"Ben je in staat om anderen te raken en te inspireren om meer te zijn

4-daagse leergang: voorjaar start 14 maart 2014, najaar start 3 oktober 2014
"Ben je in staat om anderen te raken en te inspireren
om meer te zijn en te worden dan ze dachten?"
(Egon Hoppe)
"The Servant-leader is servant first.
It begins with a natural feeling that one wants to serve, to serve first.
Then conscious choice brings one to aspire to lead."
(Robert K. Greenleaf)
Gedachtegoed
Praktische zaken
De Greenleaf Academy for Servant-Leadership legt zich alweer bijna
10 jaar toe op de groei van leiders. Of dit nu jonge, startende leiders
zijn, of team- en afdelingsleiders of organisatieleiders.
Doelgroep
Servant-Leadership is een leiderschapsprincipe dat voor het eerst benoemd
is door de Amerikaan Robert K. Greenleaf. In 1970 schreef hij een essay
"De dienaar als leider". Een echte servant-leader herken je volgens hem
aan de mensen in zijn omgeving, of dit nu medewerkers, klanten,
leveranciers, familie, vrienden of andere betrokkenen zijn:
Jonge mensen die net begonnen zijn in hun leidinggevende rol of zich
willen voorbereiden op een mogelijke leidinggevende rol.
Ook jong professionals die nieuwsgierig zijn naar Servant-Leadership,
zijn van harte welkom (jongeren tot ± 35 jaar).
Data voorjaar 2014
14 maart, 10 & 11 april en 16 mei 2014
"Do those served, grow as persons? Do they become healthier, wiser,
freer, more autonomous, more likely to become servants themselves?
And, what is the effect on the least privileged in society? Will they
benefit, or, at least will they not be further deprived?"
Data najaar 2014
3 oktober, 6 & 7 november en 12 december 2014
Wij geloven in Servant-Leadership als antwoord op de uitdagingen van de
huidige tijd. Het is niet de zoveelste techniek of een trucje. Een servantleader maakt de fundamentele keuze om als leider bij te willen dragen
aan de groei van de mensen in de organisatie (ongeacht welke laag),
bij te dragen aan de organisatie zelf en aan een duurzame maatschappij.
Zij of hij weet dat de weg naar groei alleen maar mogelijk is door te
investeren in mensen, door hun talenten te helpen ontwikkelen.
Locatie
Essentieel hierbij is reflectie en zelfleiderschap. Als je jezelf, je bedoelingen,
je waarden en normen, je talenten, je gedachtes en emoties beter leert
kennen kun je oprechter bijdragen aan de groei van anderen.
De investering voor de leergang bedraagt € 675,- per deelnemer.
Dit bedrag is inclusief materiaalkosten en een diner en exclusief BTW.
Dutch Soesterberg
Oude Tempellaan 1
3769 JA Soesterberg
Investering
Informatie of aanmelden
"Great leaders are first and foremost great human beings. Every decision a
leader takes should be in the interest of the organisation, the environment
in which it operates and the people he or she leads." (Tex Gunning)
Uit onderzoek blijkt dat organisaties waar Servant-Leadership in praktijk
wordt gebracht, positief scoren op het behalen van hun doelstellingen en
missie: de productiviteit neemt toe, de klant- en werknemersbetrokkenheid
stijgt, het ziekteverzuim daalt. Er ontstaat een cultuur waarin talentvolle
mensen graag werken en zich kunnen ontplooien.
"The enemy is not evil, stupid or apathetic people, it is not 'the system',
but the enemy is strong natural servants who have the potential to lead
but do not lead, or who choose to follow a non-servant."
(Robert K. Greenleaf)
Wil je meer weten over deze training?
Neem dan contact op met Marieke Galesloot: [email protected]
06-14 386 156
Wil je je aanmelden? Stuur dan een mail met je gegevens naar: [email protected]
Je ontvangt dan een officieel inschrijfformulier.
Opbouw programma
1• Dienaar als leider (1 dag)
Deze dag staat vooral in het teken van
kennismaking: met elkaar en de begeleiders.
Het gedachtengoed van Robert Greenleaf staat
centraal. Inge Nuijten zal een toelichting geven
op de wetenschappelijke kaders waarbinnen
Servant-Leadership recent onderzocht is en de
resultaten die geboekt worden.
Inge Nuijten
Tevens gaan we aan de slag met de cirkel van
invloed en de habits van Covey.
De intervisiegroepen worden tijdens deze dag gevormd: zij komen twee
keer bijeen.
3• Dienaar als organisatie (-onderdeel)-leider (1 dag)
"You cannot grow businesses, you can only
grow people that grow businesses."
(Tex Gunning)
Deze dag staat in het teken van de toepassing
van Servant-Leadership in jouw organisatie.
Hoe maak je Servant-Leadership voelbaar en
Egon Hoppe
merkbaar? En wat ga jij doen? Egon Hoppe
(Commandant bij Landelijk Opleidings- en
Kenniscentrum Koninklijke Marechaussee) vertelt een inspirerend praktijkverhaal over zijn visie en hoe hij Servant-Leadership toepast en leeft.
Aan het einde van de dag krijg je het certificaat uitgereikt vanuit het
bestuur van De Greenleaf Academy van Servant-Leadership.
2• Dienaar als zelfleider en groepsleider (2 dagen + diner)
Tijdens deze tweedaagse ben je vooral met
jezelf bezig: "wie ben ik", "waar sta ik voor",
"wat vind ik belangrijk", "waar loop ik tegenaan" en "waar wil ik heen".
We gaan ook in op de wijze waarop jij omgaat
met anderen en welke onbewuste processen
er vaak spelen. We zullen je vragen een 360
Robin van Soolingen
graden feedback vragenlijst uit te zetten die
inzicht geeft in hoe je ervaren wordt door
collega's, leidinggevende en/of medewerkers.
We sluiten deze module af met een boxclinic onder leiding van Robin
van Soolingen. Met de bokshandschoenen aan laat je direct zien wie je
bent en waar je kracht en mogelijkheden liggen. Jouw manier van boksen
maakt duidelijk volgens welke patronen je voelt, denkt en handelt in je
contact met anderen. Resultaat van deze tweedaagse is een persoonlijk
(leiderschaps)statuut welke jou kan helpen in de wijze waarop je jezelf
richting geeft.
De eerste dag heeft een avondprogramma en sluiten we af met een
diner.
"The work exists for the person as much as the person exists for the work."
(Robert K. Greenleaf)
4• Programma leiding
Loekie Cornelissen
Marieke Galesloot
De programmaleiding ligt in handen van Loekie Cornelissen (sociaal- en
organisatiepsycholoog en gecertificeerd Servant-Leadership professional)
en Marieke Galesloot (arbeids- en organisatiepsycholoog, trainer en coach).
Quotes
"In het Young Servant-Leadership programma heb ik ervaren hoe waardevol
het is om met mensen met een verschillende invalshoek en achtergrond
een verbinding aan te gaan. Juist door de diversiteit aan opvattingen
werden we complementair aan elkaar waardoor we elkaar verder konden
helpen in onze eigen ontwikkeling en het (dienend) leiderschap."
Sananda Dieleman (Koninklijke Marechaussee)
"De bijeenkomsten van de Young Servant-Leadership leergang heb ik
ervaren als inspirerend, leerzaam en bovenal ontzettend leuk! Vooral
het kennismaken en sparren met jonge leidinggevende uit verschillende
werkvelden heb ik bijzonder gewaardeerd."
Robbert Westerveld (GGZ inGeest)
"De Servant-Leadership leergang heeft me veel inzichten gegeven in mijn
leiderschapstijl en veel inspiratie en tools gegeven om hierin te groeien.
De boksworkshop was hierin voor mij een eyeopener en maakte het heel
visueel, dit heeft veel inzicht gegeven en zelfbescherming staat nu hoog
op het programma voor 2014 en de toekomst."
Mariska Visser (StudentenWerk)
"De Young Servant-Leadership leergang geeft een boost aan je ontwikkeling
als mens en als leider. Daarnaast laten de inspirerende sprekers goed
zien dat het ook echt werkt in (grote) organisaties, en leer je wat 'leider'
zijn eigenlijk echt betekent."
Bram Eekhout (Doenrade Inviseurs)
"In mijn werk EN privé-leven vraag ik mij nu veel bewuster af hoe ik
dienend kan zijn naar anderen, maar ook aan mijzelf. Dit heeft geleid tot
doelgerichte keuzes en balans voor mijzelf."
Martine Wenting (Bureau Emergo)
"De vier dagen van het Young Servant-Leadership programma brachten
me een respectvolle spiegel op wie ik was, wie ik ben en waar ik naartoe
wil...op de vele verschillende niveaus. Fijn om ook steunend naar anderen
te kunnen zijn en trots om te merken wat er al bereikt is.
Kortom: Een mooi programma met ruimte voor engeltjes en duiveltjes."
Marleen de Kock (JuristEnZorg)
"Een ontspannen, leerzame, uitdagende training om je blik op het gebied
van leiderschap te verruimen en inzichten te krijgen in wat jij zelf kan
doen om een nog leukere versie van jezelf te zijn!!"
Tessa Lammers (YoungCapital)
"Nog nooit heeft een cursus mij zo geïnspireerd als de Young Servant
Leadership Academy. Het waren vier boeiende dagen, die mij een nieuwe
blik hebben gegeven op hoe ik in mijn werk sta en de durf om meer na
te jagen wat echt bij mij past."
Laurine Keulemans (VU Amsterdam)
Stichting Greenleaf Center for Servant-Leadership Europe
Gooimeer 7
1411 DD Naarden
+31(0)6 - 531 388 42
[email protected]
Meer informatie kunt u vinden op onze website:
www.gcsl.eu

Download Report