g? • € 0,- kosten uitkering? en WGA? • Meer admi 00 0. ZW 20 ie € • em g? pr e in er id le og H ge • be en uitkering? • H tra tijd voor st Ex ko • kosten uitkering? ? 0, ie 00 at 0. tr is 15 in € • m g? ad r in Mee ie ZW en WGA? • kader 200.000,- kosten uitker € • e premwettelijk g? in voor het verzuimproces id le • Hogere premie ZW ge ? • HogerHet g? be in or er tk vo ui jd ti en a st tr ko Ex • 0, ? ministratie en uitkering? • € 150.00 st ko 0, 00 ZW en WGA? • Meer ad ie ZW en WGA? • Mee 0. 20 em € pr • e g? er in og id H • le ge g? in be er or • € 150.000,- kosten uitk inistratie? • Extra tijd vo g? in er tk eer admVaste • Meer administratie? ui ? A en G st W ko en 0, 00 ZW 0. ie 20 werknemers ‘Ziek uit dienst’ – vangnet categorie 1 em € • pr leiding? en uitkering? • Hogere tijd voor beg st a tr ko Ex 0, • ? ie? • Extra tijd voor bege 00 ie 0. at 15 tr € is • in g? m in ad GA? • Meer kosten uitker Wie 0.000,-kader ie ZW en WEigenrisicodrager em Wettelijk kader Geen Eigenrisicodrager pr e er iding? • € 20Wettelijk iding? • € 200 og le H • ge be g? or begeleTijd in or er vo tk jd ui ti a en tr st Ex ko • ? inistratbijie ering? • € 150.000, ? • Meer admEx-werknemer A 1 sten uitkZiekmelding Werknemer bij werkgever Aanvraag ZWG uitkering ex-werkgever Ex-werknemer bij UWV W en 0,- kosten uitke ZW 00 0. ie 200.000,-Dagko 20 em € pr • e g? er in og id H le • ge g? be jd voor 0,- kosten uitkerin Week•1 € 150.00Ziekmelding Werkgever bij arbodienst/ Ziekmelding bij arbodienst/bedrijfsarts – istratie? • ExtraEx-tiwerkgever in m ad r ing? • € 150.000,ee er M uitkering? tk • ui ? A bedrijfsarts en G st W ko en 0, ZW 00 0. ie g? • € 20 • Hogere prem or begeleidinEx-werkgever vo jd a tr sten uitkering? • Ex Ziek uitti dienst vangnetmelding bij UWV Ex-werkgever bij UWV ko • ? 000,- kosten uitkering? 0, ie at 00 tr 0. is 15 in € m • ad g? r in ee er M tk • A?afhankelijk van Werkgever aan werknemer sten ui ZW en WbijGziekte 00ZW0,- koEx-werkgever 200.duur € hoogte, •recht, Vanaf Beoordeling UWV g? er1,e2 ofpr3 emie Loondoorbetaling in id le ge ng? • Hog be or vo jd ti a CAO uitkering + betaling ZW tr Ex • ? ie at tr is in m ad r WG6 A? • MeeProbleemanalyse e ZW en Week Bedrijfsarts Probleemanalyse Bedrijfsarts UWV Week 6 - 104 Periodieke evaluatie (± om 6 weken) Bedrijfsarts Periodieke evaluatie (± om 6 weken) Bedrijfsarts UWV Week 8 Plan van aanpak Werkgever en werknemer Plan van aanpak Ex-werkgever en ex-werknemer UWV Week 8 - 104 Periodieke evaluatie (± om 6 weken) Werkgever en werknemer Periodieke evaluatie (± om 6 weken) Ex-werkgever en ex-werknemer UWV Week 42 Administratieve 42ste week melding Werkgever bij UWV 44ste week inhoudelijke melding Ex-werknemer bij UWV Ex-werkgever en arbodienst/ bedrijfsarts bij UWV UWV Eerstejaars ZW beoordeling UWV UWV Uiterlijke herziening re-integratiedoel. Re-integratiedoel verleggen naar ander werk bij eigen werkgever (spoor 1) of andere werkgever (spoor 2) Ex-werkgever en ex-werknemer na 1e jaars ZW beoordeling UWV Week 44 Week 47 - 52 Eerstejaarsevaluatie WIA Werkgever en werknemer Week 44 - 52 Week 47 - 52 Uiterlijke herziening re-integratiedoel. Re-integratiedoel verleggen naar ander werk bij eigen werkgever (spoor 1) of andere werkgever (spoor 2) Werkgever en werknemer Week 52 Beschikking eerstejaars ZW beoordeling UWV aan ex-werknemer, ex-werkgever en arbodienst/bedrijfsarts UWV aan ex-werknemer en ex-werkgever Week 87 WIA aanvraagformulier UWV naar werknemer WIA aanvraagformulier UWV naar werknemer UWV naar werknemer Week 91 WIA aanvraag indienen met het re-integratieverslag Werknemer met werkgever WIA aanvraag indienen met het re-integratieverslag Ex-werknemer met ex-werkgever Ex-werknemer met UWV Week 104 Stoppen loondoorbetaling, einde arbeidsovereenkomst bij voldoende re-integratieinspanningen. Werkgever Stoppen ZW uitkering, einde arbeidsovereenkomst bij voldoende re-integratieinspanningen. Ex-werkgever UWV Week 104 - 156 Evt. loonsanctie bij onvoldoende re-integratieinspanningen. UWV naar werkgever Evt. loonsanctie bij onvoldoende re-integratieinspanningen. UWV naar ex-werkgever – Beschikking voorbereiden voor UWV in diverse situaties Ex-werkgever naar UWV UWV Week 1 - 104
© Copyright 2024 ExpyDoc