juni 2014 Onderwerpen: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Cao gehandicaptenzorg Cao huisartsenzorg Fusies / wijziging rechtspersoon Vakantiewerk door scholieren Aanvulling informatie duur norisk polis Wet Werk en Zekerheid Subsidieregeling praktijkonderwijs Status gegevensuitwisseling ABP\APG Periodieken en HRSS Wachtgeld-/aanvullingsregeling Reden van dit bericht is, dat in de praktijk de wijziging van het loonheffingennummer in de loop van het jaar veel problemen geeft met de uitwisseling van gegevens naar de Belastingdienst, zeker bij wijzigingen achteraf. Wij adviseren u dergelijke wijzigingen altijd per 1 januari van het komende jaar te laten ingaan. 4. Vakantiewerk door scholieren Indien u in de vakantieperiode bij uw onderneming scholieren laat werken om de vaste werknemers tijdens hun vakantie te vervangen, moet u op een aantal zaken goed letten. Kinderen mogen vanaf 13 jaar bijklussen in de vakantie, maar het werk dat ze mogen doen en welk minimumloon voor hen geldt, is afhankelijk van hun leeftijd. 1. Cao gehandicaptenzorg Conform de cao gehandicaptenzorg word de eenmalige uitkering van 0.7% over het feitelijk verdiende salaris van 01-06-2013 t/m 31-05-2014 deze periode uitbetaald aan medewerkers die op 01-06-2014 indienst zijn. 2. Cao huisartsenzorg Het onderhandelaarsakkoord is nog niet definitief. Zodra er een definitief akkoord is bereikt, zullen wij u over de wijzigingen informeren. 3. Fusies / wijziging rechtspersoon Regelmatig komt het voor dat, als gevolg van fusie of wijziging van rechtsvorm, uw loonheffingennummer verandert. Wij verzoeken u het nieuwe loonheffingennummer tijdig aan te vragen en op handen zijnde wijzigingen vóór de ingangsdatum van de overgang aan ons kenbaar te maken. De regels waaraan u zich dient te houden kunt u vinden op de site van de rijksoverheid www.rijksoverheid.nl/ onderwerpen/jongeren-en-werk 5. Aanvulling informatie duur no-risk polis In onze nieuwsbrief van mei 2014 hebben wij u in onderwerp 8 informatie gegeven over de no-risk polis. Hierin hebben wij geschreven dat de maximale duur waarbinnen een ziektewetuitkering aangevraagd kan worden, een termijn van 5 jaar betreft. De veranderingen per 01-01-2015 zijn: - Aanzegtermijn bij tijdelijke contracten van zes maanden of langer - Geen proeftijd meer bij tijdelijke contracten van maximaal 6 maanden - Geen concurrentiebeding meer bij tijdelijke contracten (tenzij sprake is van zwaarwegende bedrijfsbelangen) - Niet hoeven doorbetalen van oproepkrachten (flexwerkers) na 6 maanden dienstverband bij onvoldoende werk kan bij cao niet meer onbeperkt verlengd worden. Dit kan alleen nog voor werkzaamheden die incidenteel van aard zijn en geen vaste omvang hebben Aanpassing in de ketenbepaling van het aantal tijdelijke contracten, aanpassingen in het ontslagrecht en de verkorting van de WW-duur naar maximaal 2 jaar zijn ook uitgesteld. 7. Subsidieregeling praktijkonderwijs Vanaf 01-01-2014 is de afdrachtvermindering onderwijs vervangen door de Subsidieregeling praktijkleren. Deze subsidie kunt u nu alleen elektronisch aanvragen bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland via de website www.rvo.nl/praktijkleren. Let op: de aanvraag loopt per studiejaar en is voor het jaar 2014 alleen aan te vragen in de periode 2 juni 2014 t/m 15 september 2014. Heeft uw werknemer echter een Wajong-uitkering (gehad) of heeft de werknemer een WSW-indicatie? Dan geldt de no-risk polis zolang de werknemer werkt. Uw aanvraag kunt u dus pas achteraf indienen en de subsidiebedragen lopen buiten de salarisadministratie om. 6. Wet Werk en Zekerheid Een aantal onderdelen van de Wet Werk en zekerheid (WWZ) zijn op verzoek van de eerste Kamer uitgesteld naar 01-01-2015. Het subsidiebedrag wordt pas verstrekt als aan de eisen van de regeling is voldaan. Enkele eisen zijn: - Erkenning leerbedrijf - Praktijkleerovereenkomst - 200 uren-norm in het mbo - Diplomagerichte opleidingen De Raet Nieuwsbrief is een uitgave van Raet bv, Raet Personeels & SalarisAdministratie, verspreid onder relaties van RPSA, actief op het gebied van personeels- en salarisdiensten. Niets uit deze uitgave mag overgenomen, geciteerd, of vermenigvuldigd worden, zonder uitdrukkelijke schriftelijke toestemming van Raet vooraf. Het beschikbare subsidiebedrag is afhankelijk van de opleidingssector (MBO, HBO en promovendi / technologisch ontwerper in opleiding) en het aantal gerealiseerde praktijk- of werkleerplaatsen. Het subsidiebedrag is gemaximeerd op € 2700,= per volledig studiejaar. 8. Status gegevensuitwisseling ABP\APG Via ons systeem worden elke periode de gegevens van de actuele periode plus alle voorgaande periodes verstuurd. Dat wil dus zeggen dat we, nadat bijvoorbeeld productieperiode 11 is geweest, we periode 11 leveren aan APG maar ook periodes 01 t/m 10. APG gaat al deze gegevens vervolgens verwerken en eventuele signalen terugkoppelen naar aanleiding van deze levering. Hiermee zijn in feite eerdere signalen die APG heeft afgegeven over vorige leveringen achterhaald. Wanneer u gegevens over 2013 gaat corrigeren, dan moet u zich dus baseren op de signalen die voortkomen uit de laatste levering van 2013. Signalen uit voorgaande leveringen mag u negeren. 9. Periodieken en HRSS Begin van elke periode worden in ons systeem, mits de periode periodiek is gevuld met waarde 1 tot en met 12, automatisch de periodieke verhogingen verwerkt. Deze hoeft u dus niet handmatig in HRSS te muteren. Indien u dit wel doet, kan het voorkomen dat als u vóór het begin van de periode de verhoging invult, de medewerker een dubbele verhoging ontvangt. Utrecht Postbus 8545, 3503 RM Euclideslaan 191, 3584 BS Tel: 033 4508470 Fax: 030 2526112 [email protected] 10. Wachtgeld/aanvullingsregeling De bezuinigingsmaatregelen van de overheid blijven het dagelijks nieuws beïnvloeden en wellicht heeft uw organisatie hier ook zelf mee te maken. Vandaar dat wij u nogmaals via deze nieuwsbrief willen informeren over de dienstverlening die de Uitkeringsadministratie van Raet BPOServices u hiervoor kan bieden. Bij bezuiniging of reorganisatie is er niet altijd aan te ontkomen dat personeel dient af te vloeien waarbij zij op grond van de CAO, rechtspositieregeling of Sociaal Plan aanspraak hebben op een wachtgeld- of aanvullingsregeling. De Uitkeringsadministratie van Raet BPO-Services heeft jarenlange ervaring met de veelal door de overheid gefinancierde uitkeringsregelingen en volgt de ontwikkelingen in de fiscale en sociale wetgeving op de voet. Wij kunnen voor u middels een indicatieve berekening inzichtelijk maken wat de financiële gevolgen zullen zijn van een mogelijke wachtgeld-/aanvullingsregeling. Daarnaast stellen wij voor betrokkene(n) een overzicht samen waarin per uitkeringstijdvak de verschillende bruto en netto bedragen van de werkloosheidsuitkering en de wachtgeld-/aanvullingsuitkering worden weergegeven. Indien u van deze dienstverlening gebruik wenst te maken, kunt u via onderstaande contactgegevens een gegevensformulier opvragen waarmee u de wachtgeld-/aanvullingsberekening bij ons kunt opvragen. Noordwijkerhout Postbus 44, 2210 AA Walserij 50-54, 2211 SL Tel: 033 4508470 Fax: 033 4504193 [email protected] Naast het opstellen van de indicatieve berekeningen kunnen wij ook de gehele uitkeringsadministratie voor u verzorgen. Op basis van het aanvraagformulier wachtgeld-/aanvullingsregeling zullen wij het recht, de hoogte en de duur van de uitkering vaststellen en middels een toekenningsbrief aan betrokkene(n) mededelen. Vervolgens kunnen zij door inzending van een inkomstenverklaring plus vereiste bijlagen het wachtgeld/de aanvulling op declaratiebasis bij ons indienen. De door ons berekende bedragen zullen wij in de salarisadministratie verwerken en de netto uitkeringsbedragen zullen wij via Stichting Derdengelden Raet uitbetalen. Tevens zullen wij de afdracht van de loonheffingen verzorgen richting de belastingdienst. De uitkeringsstrook wordt inclusief nieuwe inkomstenverklaring aan betrokkene(n) gezonden, waarbij in een afzonderlijke brief toelichting wordt gegeven op het vastgestelde wachtgeld-/aanvullingsbedrag. Het betreft dus een volledige en separate administratie waardoor wij u maximaal kunnen ontzorgen. Mocht u geïnteresseerd zijn in de uitbesteding van de gehele uitkeringsadministratie en de daarbij behorende tarieven of in het samenstellen van indicatieve berekeningen, dan kunt u contact met ons opnemen via e-mail ALG.BPOUitkeringsadministratie@ Raet.com of via telefoonnummer 0252-242810. Rol+ voor vragen over Youforce / HR Self Service / Salarisdossier / Medewerkerdossier / Wachtwoorden / facturatie Tel: 033 4508470 optie 2 [email protected] Ziek- en Herstelmeldingen Nederlandse Arbodienst Tel 088 0204430 [email protected] Verzekeringen EB Centrum Tel 088 0903600 [email protected] 2
© Copyright 2024 ExpyDoc
