april 2014 Onderwerpen: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Cao kinderopvang en jaargrondslag PFZW 2014 hersteld Samenvoegen salarisstrook medewerker met meerdere dienstverbanden Crisisheffing, bezwaar maken Status gegevensuitwisseling ABP\APG Klanttevredenheidsonderzoek (KTO) 2014 Subsidieregeling Praktijkonderwijs Nieuwe beschikkingen 2014 inzake gedifferentieerde premies Whk Begroting 2014 of 2015 Arbeidsrecht oproepkracht 1. Cao kinderopvang en jaargrondslag PFZW 2014 hersteld Medio maart 2014 hebben wij u geïnformeerd dat de berekening van het pensioengevend salaris voor 2014 voor de cao kinderopvang binnen ons salarissysteem abusievelijk niet juist werd vastgesteld. Wij kunnen u nu mededelen dat vanaf uw salarisproductie van april 2014 het juiste pensioengevend salaris weer wordt berekend. Met terugwerkende kracht tot 01-01-2014 wordt voor werknemers die voor 01-01-2014 al in dienst waren (en nog in dienst zijn in 2014), de jaargrondslag PFZW vastgesteld inclusief de betaalde eindejaarsuitkering uit 2013. Resultaat: Voor bovengenoemde werknemers zal de pensioenpremie herrekend worden. Over de maanden januari t/m maart zal een extra inhouding van pensioenpremie worden verwerkt conform de hoger vastgestelde jaargrondslag PFZW. Werknemers uit dienst: Voor werknemers die in 2014 reeds bij u uit dienst zijn getreden, zal de herrekening van de juiste pensioengrondslag tot een kleine vordering kunnen leiden. Indien u nog vragen heeft over bovenstaande, kunt u contact opnemen met uw salaristeam. 2. Samenvoegen salarisstrook medewerker met meerdere dienstverbanden In mei 2014 worden voor de meeste klanten met ceanummers in de reeksen 25000 t/m 27999 en 35000 t/m 35196 bij meerdere dienstverbanden de werknemerstroken samengevoegd tot één strook. De desbetreffende klanten hebben hierover een mail ontvangen. Bij klanten met andere ceanummers en sommige klanten in de genoemde range was dit al ingeregeld met uitzondering van klanten met een afwijkende afspraak. 3. Crisisheffing, bezwaar maken Indien uw onderneming (ook) dit jaar te maken heeft gekregen met de crisisheffing, kunt u bezwaar maken tegen deze pseudo-eindheffing hoog loon. U dient binnen zes weken na de datum waarop u de verschuldigde loonheffingen inclusief crisisheffing heeft betaald, bezwaar aan te tekenen. De Hoge Raad zal binnenkort in een aantal proefprocedures uitspraak doen of de crisisheffing in strijd is met het Europees recht. 4. Status gegevensuitwisseling ABP\APG Eind maart 2014 is de afsluitende jaarlevering ABP 2013 verstuurd. Hierin zijn onder andere de wijzigingen voortkomend uit de jaarwerkproducties opgenomen. De inzending zal in het APG-portaal herkenbaar zijn als (tweede) decemberlevering (periode 201313) met een aanmaak- / inzenddatum die ligt na 20-03-2014. APG heeft te kennen gegeven dat zij ook gaan kijken naar de mogelijkheden om meer ondersteuning te bieden bij het verwerken van signalen, bijvoorbeeld door een download knop aan te bieden in SWP waarmee signalen gedownload kunnen worden. Daarnaast zijn begin april 2014 de eerste aanleveringen aangeboden over de maanden januari t/m maart 2014. APG is deze momenteel aan het verwerken. 5. Klanttevredenheidsonderzoek (KTO) 2014 Raet wil zich continu blijven verbeteren. Vanaf mei 2014 kunt u van ons een verzoek ontvangen voor deelname aan onze jaarlijkse enquête. Dit verzoek zullen wij via e-mail aan u versturen. Dit jaar zullen wij in onze enquête nieuwe vragen opnemen. 6. Subsidieregeling Praktijkonderwijs Vanaf 01-01-2014 is de afdrachtvermindering onderwijs vervangen door de subsidieregeling praktijkleren. De Raet Nieuwsbrief is een uitgave van Raet bv, Raet Personeels & SalarisAdministratie, verspreid onder relaties van RPSA, actief op het gebied van personeels- en salarisdiensten. Niets uit deze uitgave mag overgenomen, geciteerd, of vermenigvuldigd worden, zonder uitdrukkelijke schriftelijke toestemming van Raet vooraf. Deze subsidie kunt u nu alleen elektronisch aanvragen bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland via de website www.rvo.nl/praktijkleren. (RVO is een fusie uit Agentschap NL en Dienst Regelingen) Indien u een nieuwe beschikking van de Belastingdienst heeft ontvangen verzoeken wij u een kopie hiervan naar uw salaristeam op te sturen. Conform deze nieuwe beschikking zullen wij de juiste afdracht van sociale premies voor u berekenen. Let op: de aanvraag loopt per studiejaar en is voor het jaar 2014 alleen aan te vragen in de periode 2 juni 2014 t/m 15 september 2014. 8. Begroting 2014 of 2015 Wij kunnen op elk moment van een kalenderjaar een begrotings-productie voor u vervaardigen. De output kunt u in Excel 2007 formaat ontvangen. In verband met voorkomende werkzaamheden zullen wij deze begrotingsproducties altijd in de laatste week van de maand vervaardigen. Uw aanvraag kunt u dus pas achteraf indienen en de subsidiebedragen lopen buiten de salarisadministratie om. Het subsidiebedrag wordt pas verstrekt als aan de eisen van de regeling is voldaan. Enkele eisen zijn: • Erkenning leerbedrijf • Praktijkleerovereenkomst • 200 uren-norm in het mbo • Diplomagerichte opleidingen Het beschikbare subsidiebedrag is afhankelijk van de opleidingssector (MBO. HBO en promovendi / technologisch ontwerper in opleiding) en het aantal gerealiseerde praktijk- of werkleerplaatsen. Het subsidiebedrag is gemaximeerd op € 2700,= per volledig studiejaar. 7. Nieuwe beschikkingen 2014 inzake gedifferentieerde premies Whk De Belastingdienst heeft recent nieuwe beschikkingen verstuurd naar aanleiding van het vaststellen van de gedifferentieerde premies werkhervattingskas (Whk). In bepaalde situaties had de Belastingdienst namelijk wat extra tijd nodig om de juiste premie percentages voor 2014 vast te stellen en zou daarom later een nieuwe beschikking met de juiste premie gestuurd worden. Utrecht Postbus 8545, 3503 RM Euclideslaan 191, 3584 BS Tel: 033 4508470 Fax: 030 2526112 [email protected] Aanlevering mutaties voor begrotingsproductie Uitgangspunt bij de begrotingsproductie is het meest recente personeelsbestand met de op het moment van vervaardiging bekende percentages, salarissen en regelgeving. Verder kunt u uitgaan van twee mogelijkheden: 1. De begroting kan worden vervaardigd op basis van de bestaande formatie zonder dat hiervoor nieuwe (fictieve) medewerkers worden opgevoerd. 2. De begroting kan worden vervaardigd, nadat (eventuele) nieuwe fictieve medewerkers / functies zijn opgevoerd. Ook is het mogelijk om wijzigingen op te geven in de gegevens van bestaande medewerkers. Voorbeelden van deze wijzigingen zijn vergoedingen, toelagen, stammutaties (bijvoorbeeld deeltijdwijziging, salariswijziging, periodieke verhogingen, ontslagdata, etc.). Verder is het ook mogelijk om inhoudings- en/of afdrachtpercentages te wijzigen. Noordwijkerhout Postbus 44, 2210 AA Walserij 50-54, 2211 SL Tel: 033 4508470 Fax: 033 4504193 [email protected] Doordat wij zowel voor dit jaar (2014) als voor volgend jaar (2015) een begroting voor u kunnen maken, dient u ook aan te geven voor welk jaar u een begroting wilt ontvangen. Tarieven begrotingsproductie De tarieven van deze vorm van dienstverlening bedragen, inclusief de invoer- en verwerkingskosten, als volgt: - éénmalige kosten per begrotingsproductie € 72,92 - tarief per reeds bestaande medewerker waarvoor geen mutaties behoeven te worden ingebracht € 5,99 - tarief per fictief in te voeren medewerker / functie of per reeds bestaande medewerker, waarvoor mutaties ten behoeve van de begroting dienen te worden ingebracht € 11,98 Al onze tarieven zijn exclusief B.T.W. en geldig voor het jaar 2014. N.B. Om fouten en/of misverstanden te voorkomen dient u de gegevens ten behoeve van een begrotingsproductie apart aan te leveren met op alle stukken de vermelding begrotingsproductie. Voor eventuele vragen over dit onderwerp kunt u contact opnemen met uw salaristeam. 9. Arbeidsrecht oproepkracht Een kantonrechter heeft onlangs beslist dat het niet meer oproepen van een werkneemster met een tijdelijk oproepcontract met verschijningsplicht, hetzelfde is als het opzeggen van de arbeidsovereenkomst en daar is een ontslagvergunning voor nodig. In deze casus werkte de werkneemster gedurende een aantal maanden tussen de 20 en 25 uur per week. Rol+ voor vragen over Youforce / HR Self Service / Salarisdossier / Medewerkerdossier / Wachtwoorden / facturatie Tel: 033 4508470 optie 2 [email protected] Ziek- en Herstelmeldingen Nederlandse Arbodienst Tel 088 0204430 [email protected] Verzekeringen EB Centrum Tel 088 0903600 [email protected] 2
© Copyright 2024 ExpyDoc
