Cao-voorstellen CNV Vakmensen voor de Natuursteensector 2014 - 2015 Inleiding De wijzigingsvoorstellen cao voor het Natuursteenbedrijf zijn tot stand gekomen op basis van een schriftelijke ledenraadpleging en het arbeidsvoorwaardenbeleid van CNV Vakmensen. Cao-voorstellen 1. Duur van de overeenkomst CNV Vakmensen gaat in deze voorstellen uit van een cao met de looptijd van 1 jaar, dat wil zeggen van 1 maart 2014 tot en met 28 februari 2015. 2. Lonen CNV Vakmensen stelt een structurele loonsverhoging van loon en afgeleide toeslagen voor van 2,5%. 3. Reparatie WW. CNV Vakmensen stelt voor, dat de duur en de opbouw van de WW worden gerepareerd conform de afspraken die hierover in het sociaal akkoord van april 2013 zijn gemaakt. CNV Vakmensen stelt voor, dat cao-partijen met inachtneming van de adviezen van SER en STAR (wordt medio juni 2014 verwacht) overleg voeren om inhoudelijk afspraken te maken over een private aanvullende WW-verzekering waarmee de huidige hoogte en duur van de wettelijke WW-uitkering worden gehandhaafd. 4. Reis– en onkostenvergoedingen A. CNV Natuursteen stelt voor alle in de cao genoemde onkostenvergoedingen (met uitzondering van de reiskostenvergoeding voor het gebruik van de auto) te verhogen met de voor de komende cao-periode af te spreken loonsverhoging. B. Verder stellen we voor de reiskostenvergoeding werkverkeer voor de auto met ingang van 1 juli 2014 te verhogen tot een minimum van € 0,36 per kilometer en een maximum van € 0,41 per gereden kilometer. C. Werknemers (vooral jongeren) komen vaker met het openbaar vervoer naar het werk, terwijl er voor hen geen vergoeding woon-werkverkeer tegenover staat. We stellen voor dat werknemers die van hun huisadres naar het bedrijf met het openbaar vervoer reizen deze kosten woonwerkverkeer vergoed krijgen. 5. Aparte arbeidstijdenparagraaf CNV Vakmensen is bereid een aparte arbeidstijdenparagraaf toe te voegen aan de cao voor productiebedrijven die procesmatig aanrechtbladen, etc. maken. Caopartijen bepalen zelf of een bedrijf aan de voorwaarden voldoet en gebruik mag maken van de aparte arbeidstijdenparagraaf. 6. Duurzame inzetbaarheid. Na het project duurzame inzetbaarheid, die uitgevoerd wordt door Stichting Arbouw, zal verder inhoud gegeven moeten worden aan het thema “duurzame inzetbaarheid”. Kenmerk: 14-0574/RH/cvg Datum: 28 april 2014 Punten, die hierbij in het bijzonder aandacht verdienen zijn: - balans werk-privé. - bevorderen zij-instroom. - behoud van werkgelegenheid in de sector. - blijvende aandacht voor scholing en opleiding. 7. Naleving cao. Om concurrentie op arbeidsvoorwaarden te voorkomen, hecht CNV Vakmensen aan een strikte naleving van de cao. Lopende het cao-traject zal CNV Vakmensen met nadere voorstellen komen. 8. Solidariteit. CNV Vakmensen stelt voor een bedrag van € 40.000,- ter beschikking te stellen namens de natuursteensector voor de campagne Stop Kinderarbeid. Deze campagne is een initiatief van ChristenUnie Kamerlid Joël Voordewind en FNV Mondiaal, waarbij het streven is te komen tot kinderarbeid vrije zones. Uiteindelijk doel van deze campagne is om kinderarbeid te elimineren uit de sector. 9. Afspraken ter versterking van de positie van Wajongeren in de sector. CNV Vakmensen streeft naar een substantiële vergroting van de instroom van Wajongeren in de sector. CNV Vakmensen stelt voor om in 10 bedrijven te starten, waarbij aan Wajongeren gedurende de periode van 1 jaar de mogelijkheid geboden wordt om werkervaring op te doen. 10. Aanvullende voorstellen. Om de gezondheid te bevorderen wil CNV Vakmensen voorstellen, dat conform de fiscale mogelijkheden het gebruik maken van fitness en sportscholen gefaciliteerd wordt. 11. Overige voorstellen A. In verband met de aanscherping van het toetsingskader AVV stelt het Ministerie van SZW dat het dispensatieartikel in de cao uitgebreider omschreven wordt. We stellen voor artikel 50 aan te passen aan de eisen van het toetsingskader. B. De in de stofkamsessie van 15 januari 2014 voorgestelde tekstwijzigingen worden in de redactie van de nieuwe cao-tekst meegenomen. C. De afspraken dienen ook te gelden voor het UTA-personeel. D. CNV Vakmensen behoudt zich het recht voor om voorafgaand of tijdens de onderhandelingen met aanvullende of gewijzigde voorstellen te komen. Kenmerk: 14-0574/RH/cvg Datum: 28 april 2014