1章高齢者雇用について 1節年金制度・労働の変化

１章高齢者雇用について
１節年金制度・労働の変化
年金制度
２００１年３月までに満６０歳に達した人
２００１年４月以降に満６０歳に達した人
しだいに引き上げられ、６５歳からの支給に
働き続けなければいけない
定年制
１章高齢者雇用について
１節年金制度・労働の変化
 働き方の変化・・・・定年制
「従業員が一定の年齢に達したとき、
自動的かつ無差別的に雇用関係を終了する」
 大正時代末から官営企業や民間の企業に
導入されていた（５０－５５歳）
 １９７０年から定年延長の動き
 １９８０年には、定年延長が加速
 １９８６年には、定年が努力義務化（６０歳）
 １９９８年には、義務化された

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