ジョブ・グレイド
職務という労働需要側の要因によって、従
業員を階層化すること
従業員の給与はどのグレイドに属している
かで決められる
※職能資格制度と類似しているが、異なる
職能資格制度の問題点と解決策
1. 昇格基準が曖昧→資格制度の運用が年功的にな
る
2. 上位の資格には「昇格」するが、上位の役職には
「昇進」できない
3. 社内人材育成だけでは対応できず、外部労働市場
から調達せざるをえない
解決策
• 必要滞留年数の廃止
• 職能要件の具体化
• 賃金体系によって企業内労働市場を「分割」する