＜今月の今月のトピックス＞トピックス＞ビタミン M ・割増賃金の割増賃金の基礎となる基礎となる賃金となる賃金とは賃金とは？とは？・健康保険の健康保険の給付の給付の種類～ 1枚5分で1 分で1ヶ月の経営に効く～（9月号）ビタミンＭの“Ｍ”とは、“Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ”を指し、“お客様の経営に効く” “お客様に活力を与える”存在でありたいとの願いが込められています使用者は労働者に時間外労働・休日労働・深夜労働を行わせた場合には法令で定める割増率以上の率で算定した割増賃金を支払わなければなりません。時間あたりの時間あたりの賃金額あたりの賃金額 × 時間外労働、時間外労働、休日労働、休日労働、深夜労働を深夜労働を行わせた時間数わせた時間数 × 割増賃金率割増賃金額＝（1割増賃金の割増賃金の基礎となる基礎となる賃金となる賃金）賃金）【割増賃金率】時間外労働：2割5分以上休日労働：3割5分以上深夜労働（午後10時から午前5時まで） 2割5分以上・ 1ヶ月60時間を超える時間外労働については5割以上 ※中小企業については当分の間、適用が猶予されます。・ 1時間あたりの賃金額は月給制の場合、月の所定賃金額÷1ヶ月の（平均）所定労働時間数【「割増賃金の基礎となる賃金」から除外できるもの】 1ヶ月を超え子女教育臨時にに支払臨時る期間ごと期間ごと家族手当通勤手当別居手当住宅手当われた賃金手当われた賃金に支払われ支払われる賃金割増賃金の割増賃金の基礎となる基礎となる賃金となる賃金とは賃金とは？とは？除外できる具体的な範囲は下記の通りです。 ①家族手当：扶養家族の人数に応じて支給するものは対象（扶養家族の扶養家族の有無や有無や人数に人数に関係なく関係なく一律なく一律に一律に支給するものは支給するものは対象外するものは対象外） ②通勤手当：通勤に要した費用に応じて支給するものは対象（通勤に通勤に要した費用した費用や費用や通勤距離に通勤距離に関係なく関係なく一律なく一律に一律に支給するものは支給するものは対象外するものは対象外） ③住宅手当：住宅に要する費用に定率を乗じて額を支給するものは対象（住宅の住宅の形態ごとに形態ごとに一律ごとに一律に一律に定額で定額で支給するものは支給するものは対象外するものは対象外） ※手当の名称だけで判断されるものではありませんので、ご注意ください。健康保険の健康保険の給付の給付の種類健康保険の給付は以下の7つです。 ①傷病手当金 ②出産手当金 ③出産育児一時金 ④埋葬料（費） ⑤療養の給付 ⑥療養費 ⑦高額療養費１２傷病手当金は療養のため仕事を休み報酬出産手当金は出産のため仕事を休み報酬を受けられないときに、1日につき標準報酬を受けられないときに、1日につき標準報酬日額の3分の2を欠勤4日目から1年6ヶ月の日額の3分の2を出産の日以前42日（多胎範囲で支給するものです。妊娠は98日）、出産の翌日以後56日間支給されるものです。出産育児一時金は出産した時に、一時金として1児につき42万円（※場合によっては39 ５４万円）が支給されます。健康保険の給付の種類について尋ねてきた従業員がおります。教えていただけますか？それぞれどのような内容ですか？３埋葬料（費）は死亡した時に5万円の範囲内で、療養の給付・療養費は医療を受けたときや装具を購入したときなど、高額療養費は自己負担限度額を超えたときに支給されるものです。６参考： http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kantoku/dl/040324-5a.pdf http://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/osaka/130529-kouhou/noukokuh26-5.pdf ビタミンMの内容に関しては、分かりやすく簡潔に表現することを心掛けておりますので、情報のすべてを正確に表すことができない場合があります。このような場合において、内容が不正確であったこと及び誤植があったことによる生じたいかなる損害に対しても、当事務所は一切の責任を負いません。また、ビタミンMの内容は、作成日現在において有効な情報です。制度や法律は変更されますので、ご利用日時点での内容を官公庁等にご確認ください。「ビタミンM」メール配信サービスを始めました！「[email protected]」に＜事業所名・お名前・メール配信希望＞をご記入の上、メールをお送りください。毎月、労務に関する最新情報をお届けいたします。お知らせお気軽に気軽にご質問・質問・ご相談ください相談ください近畿社会保険労務士事務所（日本経営グループ）〒561-8510 大阪府豊中市寺内2-13-3日本経営ビル発行責任者：社会保険労務士岩田健執筆担当者：社会保険労務士四方咲友実 TEL：06-6868-1193 FAX：06-6862-4662 Mail：[email protected] 作成日：H26.8.11 イラスト協力：WANPUG