cao-nieuws - CNV Vakmensen

cao-nieuws
voor de bouw
Vakmensen
Partijen bespreken contouren
toekomstige cao bouwnijverheid
De cao-partijen in de bouwnijverheid hebben op 3 en 4 september
opnieuw informeel gesproken over
hun plannen voor een nieuwe cao.
We praten je graag bij over de onderwerpen die werden besproken.
Uiteraard horen we graag jouw
mening.
Waarom
Een nieuwe cao is nodig omdat de
bouwsector en de maatschappij ﬂink
veranderd zijn de afgelopen jaren. De
huidige cao is niet meer van deze tijd.
Ondertussen heeft de sector zwaar te
lijden onder de langdurende crisis. De
bouwproductie is teruggelopen van
64 miljard euro naar minder dan 50
miljard euro. De huizenproductie is afgenomen van 79.000 nieuwe woningen
in 2009 naar 49.000 in 2013. Het aantal
cao-werknemers is teruggelopen van
170.000 in 2009 naar rond de 100.000
nu! Over één ding zijn alle cao-partijen
Bijeenkomsten
Maandag 29 september 2014
Aanvang: 19.30 uur
Party Restaurant Rozenoord (Tuinzaal)
Beukenlaan 14, Bergen op Zoom
het unaniem eens: juist nu is vernieuwing van de cao noodzakelijk.
Aanpak CNV Vakmensen
De komende weken gaan we in gesprek met leden en werknemers over
de nieuwe bouw cao. Tijdens (lunch)
bijeenkomsten in de regio en op bouwplaatsen. Uiteraard is jouw deelname
van groot belang. Hoe meer deelnemers, hoe beter beeld wij krijgen over
de koers die wij moeten varen.
In regio’s Oost en West vinden werkbezoeken plaats tijdens de lunch.
Dinsdag 30 september 2014
Aanvang: 19.30 uur
SSF Dordrecht (Tuinzaal)
M.H. Trompweg 235, Dordrecht
Wil je dat wij ook bij jouw bedrijf of
bouwplaats op bezoek komen? Laat
het ons weten! Mailen kan naar:
Donderdag 9 oktober 2014
Aanvang: 19.00 uur
Gemeenschapshuis De Borgh
Dr. Ant. Mathijsenstraat 15, Budel
Oost:
West:
[email protected]
[email protected]
Voor deze bijeenkomsten aanmelden via: [email protected]
Woensdag 15 oktober 2014
Aanvang: 19.45 uur
Kantoor CNV Vakmensen
Zonnedauw 30, Drachten
Voor deze bijeenkomst aanmelden via: [email protected]
caokrant_bouw_092014.indd 1
Lees verder op de volgende pagina >
24-09-14 10:27
cao-nieuws
voor de bouw
Ketenaansprakelijkheid:
handhaving en naleving
Naleving van de huidige cao staat
onder grote druk. We worden regelmatig geconfronteerd met klachten van
leden en werknemers. Dit is uiteraard
niet goed en onacceptabel voor werknemers. Daarnaast leidt het tot nietgewenste en oneerlijke concurrentie
tussen bedrijven.
Cao-partijen vinden dat de nieuwe
cao bouwnijverheid een gelijk speelveld moet creëren op het gebied van
arbeidsvoorwaarden. Zo kan oneerlijke
concurrentie worden voorkomen. Een
nieuwe cao moet ook breed toegepast
en nageleefd kunnen worden en moet
schijnconstructies tegengaan. Om dit
te realiseren onderzoeken cao-partijen
de mogelijkheden om te komen tot een
code voor uitzendbureaus, de introductie van een bouw-identiteitspas en een
gezamenlijke lobby richting de overheid.
Met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid verschillen partijen
van mening over de wenselijkheid van
aanvullende afspraken in de cao. Vooralsnog wordt de wet afgewacht.
Snel op de hoogte
Wil je de onderhandelingen met de
werkgevers op de voet volgen? Geef
dan je e-mailadres aan ons door. Of
controleer of het e-mailadres nog
klopt.
Ga naar ‘Mijn CNV’:
www.cnvvakmensen.nl/mijncnv
Je blijft dan via onze digitale
nieuwsbrieven op de hoogte van de
laatste ontwikkelingen.
caokrant_bouw_092014.indd 2
Ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid
CNV Vakmensen vindt het belangrijk
dat werknemers en werkgevers
voortdurend investeren in vakmanschap. Daarnaast is het belangrijk
om na te gaan of er maatregelen
nodig zijn die eraan bijdragen dat
werknemers gezond hun pensioen
halen. Investeren in vakmanschap
en het bevorderen van participatie
moeten leiden tot een sterke arbeidsmarktpositie voor werknemers.
Dit vraagt om volwassen arbeidsverhoudingen tussen werkgever en
werknemer, waarbij zij met elkaar in
gesprek kunnen gaan. De nieuwe cao
moet volwassen arbeidsverhoudingen
stimuleren en faciliteren.
Investeren in mensen is een geza-
menlijke verantwoordelijkheid van
werkgever en werknemer. Om hier
invulling aan te kunnen geven, moeten zij ook over de nodige ﬁnanciële
middelen beschikken.
Regelingen voor de bedrijfstak
Werkgevers maken er geen geheim
van: de meeste, huidige regelingen
moeten worden afgeschaft en de
premies voor cao-fondsen moeten
fors omlaag. Kosten moeten worden
bespaard en het ‘rondpompen’ van
geld, zoals bij het Tijdspaarfonds en
het Scholingsfonds, moet verdwijnen. CNV Vakmensen is het hiermee
oneens.
Ben je (nog) geen lid? Ook dan kun
je je via onze site aanmelden voor de
digitale nieuwsbrief.
www.cnvvakmensen.nl/nieuwbouw
24-09-14 10:27
Wat willen we wel?
Een gedegen evaluatie van de regelingen kunnen we
ons goed voorstellen. Met welk doel zijn de regelingen voor de bedrijfstak destijds ontstaan? En zijn de
doelen nog steeds hetzelfde of kunnen deze doelen
ook op andere manieren worden bereikt? Wat willen
we collectief en wat decentraal organiseren?
Allemaal terechte vragen in een tijd dat het draagvlak voor
de cao met 70.000 werknemers is afgenomen. De ﬁnanciering staat onder druk en als CNV Vakmensen willen we over
goede en toekomstbestendige regelingen blijven beschikken.
Cao-partijen overwegen om in de nieuwe cao een individueel
keuzebudget te introduceren waarover de werknemer kan
beschikken. In een individueel keuzebudget kan een deel
van de huidige, arbeidsvoorwaardelijke regelingen worden
ondergebracht. Daarbinnen kan een deel van het keuzebudget
bestemd zijn voor individuele ontwikkeling. Wanneer een opleiding noodzakelijk is voor de uitoefening van je beroep, moet
deze door de werkgever worden geﬁnancierd. Andere vormen
van opleiding en ontwikkeling kunnen mogelijk deels geﬁnancierd worden uit het individueel keuzebudget met vormen van
mede ﬁnanciering door de werkgever of bedrijfstak.
op het gebied van de bedrijfsvoering ieder hun speciﬁeke
kenmerken hebben.
Het aanbod van werk is van vele factoren afhankelijk. Het is
voor werkgevers van groot belang dat een nieuwe cao bedrijven in staat stelt om goed in te spelen op veranderingen
in het werkaanbod. Daarmee moet leegloop worden voorkomen, waardoor verbetering van de productiviteit kan worden
bereikt. Werkgevers vinden het daarom belangrijk om in de
nieuwe cao nieuwe regels op te stellen over arbeidstijden.
Zij willen de mogelijkheid opnemen om met werknemers
afspraken te maken over het aantal te werken uren.
CNV Vakmensen heeft oog voor een aantal knelpunten op
het gebied van arbeidstijden. Samen met onze leden zoeken
we naar oplossingen. Er moet altijd gekeken worden naar
de voorspelbaarheid van arbeidstijden. En of er sprake is
van zeggenschap van werknemers, afspraken leiden tot een
gezonde werk/privé-verhouding en een ander kader voor
een juiste balans tussen belastbaarheid en belasting zorgt.
Het kan en mag niet zo zijn dat de werknemer het overgrote
deel van het ondernemersrisico voor zijn rekening krijgt. Een
gezonde balans is vereist!
Verlof en verzuim
Arbeidstijden
De bouwnijverheid kent diverse sub-sectoren of branches
(renovatie & onderhoud, nieuwbouw, infra, enzovoorts) die
In de cao bouwnijverheid staan bovenwettelijke regelingen
over verlof en verzuim. Werkgevers willen voor al deze regelingen tot een heroverweging komen. Daarbij gaat het ook
om een andere invulling van de seniorendagen: een deel van
de regelingen kan worden omgezet in een ‘kapitaal’. Dit kan
weer in het individueel keuzebudget worden gestopt.
CNV Vakmensen wil deze regelingen het liefst houden zoals
het is, maar ziet door het afnemende draagvlak wel de
noodzaak om alles nog eens tegen het licht te houden. CNV
Vakmensen is dus terughoudend over de aanpassingsvoorsvo
stellen en is niet overtuigd van de voordelen.
De maat voor morgen
We willen van jou heel graag weten hoe jij over
de cao van de toekomst denkt. Wat moet er afgesproken worden en wat juist niet?
Ga naar www.cnvvakmensen.nl/nieuwbouw
en vul de enquête in!
Ook vind je op de nieuwe site bijvoorbeeld alles over het
traject nieuwbouw cao en het project Bouwtopia van
enige tijd geleden.
caokrant_bouw_092014.indd 3
24-09-14 10:27
colofon
Dit is een uitgave van CNV Vakmensen / Tiberdreef 4 / 3561 GG Utrecht |
cao-krant
voor de bouw
Postbus 2525 / 3500 GM Utrecht | T 030 75 11 007 | www.cnvvakmensen.nl
Redactie Gijs Lokhorst, Stefan Valk | Graﬁsche vormgeving Robert-Paul van
Hardeveld | Fotograﬁe Ton Borsboom | Graﬁsche verzorging Mediapoint, Heerhugowaard | september 2014
Onzeker
Je kent dat gevoel wel: je weet niet hoe iets zal gaan aﬂopen. Je wilt iets realiseren, maar weet niet of het gaat lukken. Sterker nog: je weet niet goed hoe je het
moet doen.
Kan je alle gevolgen overzien? Krijg je belanghebbenden mee in de discussie of
blijft iedereen vastgeroest op zijn plaats? Gaan anderen zich mengen in de discussie en gaat dit een mogelijk succes in de weg staan? Al dit soort zaken schieten
door mijn hoofd. Ik slaap er soms slecht van. Zeker omdat ik ervan overtuigd ben
dat we de huidige cao moeten aanpassen. Tot een toekomstbestendige cao.
En op de weg naar die toekomstbestendige cao komen we veel hobbels tegen. ‘Het
gaat te langzaam’, stellen werkgevers bijvoorbeeld. Ik snap de zorg, maar ik
weet uit ervaring dat dergelijke processen tijd en zorgvuldigheid vragen. Er zijn zoveel moeilijke en gevoelige
onderwerpen, die we niet uit de weg gaan. Maar dat
dit tijd vergt, blijft een feit. Dit cao bulletin bevat de
hoofdlijnen van die moeilijke onderwerpen waar we met
de werkgevers over spreken. Op 16 oktober praten we
verder met werkgevers. Je hulp en inbreng heb ik hard
nodig, ik reken nu en de komende periode op je.
Gijs Lokhorst
onderhandelaar cao bouwnijverheid
Als lid van
CNV Vakmensen
hoor je erbij!
| AANMELDINGSBON |
Naam
Ingangsdatum lidmaatschap
Voorletters
M/V
Rekeningnummer
Geboortedatum
Nationaliteit
Handtekening
Ondergetekende geeft toestemming om de contributie van CNV Vakmensen per ❑ maand / ❑ kwartaal / ❑ half jaar af te schrijven van het
bovengenoemde rekeningnummer. De opzegtermijn van het lidmaatschap is drie maanden. U heeft het recht om binnen de wettelijke
termijn terugvordering te vragen bij uw bank.
Adres
Postcode
Woonplaats
* Het Cordaresnummer invullen als u in de bouw werkt.
Telefoonnummer
Cordaresnummer*
E-mailadres
Burgerservicenummer
Werkzaam bij
Bedrijfstak
Adres
Werktijd per week
Postcode/Woonplaats
Dit lid is opgegeven door
Was u al eens lid van een bond?
Naam
Zo ja, welke?
Adres
Lidmaatschapsnummer
CNV Vakmensen is er voor
jou bij al je vragen over werk
en inkomen. Vergeet ook de
volledige rechtsbijstand niet.
Gratis bij het lidmaatschap!
CMP1B
Telefoon
In de periode van
Samen met de andere
leden heb jij invloed op de
cao-afspraken. Hoe meer
leden er zijn hoe groter de
invloed van de bond word
aan de onderhandelingstafel. Ben je al lid? Maak dan
je collega’s lid!
tot
Postcode/Woonplaats
Lidmaatschapsnummer
Retouradres: CNV Vakmensen, antwoordnummer 4308, 3500 VE Utrecht (een postzegel is niet nodig)
caokrant_bouw_092014.indd 4
24-09-14 10:28

Download Report