Vragenlijst Interpersoonlijk Gedrag Doel Vragenlijst Interpersoonlijk Gedrag Deze vragenlijst gaat over hoe het individu zich gedraagt in sociale situaties en hoe hij/zij met anderen omgaat. Het doel van deze vragenlijst is om de mate van assertiviteit in kaart te brengen in vergelijking met een gemiddelde normgroep. De vragenlijst bevat 60 items/beweringen en 6 schalen. Elke schaal omvat 10 items. Er zijn 7 mogelijke antwoorden op elke bewering: 1 = helemaal niet op mij van toepassing 2 = heel weinig op mij van toepassing 3 = niet zo erg, een beetje op mij van toepassing 4 = min of meer op mij van toepassing 5 = in redelijke mate op mij van toepassing 6 = in hoge mate op mij van toepassing 7 = precies op mij van toepassing Beschrijving van de 6 schalen DE BOS SCHAAL (BEEINDIGING VAN ONAANGENAME SITUATIES) In deze categorie wordt de persoon geconfronteerd met als onaangenaam ervaren gedrag van anderen. Hoge score: Door middel van assertief gedrag is het mogelijk de onaangename situatie te beëindigen, waarbij de kans op reacties of misschien zelfs conflicten met anderen groot is (bijv. “Als iemand achter mij in de bioscoop voortdurend tegen mijn stoel schopt, zeg ik daar wat van”). DE AAS SCHAAL (ANGST VOOR AVERSIEVE SOCIALE STIMULI) Met deze schaal wordt in feite sociale angst gemeten. Hierbij gaat het om de angst om uitgelachen te worden, de angst voor afwijzing, voor meningsverschillen, kleine conflicten en het verlies van affectie, liefde, waardering en erkenning (bijv.” Ik trek het me erg aan als mensen iets negatiefs over mij denken.”). DE WEI SCHAAL (WEIGEREN) Deze categorie bestaat uit items waarin de persoon geconfronteerd wordt met verzoeken, vragen en aanbiedingen, die hij/zij niet wenst, weigert, afwijst of waarop hij ‘nee’ zegt (bijv.” Ik vind het moeilijk zonder meer iets te weigeren”). DE EMO SCHAAL (DUIDELIJK MAKEN VAN EMOTIES) Hierbij gaat het om de expressie van negatieve emoties en stemmingen naar degene die verantwoordelijk wordt geacht voor het ontstaan daarvan (bijv.: “Tegen vrienden kan ik wel zeggen wat ik voel”). DE SAP SCHAAL (STREVEN NAAR EN ACCEPTATIE VAN POSITIEVE STIMULI) Het streven naar positieve stimuli komt tot uiting in situaties waarin men hulp vraagt, iets positiefs over zichzelf zegt, enz. (bijv. “ik vertel anderen vaak dat iets mij goed gelukt is”). Hoge score: Acceptatie van positieve stimuli komt tot uiting in de aanvaarding van complimenten, ingaan op aangeboden diensten, enz. (bijv. “als iemand mij een compliment geeft , bagatelliseer ik mijn eigen prestatie nooit”). DE ITD SCHAAL (INFORMATIE VRAGEN, TEGENSPREKEN, DISCUSSIEREN) © 2012.Incerto 1 Deze categorie vragen bestaat uit items waarin de persoon kritische vragen stelt, motiveringen en verder info vraagt, tegenspreekt, discussieert, en eigen opinies inbrengt. (bijv. “als ik vind dat iemand onzin verkoopt dan zeg ik dat”.) © 2012.Incerto 2