Woest Zuid OVVO - Onderzoek na aanvraag 04-12-2014

Inspectierapport
Woest Zuid OVVO (BSO)
Radioweg 73
1098 NG AMSTERDAM
Registratienummer: 121884168
Toezichthouder: GGD Amsterdam
In opdracht van: Gemeente Amsterdam
Datum inspectie: 04-12-2014
Type onderzoek: Onderzoek na aanvraag
Status: definitief
Datum vaststellen inspectierapport: 17-12-2014
Woest Zuid OVVO - Onderzoek na aanvraag 04-12-2014
1/14
Inhoudsopgave
Het onderzoek
Observaties en bevindingen
Kinderopvang in de zin van de Wet kinderopvang
Pedagogisch klimaat
Personeel en groepen
Veiligheid en gezondheid
Accommodatie en inrichting
Ouderrecht
Inspectie-items
Gegevens voorziening
Gegevens toezicht
Woest Zuid OVVO - Onderzoek na aanvraag 04-12-2014
2/14
Het onderzoek
Onderzoeksopzet
Op 4 december 2014 is een onderzoek na aanvraag uitgevoerd, op grond van artikel 1.62, eerste lid van de Wet
kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen.
In dit onderzoek is beoordeeld in hoeverre de vestiging redelijkerwijs zal gaan voldoen aan de kwaliteitseisen.
Kwaliteitseisen met betrekking tot de praktijk zijn hierbij niet beoordeeld. De kwaliteitseisen die zijn onderzocht
staan achter in het rapport vermeld.
Beschouwing
Woest Zuid B.V. heeft op 30 oktober 2014 een aanvraag ingediend voor de exploitatie van buitenschoolse
opvang Woest Zuid OVVO met 20 kindplaatsen. Op 4 november 2014 heeft de houder aan de gemeente een
wijziging voor deze aanvraag doorgegeven; de houder wil met 22 kindplaatsen exploiteren.
Organisatie
Woest Zuid OVVO zal de negende buitenschoolse-opvanglocatie van Woest Zuid B.V. worden.
Woest Zuid is een groeiende organisatie die zich onderscheidt doordat er veel aandacht wordt besteed aan sporten buitenactiviteiten. Woest Zuid besteedt bovendien veel aandacht aan scholing en teambuilding onder het
personeel; het management en het personeel zijn zeer gedreven bij het invullen van hun werkzaamheden. Zowel
het beleid als de uitvoering in de praktijk is op alle gebieden in orde. Woest Zuid B.V. staat onder leiding van een
directeur, een manager en twee leidinggevenden.
Locatie
Woest Zuid OVVO is gelegen op de eerste verdieping van het clubhuis van honk- en softbalvereniging OVVO op
sportpark Middenmeer. De oudste groep kinderen van de bestaande buitenschoolse opvang Woest Zuid
Frankendael zal hier worden opgevangen. Hierover is contact geweest met de ouders en advies gevraagd aan de
oudercommissie. Op de locatie zullen twee vaste beroepskrachten worden ingezet, waarvan één al de vaste
beroepskracht van de kinderen is op de andere locatie. De andere beroepskracht is reeds werkzaam binnen de
organisatie.
Vertrouwenspersoon en klachtencoördinator
Er is een vertrouwenspersoon en een klachtencoördinator aangesteld. De vertrouwenspersoon is tevens voor één
dag per week als kwaliteitsfunctionaris in dienst bij Woest Zuid. De functie is bij haar neergelegd omdat zij relatief
onafhankelijk is.
De klachtencoördinator is tevens als administratief medewerker in dienst van Woest Zuid. Zij verzamelt de
klachten en geeft deze door aan de manager. De manager behandelt de klacht zelf of geeft deze door aan de
betreffende leidinggevende. Er wordt een verslag opgesteld en na ontvangst van een e-mail waarin wordt
bevestigd dat de klacht definitief is opgelost, sluit de klachtencoördinator het dossier. Mocht de klacht niet naar
tevredenheid zijn opgelost, dan is het de taak van de klachtencoördinator de vinger aan de pols te houden bij de
melder.
Advies aan college van B&W
Uit het onderzoek is gebleken dat de vestiging redelijkerwijs zal gaan voldoen aan de kwaliteitseisen die bij weten regelgeving aan de exploitatie van een kindercentrum zijn gesteld. De toezichthouder adviseert om de
exploitatie van de voorziening toe te staan vanaf de dagtekening van het besluit en dit op te nemen in het
Landelijk Register Kinderopvang en Peuterspeelzalen met de in de aanvraag vermelde gegevens.
Woest Zuid OVVO - Onderzoek na aanvraag 04-12-2014
3/14
Observaties en bevindingen
Kinderopvang in de zin van de Wet kinderopvang
Kinderopvang in de zin van de wet
De opvang valt binnen de gestelde definitie. Er is sprake van kinderopvang in de zin van de wet.
Kinderopvang en naleving wet- en regelgeving
Er loopt geen handhaving in het kader van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen tegen de
vestiging(en) van de houder.
Gebruikte bronnen:
- Inspectieonderzoek
Woest Zuid OVVO - Onderzoek na aanvraag 04-12-2014
4/14
Pedagogisch klimaat
Pedagogisch beleidsplan
Er is een algemeen pedagogisch beleidsplan voor de organisatie opgesteld. Hieraan is tevens per vestiging
locatiespecifieke informatie toegevoegd. Het pedagogisch beleidsplan is in november 2014 voor het laatst
vastgesteld.
In het pedagogisch beleidsplan wordt de visie van Woest Zuid beschreven. Een speerpunt hierin is dat door middel
van sport en spel ernaar wordt gestreefd invulling te geven aan de vier pedagogische basisdoelen: het bieden van
een gevoel van (emotionele) veiligheid, gelegenheid bieden tot het ontwikkelen van persoonlijke competenties,
gelegenheid bieden tot het ontwikkelen van sociale competenties en kinderen de kans geven om zich normen en
waarden, de 'cultuur' van een samenleving eigen te maken.
Het pedagogisch handelen van de pedagogisch medewerkers wordt per pedagogisch basisdoel uitgewerkt en er
worden praktijkvoorbeelden beschreven. Er wordt onder andere aandacht besteed aan een gezonde leefstijl,
zelfstandigheid, zelfredzaamheid en samenwerken.
Gebruikte bronnen:
- Pedagogisch beleidsplan, versie november 2014
- Inspectieonderzoek
Woest Zuid OVVO - Onderzoek na aanvraag 04-12-2014
5/14
Personeel en groepen
Verklaring omtrent het gedrag
De toezichthouder heeft beoordeeld dat de twee beroepskrachten die bij de start van de exploitatie werkzaam
zullen zijn bij het kindercentrum over een geldige verklaring beschikken omtrent het gedrag die voor aanvang van
de werkzaamheden is overgelegd en op dat moment niet ouder is dan twee maanden. Beide beroepskrachten zijn
reeds werkzaam bij bestaande vestigingen van de organisatie en hebben in het kader van de continue screening
een nieuwe verklaring omtrent het gedrag aangevraagd die dateert van november 2013. De verklaring omtrent
het gedrag van de rechtspersoon is voor deze aanvraag opnieuw overgelegd en is niet ouder dan twee maanden
bij het indienen van deze aanvraag.
Passende beroepskwalificatie
De toezichthouder heeft beoordeeld dat beide beroepskrachten die bij de start van de exploitatie werkzaam zullen
zijn bij het kindercentrum, beschikken over een voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de
cao Kinderopvang is opgenomen.
Opvang in groepen
De buitenschoolse opvang heeft straks twee basisgroepen:
-De eerste groep zal bestaan uit de jongste groep kinderen met maximaal tien kinderen.
-De tweede groep zal bestaan uit de oudste groep kinderen met maximaal twaalf kinderen.
De grens in leefijdscategorieën zal voor aanvang van de exploitatie nog nader worden bepaald.
De kinderen die zullen worden geplaatst, worden reeds opgevangen op een bestaande buitenschoolse opvang,
Woest Zuid Frankendael. De oudste groep van deze opvang zal verhuizen naar deze nieuwe locatie.
De kinderen zullen in twee basisgroepen worden geplaatst en zullen hier dagelijks in worden opgevangen. Het zal
volgens de manager en de leidinggevende vooralsnog niet voorkomen dat een kind in een andere groep wordt
opgevangen. Indien dit in de toekomst wel gebeurt, is de manager zich ervan bewust dat dit alleen is toegestaan
indien hiervoor schriftelijke toestemming van de ouders is gegeven.
Beroepskracht-kind-ratio
Op maandag, dinsdag en vrijdag zullen er volgens het aangeleverde personeelsrooster twee beroepskrachten
worden ingezet. Op woensdag zijn er tot op heden tien kinderen gepland en zal er één beroepskracht op de groep
staan. Op donderdag is het maximaal aantal kinderen van tweeëntwintig gepland en zal er een derde
beroepskracht worden ingezet indien het aantal geplande kinderen daadwerkelijk aanwezig is.
Woest Zuid voert een dusdanig personeelsbeleid dat er altijd een boventallige beroepskracht als 'vliegende keep'
wordt ingeroosterd, die waar nodig ingezet wordt. De locaties waarvoor dit geldt liggen allemaal dicht bij elkaar
waardoor de beroepskracht snel ter plaatse kan zijn.
De beroepskrachten zullen in verband met het continue rooster van de Frankendaelschool dagelijks van 13.30 uur
tot 18.15 uur werken. In de vakantieweken zullen de werktijden van 8.00 uur tot 18.15 uur en van 8.30 uur tot
18.15 uur zijn. In de vakanties zal het volgens de manager, de leidinggevende en de beroepskracht niet tot
nauwelijks voorkomen dat een beroepskracht van de groep af gaat om te pauzeren. Als dit wel het geval zal zijn,
zullen de pauzes tussen 12.30 en 15.00 uur worden gehouden en niet langer dan drie kwartier. Op woensdag zal
er vooralsnog een beroepskracht alleen in het kindercentrum aanwezig zijn en tijdens de vakantieweken een half
uur aan het begin van de dag. Er is een achterwachtregeling getroffen met de twee andere locaties in de buurt,
Woest Zuid Athena en Woest Zuid Jaap Eden. Beide locaties liggen op vijf minuten loopafstand en op hetzelfde
sportpark.
De manager geeft tijdens het inspectiebezoek aan dat er zal worden geturfd hoe laat de kinderen in de
vakantieweken aanwezig zijn zodat er in de gaten gehouden kan worden of en wanneer er wordt afgeweken van
de beroepskracht-kind-ratio. Er wordt tevens aangegeven dat het zeer onwaarschijnlijk is dat er tussen 8.00 en
8.30 zal worden afgeweken van de beroepskracht-kind-ratio. Mocht dat wel het geval zijn, dan is de manager
zich ervan bewust dat er dan een tweede volwassene in hetzelfde pand aanwezig dient te zijn.
Gebruik van de voorgeschreven voertaal
Gedurende de hele opvang zal door alle beroepskrachten Nederlands worden gesproken.
Gebruikte bronnen:
- Verklaringen omtrent het gedrag
- Beroepskwalificaties
- Plaatsingslijsten periode 1 december 2014 tot 1 augustus 2015
- Personeelsrooster schooljaar 2014/2015 OVVO
- Geprek met de manager, de leidinggevende en een beroepskracht
- Inspectieonderzoek
Woest Zuid OVVO - Onderzoek na aanvraag 04-12-2014
6/14
Veiligheid en gezondheid
Risico-inventarisatie veiligheid en gezondheid
Er is op 22 oktober 2014 een risico-inventarisatie veiligheid uitgevoerd. Er is gebruikgemaakt van de papieren
versie van de inventarisatielijst zoals opgesteld door Consument en Veiligheid. Naar aanleiding van deze jaarlijkse
risico-inventarisatie is er een plan van aanpak ('Actieplan veiligheid') opgesteld waarin uitgebreid de samenhang
tussen de risico's en de maatregelen beschreven wordt. De maatregelen om de risico's te verkleinen kunnen
reeds uitgevoerde (technische) acties, opgestelde protocollen, checklists en/of afspraken zijn. Er is een 'Protocol
veiligheid' opgesteld waarbij een aantal bijlagen hoort, namelijk: 'Groepsregels en regels veiligheid sport',
'Veiligheidsregels sport en spelsituaties Woest Zuid in een gymzaal', 'Regels en richtlijnen vakantiedagen Woest
Zuid', 'Veiligheidsafspraken en gedragsregels leefruimten en buiten', 'Regels voor groepsleiding op stap', 'Regels
rond halen en brengen kinderen door ouders', 'Regels rond halen van de kinderen op de scholen' en 'Checklijst
start en einde van de dag'.
Er is op 27 oktober 2014 een risico-inventarisatie gezondheid uitgevoerd. Op basis hiervan is er een plan van
aanpak opgesteld. Het gezondheidsbeleid is vastgelegd in een 'Protocol hygiëne'. In dit protocol is uitgewerkt
welke regels er worden gehanteerd met betrekking tot hygiëne. Ook is er een 'Protocol Voeding' opgesteld en is
er een 'Protocol ziekte Woest Zuid' waarin informatie staat over het omgaan met ziekte en richtlijnen over hoe te
handelen bij besmettelijke ziektes.
Op basis van beide risico-inventarisaties is er een actielijst opgesteld. Deze actielijst bevat maatregelen die nog
genomen dienen te worden of maatregelen (zoals werkafspraken) die volgens een vastgestelde planning opnieuw
onder de aandacht van de beroepskrachten zullen worden gebracht. Deze actielijst zal maandelijks worden
bijgehouden door de beroepskrachten zelf en de leidinggevende zal maandelijks een gewijzigde actielijst
ontvangen. De actielijst zal ook worden bijgewerkt naar aanleiding van de tweewekelijkse vergadering waarbij
veiligheid en gezondheid een vast onderdeel op de agenda zijn. Eén van de beschreven acties die nog voor
exploitatie uitgevoerd zal worden, is het plaatsen van een hekwerk tussen de buitenruimte en een nabijgelegen
sloot. Dit zal volgens de leidinggevende in week 50 (2014) gerealiseerd worden. Ook zullen er nog
veiligheidsstrips worden bevestigd aan de entreedeur en stopcontactbeveiligers worden geplaatst.
Een jaar na het uitvoeren van de risico-inventarisatie zal door de leidinggevende een veiligheidsverslag worden
opgesteld waarin wordt beschreven wat er op het gebied van veiligheid het afgelopen jaar is gebeurd en eventueel
is gewijzigd.
Voor aanvang van exploitatie zullen de protocollen met betrekking tot veiligheid en gezondheid, de actieplannen
en de groepsregels op een eerste teamoverleg worden besproken. In het introductieprogramma voor nieuwe
medewerkers en stagiaires is dit ook een vast onderdeel.
Jaarlijks wordt door Woest Zuid voor haar medewerkers een cursus Kinder-EHBO en BHV georganiseerd.
De formulieren voor het registreren van ongevallen zullen op de locatie binnen handbereik liggen.
Meldcode kindermishandeling
De houder hanteert de meest recente versie van de meldcode en heeft hierbij de sociale kaart ingevuld. Er hebben
in januari 2014 twee trainingen plaatsgevonden die zijn georganiseerd door de aandachtsfunctionaris
kindermishandeling van de organisatie waarbij de meldcode met alle beroepskrachten (waaronder ook de
beroepskrachten die op deze locatie zullen gaan werken) is besproken. Vervolgens zal eenmaal per anderhalf jaar
de meldcode kindermishandeling opnieuw onder de aandacht van het personeel worden gebracht en bij de
'Woest-Zuiddagen'(studiedagen) aan de orde komen.
Gebruikte bronnen:
- Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling, versie juli 2013
- Socale kaart van Woest Zuid
- Inspectieonderzoek
Woest Zuid OVVO - Onderzoek na aanvraag 04-12-2014
7/14
Accommodatie en inrichting
Woest Zuid OVVO zal gebruikmaken van de eerste verdieping van het clubhuis van honk- en softbalvereniging
OVVO. Dit is een nieuw gebouw dat in sportpark Middenmeer in de Watergraafsmeer ligt. De buitenschoolse
opvang zal de eerste verdieping van het clubhuis tijdens opvangtijd gedurende school- en vakantieweken exclusief
in gebruik hebben.
Er zijn goede afspraken op papier gezet over het gezamenlijk gebruik en de verdeling van taken.
Binnenspeelruimte
Er is één groepsruimte en deze heeft volgens de aangeleverde plattegrond (d.d. 4 december 2014) een
oppervlakte van 79 m² en is daarmee geschikt voor de opvang van maximaal tweeëntwintig kinderen. Tijdens het
inspectiebezoek zijn er twee tafels geplaatst, een tafelvoetbal en een bank. Woest Zuid beschikt over twee
ingebouwde kasten waarin divers creatief materiaal en gezelschapsspellen zitten. Het overige speelgoed zal voor
aanvang van exploitatie meeverhuizen vanaf de andere locatie. De leidinggevende geeft aan dat er nog een lage
kast zal worden geplaatst om speelgoed op te bergen. Het gaat om onder andere Kapla, Lego, K'nex en
spelletjes.
Buitenspeelruimte
Deze buitenruimte heeft ruim voldoende oppervlakte voor de opvang van tweeëntwintig kinderen. Aan het
clubhuis grenst een groot terras op de eerste verdieping en bij het afdalen van de buitentrap bevindt zich een
betegelde zone. Daarnaast kunnen de kinderen gebruikmaken van het honkbalveld en van een kwart van het
voetbalveld.
De leidinggevende geeft aan dat het buitenspeelgoed mee zal verhuizen vanaf de andere locatie.
Gebruikte bronnen:
- Plattegrond binnenruimte d.d. 4 december 2014
- Plattegrond buitenruimte d.d. 18 november 2014
- e-mailwisseling m.b.t. afspraken tussen Woest Zuid en OOVO d.d. 21 november 2014
- Gesprek met de manager en de leidinggevende
- Inspectieonderzoek
Woest Zuid OVVO - Onderzoek na aanvraag 04-12-2014
8/14
Ouderrecht
De houder dient voor deze locatie vanaf 6 maanden na aanvraag tot registeropname een oudercommissie in te
stellen, dit is vanaf 30 april 2014. Om deze reden zijn de kwaliteitseisen met betrekking tot de oudercommissie in
dit onderzoek nog niet beoordeeld.
Informatie
De houder informeert de ouders door middel van het 'WZ OVVO informatieboekje november 2014', de website
www.woestzuid.nl, nieuwsbrieven genaamd 'nieuwsflitsen', een intakegesprek en minimaal eenmaal per jaar een
oudergesprek.
Klachten
De houder heeft een klachtenregeling ingesteld. Deze regeling is te vinden in het informatieboekje. De houder is
aangesloten bij een onafhankelijke klachtencommissie, namelijk de ZcKK. De regeling geeft duidelijk weer dat een
ouder zich te allen tijde tot de onafhankelijke klachtencommissie kan richten.
Gebruikte bronnen:
- Informatieboekje
- bevestiging aansluiting Woest Zuid OVVO d.d. 21 november 2014
- inspectieonderzoek
Woest Zuid OVVO - Onderzoek na aanvraag 04-12-2014
9/14
Inspectie-items
Kinderopvang in de zin van de Wet kinderopvang
Kinderopvang in de zin van de wet
De opvang vindt bedrijfsmatig of anders dan om niet plaats.
Gedurende de opvang wordt verzorging en opvoeding geboden en een bijdrage geleverd aan de ontwikkeling van
kinderen.
De opvang is gericht op kinderen in de leeftijd dat ze naar het basisonderwijs kunnen gaan.
Kinderopvang en naleving wet- en regelgeving
Er loopt geen handhaving in het kader van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen tegen de
vestiging(en) van de houder.
De houder treft maatregelen om recidive van eerder geconstateerde tekortkomingen in zijn vestiging(en) te
voorkomen.
Pedagogisch klimaat
Pedagogisch beleidsplan
De houder heeft een pedagogisch beleidsplan waarin de voor dat kindercentrum kenmerkende visie op de omgang
met kinderen is beschreven.
In het pedagogisch beleidsplan staat in duidelijke en observeerbare termen het volgende beschreven: de wijze
waarop de emotionele veiligheid van kinderen wordt gewaarborgd, de mogelijkheden voor kinderen tot de
ontwikkeling van hun persoonlijke- en sociale competentie, en de wijze waarop de overdracht van normen en
waarden aan kinderen plaatsvindt.
Het pedagogisch beleidsplan beschrijft in duidelijke en observeerbare termen de werkwijze, de maximale omvang
en de leeftijdsopbouw van de basisgroep.
Het pedagogisch beleidsplan beschrijft in duidelijke en observeerbare termen bij welke (spel)activiteiten kinderen
hun basisgroep verlaten.
Het pedagogisch beleidsplan beschrijft in duidelijke en observeerbare termen hoe beroepskrachten bij hun
werkzaamheden worden ondersteund door andere volwassenen.
Het pedagogisch beleidsplan beschrijft in duidelijke en observeerbare termen hoe ondersteuning is vormgegeven
indien slechts één beroepskracht in het kindercentrum aanwezig is.
Het pedagogisch beleidsplan beschrijft in duidelijke en observeerbare termen hoe ondersteuning is vormgegeven
indien slechts één beroepskracht in het kindercentrum wordt ingezet in afwijking van de beroepskracht-kindratio.
Het pedagogisch beleidsplan beschrijft in duidelijke en observeerbare termen de wijze waarop kinderen kunnen
wennen aan een nieuwe basisgroep waarin zij zullen worden opgevangen.
Het pedagogisch beleidsplan beschrijft in duidelijke en observeerbare termen het beleid ten aanzien van het
gebruikmaken van kinderopvang gedurende extra dagdelen.
Personeel en groepen
Verklaring omtrent het gedrag
De verklaring omtrent het gedrag van de houder is bij het indienen van de aanvraag tot exploitatie aan het college
van B&W overgelegd en is op dat moment niet ouder dan twee maanden.
Een verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is vóór aanvang van de
werkzaamheden bij het kindercentrum overgelegd.
De verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is bij aanvang van de
werkzaamheden niet ouder dan twee maanden.
De verklaringen omtrent het gedrag die zijn afgegeven vóór 1 maart 2013 zijn niet ouder dan twee jaar.
Passende beroepskwalificatie
Alle beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de CAO
Kinderopvang is opgenomen.
Opvang in groepen
Ieder kind behoort bij een basisgroep.
A. De basisgroep bestaat uit maximaal twintig kinderen in de leeftijd van 4 jaar tot de leeftijd waarop het
basisonderwijs voor die kinderen eindigt.
Of
B. De basisgroep bestaat uit maximaal dertig kinderen in de leeftijd van 8 jaar tot de leeftijd waarop het
basisonderwijs voor die kinderen eindigt.
Woest Zuid OVVO - Onderzoek na aanvraag 04-12-2014
10/14
Beroepskracht-kind-ratio
A. De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de
groep bedraagt ten minste:
- 1 beroepskracht per 10 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 4 jaar.
- 1 beroepskracht per 10 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 8 jaar.
Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de
rekentool op www.rijksoverheid.nl.
OF
B. De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de
groep bedraagt ten minste:
- 2 beroepskrachten en een extra volwassene per 30 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 8 jaar.
De houder heeft geregeld dat een andere volwassene telefonisch bereikbaar is en binnen 15 minuten aanwezig
kan zijn in geval van een calamiteit, indien conform de beroepskracht-kindratio slechts één beroepskracht in het
kindercentrum aanwezig is.
Bij buitenschoolse opvang gedurende schooldagen, kunnen ten hoogste een half uur per dag minder
beroepskrachten ingezet worden dan volgens de beroepskracht-kind-ratio vereist is.
Bij buitenschoolse opvang gedurende vrije dagen, kunnen ten hoogste drie uur per dag minder beroepskrachten
ingezet worden dan volgens de beroepskracht-kind-ratio vereist is. Deze inzet betreft de tijd voor 9.30 uur en na
16.30 uur en tijdens de voor dat kindercentrum gebruikelijke middagpauze.
De afwijking betreft maximaal anderhalf aaneengesloten uren voor 9.30 uur en na 16.30 uur en tijdens de voor
dat kindercentrum gebruikelijke middagpauze gedurende maximaal twee uur aaneengesloten.
Minstens de helft van het aantal vereiste beroepskrachten wordt ingezet wanneer er tijdelijk wordt afgeweken
van de beroepskracht-kind-ratio.
Indien als gevolg van het afwijken van de beroepskracht-kind-ratio slechts één beroepskracht in het
kindercentrum wordt ingezet, is er ten minste één andere volwassene in het kindercentrum aanwezig.
Gebruik van de voorgeschreven voertaal
A. De voorgeschreven voertaal wordt gebruikt.
Of
B. Er wordt een andere taal als voertaal gebezigd, omdat de herkomst van de kinderen in deze specifieke
omstandigheid daartoe noodzaakt, overeenkomstig een door de houder vastgestelde gedragscode.
Veiligheid en gezondheid
Risico-inventarisatie veiligheid en gezondheid
De houder heeft een risico-inventarisatie veiligheid van maximaal een jaar oud.
De houder heeft een risico-inventarisatie veiligheid betreffende de actuele situatie.
De houder beschrijft de veiligheidsrisico’s op de thema’s: verbranding, vergiftiging, verdrinking, valongevallen,
verwondingen, beknelling, botsen, stoten, steken en snijden.
In het plan van aanpak geeft de houder aan welke maatregelen op welk moment zijn respectievelijk worden
genomen in verband met de veiligheidsrisico’s, alsmede de samenhang tussen de veiligheidsrisico’s en de
maatregelen.
De houder zorgt ervoor dat personen werkzaam bij het kindercentrum kennis kunnen nemen van de vastgestelde
risico-inventarisatie veiligheid.
De houder heeft een risico-inventarisatie gezondheid van maximaal een jaar oud.
De houder heeft een risico-inventarisatie gezondheid betreffende de actuele situatie.
De houder beschrijft de gezondheidsrisico’s op de thema’s: ziektekiemen, binnenmilieu, buitenmilieu en medisch
handelen.
In het plan van aanpak geeft de houder aan welke maatregelen op welk moment zijn respectievelijk worden
genomen in verband met de gezondheidsrisico’s, alsmede de samenhang tussen de gezondheidsrisico’s en de
maatregelen.
De houder zorgt ervoor dat personen werkzaam bij het kindercentrum kennis kunnen nemen van de vastgestelde
risico-inventarisatie gezondheid.
Meldcode kindermishandeling
De houder heeft een meldcode kindermishandeling die voldoet aan de beschreven eisen.
De houder bevordert de kennis en het gebruik van de meldcode.
Accommodatie en inrichting
Binnenspeelruimte
Per aanwezig kind in het kindercentrum is ten minste 3,5 m² passend ingerichte binnenspeelruimte beschikbaar.
De binnenruimte is passend ingericht in overeenstemming met het aantal en de leeftijd van de op te vangen
kinderen.
Woest Zuid OVVO - Onderzoek na aanvraag 04-12-2014
11/14
Buitenspeelruimte
Per aanwezig kind in het kindercentrum is ten minste 3 m² buitenspeelruimte beschikbaar.
De buitenspeelruimte is voor kinderen toegankelijk.
De buitenspeelruimte is vast beschikbaar voor de buitenschoolse opvang.
De buitenspeelruimte is passend ingericht in overeenstemming met de leeftijd van de op te vangen kinderen.
Ouderrecht
Informatie
De houder informeert de ouders over het te voeren beleid.
Klachten
De houder treft een regeling voor de behandeling van klachten van ouders die voldoet aan de beschreven eisen.
De houder brengt de klachtenregeling voor ouders op passende wijze bij hen onder de aandacht.
De houder ziet erop toe dat de klachtencommissie voor ouders werkt met een reglement.
Woest Zuid OVVO - Onderzoek na aanvraag 04-12-2014
12/14
Gegevens voorziening
Opvanggegevens
Naam voorziening
Vestigingsnummer
Website
Aantal kindplaatsen
Gesubsidieerde voorschoolse opvang
:
:
:
:
:
Woest Zuid OVVO
000030758637
http://www.woestzuid.nl
22
Nee
Gegevens houder
Naam houder
Adres houder
Postcde en plaats
KvK nummer
Website
:
:
:
:
:
Woest Zuid B.V.
IJsbaanpad 9
1076 CV AMSTERDAM
34302901
www.woestzuid.nl
:
:
:
:
:
GGD Amsterdam Inspectie kinderopvang
Postbus 2200
1000 CE AMSTERDAM
020 555 55 75
Mw. L. Lommers
Gegevens toezicht
Gegevens toezichthouder (GGD)
Naam GGD
Postadres
Postcode en plaats
Telefoonnummer
Onderzoek uitgevoerd door
Gegevens opdrachtgever (gemeente)
Naam
Postadres
Postcode en plaats
: Gemeente Amsterdam
: Amstel 1
: 1011 PN AMSTERDAM
Planning
Datum inspectiebezoek
Opstellen concept inspectierapport
Zienswijze houder
Vaststellen inspectierapport
Verzenden inspectierapport naar houder
en oudercommissie
Verzenden inspectierapport naar
gemeente
Openbaar maken inspectierapport
Woest Zuid OVVO - Onderzoek na aanvraag 04-12-2014
:
:
:
:
:
04-12-2014
10-12-2014
17-12-2014
17-12-2014
17-12-2014
: 17-12-2014
:
13/14
Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum
De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport.
De houder heeft geen gebruikgemaakt van de mogelijkheid om een zienswijze in te dienen.
Woest Zuid OVVO - Onderzoek na aanvraag 04-12-2014
14/14

Download Report