Reactie naar aanleiding van verzoek minister de Geus over goede voorbeelden, projecten voor herbeoordeelde WAO-ers, in kader reïntegratie herbeoordeelde WAOers De LCR heeft de vraag van de minister uitgezet in zijn netwerk. Dit betreft o.a.: cliëntenorganisaties, cliëntenraden, provinciale netwerken van uitkeringsgerechtigden en de arbeidsadviseurs. Er bereiken de LCR verontrustende signalen over de gang van zaken rond de herbeoordeling en de wijze waarop er al of niet reïntegratietrajecten worden aangeboden. Tot op heden hebben wij geen berichten gekregen over projecten. De LCR gaat er vanuit dat het project van PGGM en UWV, voor mensen met een gedeeltelijke WAO en de zorgsector, bekend is. De LCR ontving de volgende reactie over de reïntegratie van herbeoordeelde WAOers Reactie 1 Ik ben zo’n jaar of 6 spreekuurhoudster van de WAO-belangengroep, aangesloten bij het Steunpunt Uitkeringsgerechtigden Smallingerland, aangesloten bij het Fries Samenwerkingsverband Uitkeringsgerechtigden en heb ik mijn ‘carrière’ nog niet zoveel mannen zien huilen. Vanaf maart heb ik nu nog maar 12 mensen op m’n spreekuur gehad i.v.m. de algemene herbeoordeling, die ik heb geholpen met een bezwaarschrift. (Eén is geheel en één deels gegrond verklaard, één ongegrond en die is in beroep gegaan) De laatste maanden komen er steeds meer. Omdat tijdens een bezwaarprocedure de beslissing gewoon doorgaat, krijgen de laatste tijd de meeste wel een reïntegratievisie en worden doorverwezen naar een reïntegratiebureau. Drie cliënten heb ik geholpen met negatieve ervaringen bij Argonaut, Cliq en Reax en één met een IRO bij Lelie Hollander. Ik vrees, dat je voor positieve ervaringen niet bij belangenbehartigers moet zijn. Tot nu toe ben ik geen mensen tegengekomen, die waren voorgelicht over een IRO. Reactie 2 van een arbeidsadviseur . Vraag 1 en 2: ik ken geen projecten, zoals omschreven Vraag 3: ik heb geen goed inzicht in ervaren belemmeringen bij het in dienst nemen van gedeeltelijk arbeidsgeschikte werknemers. Wel ken ik een paar gevallen van opnieuw uitvallen i.v.m. persoonlijke omstandigheden (echtscheiding/verslavingsproblematiek). Vraag 4: voordat ik het heb over herbeoordeelde WAO-ers eerst het volgende. Ik krijg dikwijls te maken met cliënten, die erg opzien tegen de ophanden zijnde herbeoordeling. Met name de wachttijd, onduidelijkheid niet wetende wat hen boven het hoofd hangt spelen hierbij een grote rol. Naar een voorlichtingsbijeenkomst durven ze niet. Bereikbaarheid van het UWV laat veel te wensen over. Ik heb te maken met schrijnende gevallen. Cliënten komen met hypotheekakten, met vragen wat ze moeten doen als ze in de bijstand komen. Met betrekking tot de reeds herbeoordeelde wao-ers: * reintegratievisies worden, zover ik heb meegemaakt, niet aan cliënt meegegeven * keuze reïntegratiebedrijf: dikwijls niet, hangt ook van betreffende geleding van UWV af (Gak, Cadans of Uszo verschillen hierin nogal) * ik heb te maken gehad met cliënten die na een gesprek met een arbeidsdeskundige niet wisten wat ze moesten doen. Bij navraag bleek dat ze al op traject waren gezet. Ik heb e.e.a in goede banen kunnen leiden daardoor zijn deze cliënten in ieder geval gemotiveerd hun traject ingegaan. Reactie 3 Het moge duidelijk zijn dat de arbeidsadviseurs niet veel positieve berichten ontvangen. Echter een arbeidsadviseur kan veel leed voorkomen door goede info te verstrekken, want daar schort het veelal aan. Reactie 4 Ik krijg geregeld herbeoordeelde WAO-ers aan mijn bureau. Sommigen hebben wel, anderen hebben juist geen reïntegratievisie van het UWV gekregen. Ik schat in dat de verhouding 50%50% is. Zij krijgen bijna nooit informatie mee m.b.t. mogelijkheden IRO, die info krijgen ze dan via de arbeidsadviseur. Als men al in een traject zit is er geen sprake geweest van eigen keuze van een reïntegratiebedrijf. De tevredenheid van diegenen die al een traject zitten is middelmatig. Opvallend is het grote aantal cliënten dat in beroep gaat tegen de beslissing m.b.t. verlaging WAO. De klachten zijn vaak dusdanig dat ze niet kunnen werken. In de contacten die ik heb met personen die in de "herkeuringsmolen" zitten blijkt heel duidelijk dat ondanks de uitleg die ze van het UWV zowel schriftelijk als mondeling hebben gekregen over de procedure, er nog veel onduidelijk bij hen is. Dit komt ook doordat veel mensen onvoorbereid zijn, niet goed beseffen dat ze iemand mee kunnen nemen die eventueel het woord kan doen, gespannen en zenuwachtig zijn tijdens de "herkeuringen" waardoor informatie verloren gaat, de keuringsarts en arbeidsdeskundige een "zakelijke" instelling hebben en mensen overdonderd worden. Mensen hebben ook vaak niet de indruk dat ze niet herkeurd zijn maar gewoon een gesprek hebben gehad zonder dat er onderzoek is geweest of medisch advies bij specialisten e.d. is gevraagd. Hierbij speelt het vooropleidingsniveau en mate van assertiviteit en zelfredzaamheid een grote rol. (Het gebrek hieraan wordt mijn inziens zwaar onderschat). Verder valt me op dat bijna alle mensen waarmee ik in contact kom ineens van 80-100 % naar minder dan 15 % gaan. Praktisch iedereen staat nog onder begeleiding van specialisten of instanties zoals GGD of Riagg en veel mensen overwegen beroep aan te tekenen. Ook over de gang van zaken na de herkeuring (WW aanvragen, sollicitatieplicht, geschiktheid voor functies, wie wil mij nog hebben) bestaat veel onduidelijkheid. In gesprekken moet ik als arbeidsadviseur dus veel informatie verstrekken, tranen opvangen en proberen mensen een beetje op weg te helpen. Het zullen ook juist deze mensen zijn die regelmatig een beroep op mij zullen doen als ze informatie of hulp nodig hebben bij andere zaken. Van reïntegratietrajecten hoor ik eigenlijk alleen maar dat ze geen nut hebben, dat er niet echt naar werk gezocht wordt en dat er weinig of niets gedaan wordt. Mensen hebben het gevoel dat ze alles zelf moeten doen. Gisteren belde nog een werkgever die een gedeeltelijk arbeidsongeschikte in dienst had genomen. Deze was ziek geworden. Zij had telefonisch contact gehad met 5 personen van het UWV die haar niet konden vertellen wat er nu moest gebeuren!