K A N T E L E N N A A R E E N P R O F E S S I O N E L E L E E R G E M E E N S C H A P ST R AT E G I S C H H R S E M I N A R VO O R P O, VO E N S A M E N W E R K I N G SV E R B A N D E N VOOR Directeuren, bestuurders en HR professionals in PO, VO en samenwerkingsverbanden WANNEER woensdag WAAR 22 oktober van 16.00 - 20.00 uur Seats2meet, Eemsgolaan 9, 9727 DW GRONINGEN KOSTEN € 125,- (exclusief BTW) Op www.timpaanonderwijs.nl/aanmelden-seminar/ vind je het aanmeld formulier. Hier kun je ook je voorkeur voor keuze workshops aangeven. Per deelnemer moet één formulier worden ingevuld. Na aanmelding ontvang je een bevestigingsmail. Je activeert je aanmelding door op de bevestigingslink in de e-mail te klikken. AANMELDEN INFORMATIE Carin van Raaij Adviseur Timpaan Advies [email protected] M(06) 469 88 105 WO E N S DAG 2 2 O K TO B E R 2 014 S E AT S 2 M E E T GRONINGEN Wij verwelkomen je graag! S A M E N W E R K E N D E O R G A N I SAT I E S Advies K A N T E L E N N A A R E E N P R O F E S S I O N E L E L E E R G E M E E N S C H A P ST R AT E G I S C H H R S E M I N A R VO O R P O, VO E N SA M E N W E R K I N G SV E R BA N D E N Advies S P R E K E R I S J E L L E D I J K ST R A , L E C TO R P E RS O O N L I J K L E I D E RS C H A P E N I N N OVAT I E A A N D E N H L M E T D E VO L G E N D E WO R K S H O P S DY N A M I S E R E N M E T D E C R E AT I E C I R K E L D E L E E RCYC L U S VO O R E E N P RO F E S S I O N E L E O RG A N I S AT I E B O U W E N A A N V E RT RO U W E N L E I D E RS C H A P O N T E K E N T A L S J E A N D E RS K I J K T Z I E J E M E E R ! E E N VO U D W E R K T ! H A N D S O N H R M WOENSDAG 22 OKTOBER 2014 SEATS2MEET, EEMSGOLAAN 9, 9727 DW GRONINGEN Thema Kwaliteits- en innovatieslag Hoe komen we met het bestaande personeels bestand tot de kwaliteits- en innovatieslag die nodig is? Dat levert vraagstukken op. Hoe houden we er ook plezier in met e lkaar? Een ontwikkel vraagstuk op individueel, team en organisatieniveau. Een vraagstuk dat een andere aanpak vraagt en waar je niet alleen voor staat. Jelle Dijkstra, Lector Persoonlijk Leiderschap en Innovatie aan NHL Hogeschool deelt met ons de laatste inzichten over lerende organisaties en gedeeld leiderschap. PROGRAMMA De onderwijsorganisaties in Noord Nederland staan voor een uitdaging. De leerkracht is de cruciale factor om kinderen op te leiden voor hun toekomst. Het onderwijs wil inspelen op passend onderwijs, ICT ontwikkelingen en de relatie met ouders optimaliseren. Tegelijkertijd zijn de mogelijkheden om te professionaliseren door op te leiden en nieuwe instroom toe te laten, beperkt. Dit komt door stagnatie en krimp van leerlingen aantallen en beperkte financiële middelen. Seminar: inspiratie en kennis delen Belangrijke sleutels liggen in samen leren en ontwikkelen; van eilandjes naar een sterke groep die het leerproces van de leerlingen mogelijk maakt en stimuleert. Individuele talenten benutten om de innovatie wortel te laten schieten. Hoe maak je als onderwijsorganisatie de kanteling naar een profes sionele leergemeenschap? Dit seminar geeft je inspiratie. In de workshopronde krijg je handreikingen om de stap naar een professionele leer gemeenschap te maken. Onze adviseurs delen hun praktijkervaringen, tools en aanpakken. Tot slot is er ruimte om met collega’s in het veld van gedachten te wisselen. “In een lerende organisatie kan iedereen die het het weet besluiten nemen en anderen aansturen (gedeeld leiderschap).” “Winnaar Management boek van het Jaar 2012” met het boek: “Gedeeld leiderschap”. 15.30 uur 16.00 uur 16.15 uur 17.00 uur 18.15 uur 19.30 uur Ontvangst Opening Jelle Dijkstra - Leiderschap en Innovatie Ronde 1 keuze workshops Ronde 2 keuze workshops Plenaire afsluiting, lichte maaltijd en mogelijkheid om verder te praten Kies je workshops en maak je voorkeur kenbaar op het aanmeldformulier op www.timpaanonderwijs.nl/aanmelden-seminar/ 1. Dynamiseren met de creatiecirkel Brunhilde van der Sluijs, HR-adviseur, Edutalent ‘Leren creëren’ start met bewustwording dat leren aanleren en afleren is. Vitale schoolteams zetten hun ambities om in een perspectiefvolle koers en gaan vol vertrouwen samen op weg. Hiervoor is nodig dat je verbinding met elkaar maakt en dat ieder zijn verantwoordelijkheid neemt. De creatiecirkel is een kwestie van ‘werkend maken’ van de gezamenlijke ingezette koers. Je leert als leiding gevende heel concreet hoe je samen met je team de stappen doorloopt op weg naar creatie en teamvitaliteit. Deze zijn gebaseerd op de Creatiespiraal van Marinus Knoope. 2. De leercyclus voor een professionele organisatie Wijbe Douma, HR-adviseur, Edutalent en Stefan van Goor, directeur, Teachers Channel Een lerende organisatie betekent lerende professionals. Lerende professionals hebben zelfreflecterend vermogen en leren graag van en met elkaar. Je werkt aan de vier stappen van de leercyclus van een professioneel lerende organisatie en hebt daarmee alles in huis om met je medewerkers een professioneel lerende organisatie te creëren door middel van het meten, het ontwikkelen, het (bij)sturen met training en opleidingsadviezen en het vastleggen. Je krijgt uitleg en inzicht in het werken met het assessment ‘EduTalent’ als start van de leercyclus van Teachers Channel. 3. Bouwen aan vertrouwen Durven we los te laten en elkaar te ontmoeten? Anneke Blaauwendraad MSc. MEd., C ontextuele School & Nynke Jonker, adviseur Timpaan Onderwijs ‘Hoe hoger de examenresultaten en de slagingspercen tages, hoe beter de school’. In deze workshop ligt de focus op professionalisering van relaties en hoe dat de resultaten beïnvloedt. Relaties binnen school en met thuis, met de ouders en de leerling. Centraal staat het spreken met elkaar i.p.v. over elkaar. Je gaat in de schoenen van de ander staan en ervaart wat je in beweging brengt. Na deze workshop heb je meer lef om verschillende betrokkenen tegelijk op gesprek uit te nodigen. Omdat dat ontwikkelingsruimte geeft. 4. Leiderschap ontketent Heb het lef om te leiden èn volgen. Carin van Raaij, adviseur Timpaan Advies & Manon Dijkhuizen, Drs, adviseur Timpaan Onderwijs Ontwikkeling van persoonlijk leiderschap als katalysator voor uw schoolorganisatie. Kom uit de kramp en in de kracht om als team vanuit vertrouwen samen te werken en leiderschap te delen. Het vraagt lef èn bewustzijn, eigenaarschap èn durven loslaten. Kortom leiden èn volgen. In deze workshop ervaart u wat zelfinzicht doet als het gaat om vergroten van de persoonlijke en team effectiviteit. U krijgt idee over hoe u de communicatie kracht in uw organisatie vergroot en de weg vrij maakt voor leren en innoveren. 5. Als je anders kijkt zie je meer! Nicole Doornbos, MBA, Accountmanager en organisatieadviseur & Lucretia van der Wal, organisatieadviseur, OSGMetrium Beproefde organisatie- en managementtheorieën voldoen niet meer. Leerkrachten, schoolleiders en bestuurders hebben het gevoel dat het anders moet, anders kan. Zij willen vooruitgang en terug naar de werkelijke bedoeling van het onderwijs. Creativiteit, professioneel eigenaarschap en lerende netwerken zijn belangrijker dan ooit. Toch lijkt het op scholen vooral te gaan om het naleven van procedures, protocollen en verantwoording afleggen. Wat kun jij doen om jouw organisatie te laten kantelen? In deze workshop laten wij zien waarom oude denkmodellen niet meer werken en wat er nodig is om jou en jouw school echt voor te bereiden op de toekomst. Waarom in je comfortzone blijven, als er daar buiten veel meer te beleven valt? 6. Eenvoud werkt! Hands on HRM. Ben Mooibroek, Senior consultant, OSGMetrium Goed personeelsbeleid is gericht op de ontwikkeling en welbevinden van medewerkers. Het gaat daarbij onder meer om W&S, introductiebeleid, gesprekkencyclus, mobiliteitsbeleid, het taakbeleid en levensfasebewust per soneelsbeleid. In deze workshop willen we samen met jou de inzet van HR instrumenten onder de loep nemen en zicht krijgen hoe deze in te zetten in de kantelende organisatie. Er is meer uit te halen op een eenvoudige manier!