労働時間の構成 所定労働時間 • 労働契約、就業規則、労働 協約などで定められた始業 時間から終業時間までの時 間から休憩時間を除いた時 間 所定外労働時間 • 所定労働時間を超えて労働し た時間 • 残業や超過労働とも呼ばれる 所定内賃金 所定労働日に所定労働時間だけ労働することを前提として計算された賃金 ノーワーク・ノーペイの原則 労働者の責任で就業しなかった時間に対応した賃金は支払われない 労働基準法 １．法定労働時間 週で40時間、１日の上限は8時間 ２．休日を与える 少なくとも1週間に一回 ３．休憩時間 6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上 ４．有給休暇 提供：年次有給休暇の ポイント http://nenkyupoint.com/pg129.html ５．３６協定（時間外労働協定、休日労働協定） 時間外労働や休日労働に対する割増賃金 提供：労働問題相談室 http://rodo-law.com/overwork/ow4.html 名ばかり管理職 労働基準法が「管理監督者」を労働時間規制の対象外としているのを利用し、 労働者を形だけ管理監督者と見なし、残業代の支払いなどを免れようとすること。
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