労働時間の構成と法規制 労働時間・・・所定労働時間と所定外労働時間 ●労働基準法による様々な規定がある １、法定労働時間 ・一日8時間、週40時間（例外：フレックスタイ ム制） ２、休日 ・週最低一日の休日 ３、休暇時間 ・6時間以上の労働時間・・・45分休憩 ・8時間以上・・・1時間 ４、有給休暇 継続勤 務年数 0,5 1,5 2,5 3,5 4,5 5,5 6,5以上 法定最 低付与 日数 １０ １１ １２ １４ １６ １８ ２０ ※非正規であっても有給休暇取得の権利はあ る！ ５、時間外労働、休日労働 ・３６協定（さぶろくきょうてい） ・・・経営者と労働者の代表がこの協定を 結び、労働基準監督署に届けることで、時 間外労働や休日労働を行うことができる。 ・時間外労働や休日労働に対しては割増 賃金を支払わなければならない。 ※これらの規定は管理監督者には適用されない が、企業の管理職すべてが労基法上の管理監督 者に該当するわけではない！（名ばかり管理職の 問題）
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