Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap

SELECTIEREGLEMENT BEVORDERINGSPROCEDURE
2 Hoofdwachters Kust - Afdeling Kust
Hoofddeskundige (B2)
Vacaturenummer: 24531 en 24532
1. DEELNEMINGSVOORWAARDEN
De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute voorwaarde voor deelname aan de bevordering en
er dient aan voldaan te zijn op 7 december 2014:

Je bent tewerkgesteld als statutair ambtenaar, vastbenoemd of in proeftijd, in de graad van
deskundige binnen de IVA Maritieme Dienstverlening en Kust van het beleidsdomein MOW
van de Vlaamse overheid; of je bent tewerkgesteld als contractueel personeelslid in de graad
van deskundige binnen de IVA Maritieme Dienstverlening en Kust van het beleidsdomein
MOW van de Vlaamse overheid en de selectieprocedure voor deze contractuele functie
voldoet aan het objectief wervingssysteem (VPS Art.VI 32 en deel III hoofdstuk 2);

Je hebt minstens 6 jaar relevante beroepservaring met betrekking tot de inhoudelijke materie.

Je hebt geen functioneringsevaluatie die besloten werd met "onvoldoende";

Je bevindt je in een administratieve toestand waarin he aanspraak op bevordering kan doen
gelden.
Het begrip relevante ervaring voor deze functie wordt nader omschreven in punt 6 van de
functiebeschrijving.
2. ONTVANKELIJKHEIDSTOETS
Aan de hand van het ingevulde sollicitatieformulier wordt nagegaan of de kandidaten voldoen aan
de gevraagde voorwaarden. Deze toetsing van de ontvankelijkheid van de kandidaturen gebeurt
door de Afdeling Personeel en Organisatie van het Departement Mobiliteit en Openbare Werken,
in overleg met de lijnmanager van de afdeling Kust waar de vacature zich situeert (of zij/haar
gedelegeerde).
De toetsing gebeurt op basis van volgende criteria geformuleerd in punt 1
“deelnemingsvoorwaarden”.
1
Indien de kandidatuur niet voldoet aan de voorwaarden, dan eindigt de kandidaatstelling. De
betrokken kandidaat wordt schriftelijk verwittigd na de beslissing door de Afdeling Personeel en
Organisatie, samen met de motivatie voor de niet-selectie.
3. SELECTIEPROCEDURE
Beoordeling functiespecifieke competenties:
De beoordeling van de functiespecifieke competenties gaat na in welke mate het profiel van de
kandidaat overeenstemt met het functieprofiel (functiebeschrijving) en gebeurt d.m.v. :
o Een interne potentieelinschatting opgemaakt door uw lijnmanager, op basis van de
competenties omschreven in de functiebeschrijving;
o Een selectiegesprek met de jury (bestaande uit minimaal 3 juryleden waaronder het
ontvangende afdelingshoofd (of gedelegeerde), de personeelsverantwoordelijke van de
afdeling en een selectiedeskundige) en een persoonlijkheidstest.
Tijdens het selectiegesprek komen de volgende elementen aan bod:
o Motivatie, inzicht en inzetbaarheid in de functie
o persoonsgebonden competenties (zie functiebeschrijving)
o vaktechnische competenties (zie functiebeschrijving)
De competenties zullen onder meer beoordeeld worden aan de hand van een case die aan de
kandidaat wordt voorgelegd.
Procedure
De directieraad adviseert vervolgens de administrateur-generaal wie van de kandidaten voldoet
aan de vereiste functiespecifieke competenties.
De kandidaten worden schriftelijk in kennis gesteld van het advies van de directieraad.
Als een kandidaat zich benadeeld acht, kan hij binnen de 15 kalenderdagen na de kennisgeving
bezwaar indienen bij de directieraad. Hij wordt op zijn verzoek gehoord door de directieraad.
De administrateur-generaal beslist wie van de kandidaten voldoet over de functiespecifieke
competenties en kiest vervolgens de meest geschikte kandidaat.
4. SALARISSCHAAL
De geselecteerde kandidaat wordt bevorderd in de graad van hoofddeskundige (rang B2) met de
bijhorende salarisschaal B211.
5. PROEFTIJD
De eerste 9 maanden vormen een proeftijd. U wordt pas bevorderd nadat u met goed gevolg de
proeftijd in de bevorderingsbetrekking heeft volbracht (VPS Art. VI 53).
2
6. WIJZE VAN SOLLICITATIE
De start van de bevorderingsprocedure wordt aangekondigd op de website van VDAB en Jobpunt
Vlaanderen, en met een dienstorder van de administrateur-generaal en op de intranetsite van de
IVA Maritieme Dienstverlening en Kust, waar de selectiereglementen, functiebeschrijvingen en
sollicitatieformulieren voor de openstaande bevorderingsfuncties beschikbaar zullen zijn.
Indien je je kandidaat wenst te stellen voor deze vacature, gelieve dan het sollicitatieformulier voor
deze vacature :

per mail te versturen naar [email protected], met duidelijke vermelding van het
vacaturenummer en met ingescand, ondertekend formulier als bijlage;
Opgelet: de elektronische sollicitatie is slechts geldig indien u een bevestiging van ontvangst
ontvangen heeft.

of via de post aangetekend te versturen of via afgifte (tegen ontvangstbewijs) op volgend
adres:
Departement MOW
Afdeling Personeel en Organisatie
t.a.v. Indra De Pelsmaeker
Koning Albert II-laan 20 bus 2 (lokaal 10G44)
1000 Brussel
De uiterste sollicitatiedatum is 7 december 2014.
Een ondertekend exemplaar van het ingevulde sollicitatieformulier is noodzakelijk. Gelieve het
sollicitatieformulier volledig in te vullen en de motivatie en vereiste ervaring en deskundigheid
duidelijk weer te geven.
3

Download Report