Onepager

Dé combinatie voor duurzame inzetbaarheid
Verzeker u van vitale en
betrokken werknemers
Gezondheid en werk- en persoonsgerelateerde factoren bepalen in grote mate de inzetbaarheid en productiviteit van uw werknemers. Wij noemen dat bij Aon Hewitt ‘Employee
Wellness’. Het leidt geen twijfel dat een grote mate van employee wellness resulteert in
grotere productiviteit en betere bedrijfsresultaten. Werkgevers en werknemers zijn samen
verantwoordelijk voor het optimaliseren van de employee wellness. Als werkgever kunt u uw
werknemers hierin faciliteren en begeleiden. En Aon Hewitt helpt u graag deze balans te
vinden met behulp van een collectieve zorgverzekering waarin gezondheid en een groter
engagement centraal staan.
Maatschappelijke trends, zoals vergrijzing en ontgroening, technologische ontwikkelingen en de
ontwikkeling van onze gezondheid, zijn van steeds grotere invloed op organisaties. Dat geldt ook voor de
regelgeving rond de sociale zekerheid en het verhogen van de pensioenleeftijd. Daarom doet u er als
werkgever verstandig aan een steeds zorgvuldiger beroep te doen op de inzetbaarheid van uw werknemers. Het is immers de werknemer die langer moet doorwerken en steeds minder kans heeft of toegang
tot sociale voorzieningen (zoals een arbeidsongeschiktheidsuitkering).
Maar ook privézaken, zoals zorgtaken voor familie of financiële problemen van werknemers, zijn van
invloed op het prestatievermogen. U en uw werknemer hebben dus baat bij een goed duurzaam inzetbaarheidsbeleid.
Organisatie-inrichting, managementstijl,
carrière kansen, work/life balans, inrichting en ontwikkeling van functies, etc.
Ambities, doelstellingen, persoonlijke eigenschappen, work/life balans, normen en waarden,
coping style, etc.
Draag bij aan de duurzame inzetbaarheid
Goede gezondheid en een hoge mate van betrokkenheid zijn onmisbaar voor de duurzame inzetbaarheid
van personeel. Onze welvarende maatschappij stelt onze gezondheid steeds meer op de proef. Ongezonde
eetpatronen, te weinig beweging en stress komen steeds meer voor. Daar staat lijnrecht tegenover dat het
belangrijk is om zo lang mogelijk fit en vitaal te blijven, om zo door te kunnen werken tot de verhoogde
pensioenleeftijd.
U kunt uw werknemers helpen fit en gezond te blijven door het aanbieden van een collectieve zorgverzekering welke hen toegang geeft tot goede zorg en waarin afspraken staan over bedrijfsgerelateerde zorg en
specifieke interventies. Met goede preventieve en curatieve faciliteiten kunt u de inzetbaarheid vergroten.
Een groter engagement (hieronder verstaan wij betrokkenheid) betekent dat uw medewerker zich prettiger
voelt en daardoor productiever is. Betrokkenheid is namelijk de optelsom van factoren in de werksfeer
die ertoe leiden dat een werknemer gedreven en gemotiveerd bijdraagt aan de doelstellingen van uw
organisatie.
De drijfveren die leiden tot engagement van uw werknemers komen voor een groot deel overeen met de
onderwerpen die aan de basis staan van duurzaam inzetbaarheidsbeleid. Daarmee is het meten van
engagement ook een indicator voor hoe succesvol een organisatie is in het adresseren van onderwerpen
die leiden tot duurzame inzetbaarheid. Dit zijn onderwerpen als:
• Mogelijkheden tot opleiding en ontwikkeling
• Managementstijl
• Balans tussen werk en privé
• Inrichting van het werk
Grotere betrokkenheid van uw personeel leidt tot lager verzuim, hogere productiviteit, meer innovatief
vermogen, minder fouten en ongelukken op de werkvloer, hogere klanttevredenheid en minder personeelsverloop.
Gezondheid en engagement versterken elkaar in het creëren van een organisatie waar duurzame inzetbaarheid verweven is met de dagelijkse bedrijfsvoering en bedrijfscultuur. Daarnaast levert deze combinatie een
meer productieve en winstgevende organisatie op. Wij bieden u daarom een gecombineerd voordeel aan.
Aanbod
Wij informeren u graag over de mogelijkheden van deze combinatie van gezondheid en engagement.
Als u via Aon Hewitt een collectieve zorgverzekering afsluit voor uw werknemers, bieden we u daarbij
een engagementonderzoek aan. Op basis van dit onderzoek ontvangt u van ons een rapportage met
adviezen en verbeterpunten. Ook heeft u toegang tot een online portal om uw gegevens te bekijken.
Dit combineren we met aanvullende informatie over de zorgverzekering voor uw personeel en de
mogelijkheden die employee wellness u biedt om de inzetbaarheid van uw personeel te verbeteren.
DUURZAME INZETBAARHEID
Zorg
Engagement
• Passende collectieve verzekering
• Engagement-onderzoek
• Inkoop juiste providers
• Advisering op basis van bestaand medewerkersonderzoek
• Informatie over ontwikkelingen op gebied van zorg
• Inzicht in link met duurzame inzetbaarheid
Meer informatie
8158-Onep-COMBIZorgEngagement-V3
Wilt u meer informatie over dit gecombineerde aanbod en wat dit voor u kan opleveren? Neem dan
contact op met Anouk van Stipriaan, T 06 230 631 52, E [email protected].

Download Report