BEKENDMAKING GEMEENTERAADSBESLISSING Ingevolge artikel 186 van het gemeentedecreet WIJZIGEN VAN RECHTSPOSITIEREGELING VAN GEMEENTERAAD DATUM BESLISSING: 26 juni 2014 DATUM BEKENDMAKING: 14 juli 2014 Besluit Artikel 1: voegt in artikel 23 de volgende zinnen toe: “Kandidaten die binnen de vooraf vastgestelde termijn te kennen geven dat ze de betrekking niet willen aanvaarden, kunnen dit voor betrekkingen van onbepaalde duur hoogstens tweemaal doen. Het niet willen aanvaarden van de openstaande betrekking waarvoor de aanstellende overheid een selectieprocedure heeft georganiseerd en waarvoor men zich kandidaat heeft gesteld, wordt als eerste weigering beschouwd. Kandidaten die binnen de vooraf vastgestelde termijn niet reageren, worden uit de wervingsreserve geschrapt.” Artikel 2: wijzigt in artikel 36 het derde en het vierde lid als volgt: “De leidinggevende kan een personeelslid als coach van het statutaire personeelslid op proef aanduiden of kan zelf de taak van coach op zich nemen.”. Artikel 3: vervangt in artikel 81 het woord “college” door “evaluatiecomité”. Artikel 4: wijzigt artikel 145 als volgt: De volgende zaken geven aanleiding tot de definitieve ambtsneerlegging van het vast aangestelde statutaire personeelslid: 1° het vrijwillige ontslag; 2° de definitief vastgestelde beroepsongeschiktheid naar aanleiding van een evaluatie met het evaluatieresultaat ongunstig. 3° de pensionering ingevolge de toepassing van de pensioenwetgeving; 4° het bereiken van de leeftijd van 65 jaar. In afwijking van het eerste lid, 4° kan de aanstellende overheid het vast aangestelde statutaire personeelslid na het bereiken van de leeftijdsgrens van 65 jaar in dienst houden. Het statutaire dienstverband wordt verlengd op verzoek van de aanstellende 1 overheid of op verzoek van het personeelslid. In het eerste geval is de uitdrukkelijke toestemming van het personeelslid vereist. In het tweede geval is de uitdrukkelijke instemming van de aanstellende overheid vereist. In beide gevallen verleent de aanstellende overheid de verlenging voor een periode van hoogstens één jaar, telkens verlengbaar met hoogstens één jaar. Het betrokken personeelslid behoudt gedurende de volledige periode van de verlenging de hoedanigheid van vast aangesteld statutair personeelslid.” Artikel 5: voegt na artikel 166, §3 een volgende paragraaf als volgt toe: "§4 Met ingang vanaf 1 juli 2014 wordt het jaarsalaris van de gemeentesecretaris die met toepassing van artikel 75 en 271 van OD ook de functie van OCMW-secretaris uitoefent, verhoogd met 10 %" Artikel 6: voegt na artikel 166, §4 een volgende paragraaf als volgt toe: "§5 Met ingang vanaf 1 juli 2014 wordt het jaarsalaris van de financieel beheerder die met toepassing van artikel 75 en 271 van OD ook de functie van financieel beheerder van het OCMWsecretaris uitoefent, verhoogd met 10 %" Artikel 7: wijzigt in artikel 229, tweede lid en in artikel 230, eerste lid de woorden “het vast aangestelde statutaire personeelslid” door de woorden “het statutaire personeelslid dat geen recht heeft op uitkeringen in het kader van de ziekte- en invaliditeitsverzekering”. Artikel 8: schrapt artikel 298, §1 Artikel 9: schrapt artikel 298, §2 Artikel 10: hercodificeert het geschrapte artikel 298 en het artikel 298bis als volgt: “Artikel 298 Het personeelslid krijgt volgens de voorwaarden bepaald in artikel 149 en artikel 150 dienstvrijstelling.” Artikel 11: artikel 3 en 8 treden in werking vanaf 1 januari 2014. Artikel 12: artikel 4 treedt in werking vanaf 1 maart 2014. Artikel 13: artikel 7, 9 en 10 treden in werking vanaf 1 april 2014. .Artikel 14: artikel 1 en 2 treden in werking vanaf 1 juli 2014. Artikel 15: artikel 5 en 6 treden in werking vanaf 1 juli 2014. 2