiscommunicatie op ROC Mondriaan door Gerardo Filius en Willem van de Ven.
3.
Reageren aan de hand van stellingen
FSR Nieuws november 2014
4.
Uitwisselen van ervaringen rondom crisiscommunicatie
Aansluitend is er een hapje en een drankje. Aanmelden graag tot uiterlijk 8 december bij [email protected]
Archiefdag 4 maart 2015
De afgelopen twee jaar heeft FSR in samenwerking met saMBO-ICT een archiefdag georganiseerd. Archivering in
het MBO is vaak een onderbelicht onderwerp maar van essentieel belang voor gestructureerde
bedrijfsprocessen. Vanwege de grote belangstelling van de afgelopen twee jaar, organiseren wij op woensdag 4
maart 2015 voor de derde keer een archiefdag. De bijeenkomst vindt plaats bij de MBO Raad in Woerden.
Noteer deze datum alvast in uw agenda. Geef deze datum ook door aan uw collega’s die zich bezig houden met
dit onderwerp. Een belangrijk onderwerp op deze dag is de nieuwe selectielijst die momenteel door FSR samen
met de MBO Raad wordt opgesteld.
Aan de tand gevoeld
Wie?
Wil Barendse, 63 jaar en adviseur huisvesting bij het F.B. Horizon College.
Getrouwd en vader van 3 kinderen. Wil is sinds de zomer voorzitter van de FSR
werkgroep Huisvesting.
In de vrije tijd: Vrijwilliger als burgerlid gemeente Heiloo bij de adviescommissie voor
ruimtelijke kwaliteit WNZH. Al vele jaren als vrijwillig bestuurslid stichting huisvesting de
Kooimeer te Alkmaar. Tafeltennissen in competitie bij NTTB (bond) en ABTTB
(bedrijfstafeltennis). Bezoek van musea; laatst in de Rijp, het zogenaamde houten huis.
Wil kijkt graag verder dan het onderwijs alleen. Zo vergroot je je wereldbeeld vertelt hij.
Voorgaande banen en opleidingen
e
Wil vertelt dat hij al op vroege leeftijd (15 ) begonnen is als jongste bediende bij ingenieursbureau Dullink in
Beverwijk. Op 23 jarige leeftijd is hij gaan werken bij het architectenbureau Keesom in Alkmaar. Naast deze baan
heeft hij bouwkunde gestudeerd aan het hogere technische instituut te Amsterdam en met succes meegedaan
aan examens BNA. In 1983 is hij in het onderwijs terecht gekomen. Bij de vakgroep bouwkunde heeft hij vele
jaren als MBO docent gewerkt. Vervolgens heeft hij op verzoek van de directie geleidelijk de overstap gemaakt
naar het facilitair bedrijf van het Horizon College. Hij maakt nu ongeveer 31 jaar deel uit van deze onderwijs
organisatie.
Wat doe je allemaal binnen het Horizon College en hoe ziet je takenpakker eruit?
Binnen het ROC is hij adviseur vastgoed bij het facilitair bedrijf. Zijn dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het
geven van advies over gebouwen en installaties aan de directie en de verschillende locatiemanagers.
Het leuke van dit werk is de variatie en de vele goede contacten met de verschillende collega’s.
FSR Nieuws november 2014
Wat zijn de grootste uitdagingen voor het Horizon College op de korte en lange termijn op facilitair gebied?
•
Als eerste noemt Wil de nieuwbouw in Purmerend. Als dit gereed is dan zijn de nieuwbouwplannen van het
ROC gerealiseerd. Vanaf 2002 is gestart met de nieuwbouw en wordt het onderwijs gegeven in allemaal
nieuwe gebouwen.
•
Het verder ontwikkelen en professionalisering van de facilitaire dienstverlening. Oftewel het verder verfijnen
van de facilitaire zintuigen binnen de organisatie. Weten wat de gebruiker ervaart als hij het gebouw
binnenkomt of het terrein opkomt.
•
Het beter managen van contracten. Het moet binnen het ROC helder zijn wat er is ingekocht en wat je mag
verwachten en hoe de eigen organisatie hier mee om dient te gaan.
•
Het ontzorgen van het ROC door de inzet van de juiste bouwbedrijven en installateurs, zodat er zo weinig
mogelijk overlast ontstaat tijdens het aanpassen en renoveren van de gebouwdelen.
Wat zijn je succesverhalen bij het Horizon College en wat kunnen anderen hiervan leren?
•
Ca. 15 jaar geleden is deze onderwijs organisatie gestart en zaten ze in 26 verschillende oude gebouwen.
Deze gebouwen liepen ver achter in onderhoud en de wensen van de gebruikers. Op dit moment is deze
organisatie ondergebracht in 3 nieuwe gebouwen te Heerhugowaard, Hoorn en Alkmaar. Over twee jaar,
met de oplevering van het gebouw in Purmerend, is alles nieuw en eigendom van het ROC. Er is veel kennis
aanwezig en collega’s zijn welkom om hier hun voordeel mee te doen. Niet enkel over de succesverhalen
maar ook de problemen die opgelost dienden te worden.
•
Veel geleerd uit de hectische tijden dat er branden waren in de gebouwen van het ROC in Alkmaar en
Heerhugowaard. Ook andere scholen hebben geleerd van de ervaring dat een gebouw grotendeels afbrandt.
Wat moet je allemaal doen vanuit bijvoorbeeld een verzekeringstechnisch oogpunt en om zo snel mogelijk
weer het onderwijs ondergebracht te krijgen in tijdelijke gebouwen.
•
Naar aanleiding van de grote branden in Nederland (Volendam en Enschede) is op een gegeven moment
verplicht gesteld dat voor een school een gebruiksvergunning aangevraagd moest worden. Wil heeft dit
traject samen met zijn collega’s getrokken binnen het ROC voor alle oude gebouwen.
•
De legionella uitbraak bij Bovenkarspel. Dit had als gevolg dat er risicoanalyses en beheersplannen gemaakt
moesten worden als eis vanuit de overheid. Wil heeft dit traject tot heden begeleid.
•
Er is door Wil veel inspanning gepleegd om oude gebouwen in bedrijf te houden tot nieuwbouw klaar was.
•
Ondersteuning gegeven bij de verkoop van de oude schoolgebouwen en terreinen.
•
Instructies geven aan zijn collega’s over het gebruik en onderhoud van nieuwe gebouwen, bijvoorbeeld over
de brand- en sprinklerinstallaties. Wat gebeurt er wanneer er een brandalarm afgaat e.d.
•
Veel aanpassingen aangebracht aan de klimaatbeheersing in de nieuwe gebouwen ter verbetering van het
klimaat en comfort in de ruimten.
FSR Nieuws november 2014
Wat vind je van FSR?
Deze tegel is de lijfspreuk van Wil. De kracht van FSR is het delen van kennis.
Binnen de werkgroep Huisvesting is er bij de leden veel herkenning over en weer.
Geen probleem is uniek of geldt alleen maar voor één school en is daarmee een
kans voor anderen om te leren. Vaak werkt dit beter dan het inschakelen van een
adviesbureau. Deze missen vaak kennis van de corebusiness van een school. Als
voorzitter van de werkgroep wil hij dan ook alles in het werk stellen dat er kennis
gedeeld wordt. Hij waardeert ook wat Henk Leever tijdens zijn voorzitterschap van
de werkgroep heeft bereikt. Wil is nieuwsgierig naar welke mogelijkheden er allemaal zijn om kennis te delen.
Vergaderen is ook maar één vorm van communicatie en er is tegenwoordig veel meer mogelijk via email,
Whatsapp, Linkedin, Facebook, Twitter, Evernote enz.
Wat zou je doen als je minister van OCW zou zijn?
Als Wil minister van OCW was zou hij creatief probleemoplossend-denken stimuleren. Nieuwe oplossingen
vinden voor oude en nieuwe problemen. Daarnaast zou hij zich inzetten voor een goede integratie tussen school
en omgeving om daarmee onderwijs meer in de maatschappij en bij het bedrijfsleven te brengen.
Kopij
Hebt u nieuws dat u graag wilt delen met collega’s in het land? Stuur uw bericht dan per e-mail naar
[email protected]. De volgende FSR Nieuws verschijnt eind december 2014.
FSR Nieuws november 2014

Download Report