2001年度経済統計処理講義内容

第4章労働に関する統計
ｰ経済統計ｰ
この章の内容
Ⅰ 経済活動人口に関する統計
a ) 経済活動人口のとらえ方
ⅰ) アクチュアル方式による経済活動人口
ⅱ）ユージュアル方式による経済活動人口
b ）就業状態の区分
c ）失業に関する問題
Ⅱ 賃金、労働時間に関する統計
a ) 賃金に関する統計調査
b ）労働時間に関する統計
Ⅰ 経済活動人口に関する統計
a) 経済活動人口のとらえ方
経済活動人口＝働いている人＋働きたいのに仕事がない人
＝働く意思のある人口


アクチュアル(actual)方式－特定期間内に少しでも仕事をした人、お
よび求職活動をした人をとらえる → 労働力人口
ユージュアル（usual）方式－普段の状態として仕事をしている人をと
らえる → 有業者人口
※ 普段仕事をしていない人（主婦など）が、調査期間内にたまたま日雇い
のアルバイトをした場合、労働力人口には含まれるが有業者人口には
含まれない。
ⅰ）アクチュアル方式による経済活動人口

国勢調査
• 国勢調査の際に、9月末1週間の就業状態について調査している。
→ 労働力に関する全数調査

労働力調査（指定統計第30号、総務省統計局）
• 毎月末1週間の就業状態について調査するものであり、全国約4万世
帯、10万人を選ぶ標本調査である。
• 調査世帯は2ヶ月間継続して調査され、1ヶ月ごとに半数がいれかえら
れる。 ← ローテーションシステム
1月
2月
3月
4月
5月
A
B
C
D
• このローテーションシステムによって、入職・離職の動きをとらえること
ができ、標本誤差の動きを小さくすることができる。
ⅱ）ユージュアル方式による経済活動人口

就業構造基本調査（指定統計第89号、総務省統計局）
• 5年ごとにおこなう大規模標本調査であり、平成14年調査では約44万
世帯、約110万人を調査した。
• 就業の有無に加え、転職希望、追加就業希望の有無などが調査される。
• 平成14年調査ではユージュアル方式に加え、アクチュアル方式の設問
も入れた。 ⇒ 都道府県別失業率の推計
b）就業状態の区分

アクチュアル方式
2007年8月現在（単位：万人）
労働力人口
15歳以上人口
11046
6695
従業者
就業者
6313
6446
完全失業者
休業者
133
249
非労働力人口（通学、家事、リタイヤ）
4344
労働力人口
6695
100 
100≒ 60.6(%)
15歳以上人口
11046
完全失業者数
249
完全失業率 
100 
100≒ 3.7(%)
労働力人口
6695
労働力率 
季節調整後
3.8%
完全失業者－現在仕事がなく、仕事を探しているもののうち、仕事があれば
すぐ就ける者

ユージュアル方式
有業者
15歳以上人口
無業者
仕事が主な者
仕事は従な者
男女別年齢階級別労働力人口比率(H 18年・
年平均)
総務省統計局『労働力調査』より作成
100.0
労働力率(%)
80.0
60.0
男
女
40.0
20.0
以
上
64
歳
65
歳
59
歳
60
～
54
歳
55
～
49
歳
50
～
44
歳
45
～
39
歳
40
～
34
歳
35
～
29
歳
30
～
25
～
24
歳
20
～
15
～
19
歳
0.0
年齢階級
女子労働力率の年次推移
総務省統計局『
労働力調査』
より作成
100.0
60.0
1980年
1990年
2006年
40.0
20.0
年齢階級
上
以
歳
64
歳
65
～
59
歳
60
～
54
歳
55
～
50
49
歳
～
45
44
歳
～
40
39
歳
～
35
34
歳
～
30
29
歳
～
25
24
歳
～
20
～
19
歳
0.0
15
労働力率(%)
80.0
＜女子の就業状況＞
女子の就業状況(2002年)
就業者数(人)
総務省統計局『平成14年就業構造基本調査』
より作成
4000000
仕事は従な者
仕事が主な者
3500000
3000000
2500000
2000000
1500000
1000000
500000
0
15～19歳
25～29
35～39
45～49
年齢階級
55～59
65～69
75歳以上
完全失業率の年次推移(男女計・
年平均)
総務省統計局『労働力調査』より作成
完全失業率(%)
6.0
5.0
4.0
3.0
2.0
1.0
0.0
1980
1982
1984
1986
1988
1990
1992
1994
1996
1998
2000
2002
2004
2006
年
失業率の国際比較（ILO資料より作成）（単位:%）
日
本
韓　国
中　国
アメリカ
カナダ
イギリス
ドイツ
フランス
1994 年
2. 9
2. 4
2. 8
6. 1
10. 4
9. 6
10. 3
12. 3
1995
3. 2
2. 0
2. 9
5. 6
9. 5
8. 6
10. 1
11. 6
1996
3. 4
2. 0
3. 0
5. 4
9. 6
8. 2
8. 8
12. 1
1997
3. 4
2. 6
3. 0
4. 9
9. 1
7. 1
9. 8
12. 3
1998
4. 1
6. 8
3. 1
4. 5
8. 3
6. 1
9. 7
11. 8
1999
4. 7
6. 3
3. 1
4. 2
7. 6
6. 0
8. 8
11. 7
2000
4. 7
4. 4
3. 1
4. 0
6. 8
5. 5
7. 9
10. 0
2001
5. 0
4. 0
3. 6
4. 8
7. 2
4. 8
7. 9
8. 8
2002
5. 4
3. 3
4. 0
5. 8
7. 7
5. 1
8. 7
8. 9
2003
5. 3
3. 6
4. 3
6. 0
7. 6
4. 8
10. 0
9. 8
2004
4. 7
3. 7
4. 2
5. 5
7. 2
4. 6
11. 0
9. 9
2005
4. 4
3. 7
4. 2
5. 1
6. 8
5. 0
11. 1
9. 8
2006
4. 1
3. 5
4. 6
6. 3
10. 3
c）失業に関する問題


失業率－以前は3%に達すれば多かった。1999年
から5%前後の状態が4,5年続いていた。現在は4%前
後で推移している。
失業率増加の主な原因
• 中高年のリストラ
• 学卒未就業などがある。
年齢・
求職理由別完全失業率(男)(2007年8月)
年齢・求職理由別完全失業率(女)(2007年8月)
16.0
65～
(歳)
60～64
65～
60～64
55～59
50～54
0.0
45～49
0.0
40～44
2.0
35～39
2.0
30～34
4.0
25～29
4.0
20～24
6.0
15～19
6.0
55～59
8.0
40～44
8.0
10.0
35～39
10.0
12.0
30～34
12.0
その他
収入を得る必要が生じたから
学卒未就職
自発的な離職
勤め先や事業の都合
定年または雇用契約の満了
14.0
25～29
14.0
50～54
その他
収入を得る必要が生じたから
学卒未就職
自発的な離職
勤め先や事業の都合
定年または雇用契約の満了
20～24
16.0
『労働力調査』より作成
(%)
15～19
(%)
45～49
『労働力調査』より作成
(歳)

失業率にあらわれない雇用環境の悪化
• 不完全就業－正社員ではなく、パート・アルバイト、契約社員
などの形での雇用（特に若者） ⇒ 就業者に入る
• 潜在的失業－労働市場に出ることをはじめからおこなわない
（主婦、ニート） ⇒ 非労働力人口に入る
※ニート（Not in Education, Employment, or Training）
学校に通っておらず、働いてもおらず、職業訓練もおこなっていない者
15歳~34歳の非労働力人口のうち、通学も家事もおこなってない者
⇒2004年で約64万人
フリーター
失業者
ニート
就業者
完全失業者
非労働力人口

雇用環境の悪化をとらえるための労働力調査の
改正
• 労働力調査特別調査（総務省統計局）－毎年2回（2月と8月）、
約4万世帯に、転職の希望、不完全就業、就業異動などを調査
⇒ 2002年1月より労働力調査に統合し、毎月1万世帯を調査
• 求職理由の区分を4区分から6区分に変更した
改正の概要はこちら(2ページ目の8に記載されている)
http://www.stat.go.jp/data/roudou/pdf/gaiyou.pdf

雇用状況を表す業務統計
• 職業安定業務統計（厚生労働省）－職業安定所（ハローワー
ク）にくる求職者数と求人数の業務統計
有効求人数
有効求職者数
2142618
(平成19年8月は
 1.04  1.06(季節調整値))
2062959
新規求人数
新規求人倍率 
新規求職者数
809019
(平成19年8月は
 1.67  1.58(季節調整値))
484099
有効求人倍率 
求人倍率は、求職者1人あたりにどの程度の求人があるのかを示
す指標であり、1を超えている場合には求職者が全員何らかの
職に就けるということを示している。⇒ミスマッチの問題
• 雇用保険業務統計（厚生労働省）－失業して職業安定所に
登録し、雇用保険の給付を受けている者の統計
Ⅱ 賃金、労働時間に関する統計
a) 賃金に関する統計調査

毎月勤労統計調査（指定統計第7号、厚生労働省）
全国調査（約33000事業所）－全国の結果を出すことが目的
常用労働者
5人以上
地方調査（約43000事業所）－都道府県別の結果を出すことが目的毎月実施
特別調査（約77000事業所）
実施
常用労働者1~4人の事業所について毎年7月
各事業所全体での労働者数、労働時間、賃金を調査する。
⇒ 1人あたりの平均賃金が分かる
賃金指数(事業所規模30人以上、現金給与総額、2005年=100)
厚生労働省『毎月勤労統計調査』より作成
年次
1970
1975
1980
1985
1990
1991
1992
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
全産業
名目
実質
19.2
57.7
45.3
78.9
66.3
84.2
79.6
88.4
94.1
98.3
97.3
98.5
99.1
98.7
99.7
98.2
101.4
99.4
103.3
101.5
104.9
103.0
107.0
103.5
105.6
101.4
104.1
100.4
103.9
101.1
102.9
101.1
99.9
99.2
99.8
99.4
99.0
98.6
100.0
100.0
101.0
100.7
製造業
名目
実質
16.7
50.2
38.1
66.4
56.7
72.0
69.0
76.7
82.9
86.6
85.7
86.7
86.7
86.4
86.8
85.5
88.6
86.9
91.5
89.9
93.8
92.1
96.5
93.3
95.4
91.6
94.5
91.1
96.4
93.8
96.3
94.6
95.2
94.5
97.6
97.2
99.2
98.8
100.0
100.0
101.3
101.0
名目賃金指数 - 物価上昇を考慮に入れない
実質賃金指数 - 物価上昇を考慮に入れる
事業所全体で支払う賃金の合計と労働者数から1人あた
りの平均賃金が分かる
⇒ 労働者の構成を考慮されていないという欠点がある。
（例）事業所Aは50歳以上がほとんど、事業所Bは20～30歳代中心
→ 事業所Aの方が1人あたり平均賃金は高くなって当たり前
事業所全体だけでなく、そこで働く個人別の賃金につい
ても調査する必要がある。

賃金構造基本統計調査（指定統計第94号、厚生労働省）
• 毎年7月に、6月分の賃金について調査をおこなう。
• 全国の常用労働者5人以上の事業所の中から約70000事業所、
およびそこで働く労働者約1400000人を選び調査する。
• 事業所全体の労働者数などだけではなく、個人別の賃金、労働
時間などが調査される。
＜給与の分類＞
所定内給与
決まって支払われる給与
現金給与総額
本給、家族手当など
所定外給与
特別に支払われた給与
賞与（ボーナス）
など
時間外手当
休日出勤手当
など
男子標準労働者の学歴別、年齢階級別所定内給与額(2006年)
厚生労働省『
賃金構造基本調査』
より作成
給与(千円)
700.0
600.0
500.0
大卒
400.0
高専・
短大卒
300.0
高卒
200.0
100.0
0.0
20～24
30～34
40～44
50～54
年齢階級
標準労働者－学校を卒業してからただちに就職し、同
一企業に勤めているとみなされる労働者
企業規模別賃金格差（男子、全産業、決まって支払われる給与）
(厚生労働省『賃金構造基本統計調査』より作成) (大企業=100)
1985
1990
1991
1992
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
20～24歳
1000人 100～
以上 999人
90.9
100
91.7
100
92.6
100
94.1
100
95.5
100
96.0
100
94.1
100
93.7
100
93.4
100
92.3
100
92.9
100
92.7
100
92.9
100
91.6
100
91.8
100
91.6
100
91.2
100
92.3
100
10～
99人
88.6
90.2
91.7
94.6
95.7
95.8
94.0
92.3
91.6
89.7
90.9
89.6
89.3
87.4
86.2
86.5
85.7
87.1
30～34歳
1000人 100～
以上 999人
86.0
100
86.5
100
87.6
100
87.5
100
89.1
100
89.8
100
89.2
100
87.5
100
87.5
100
87.2
100
86.8
100
86.2
100
86.1
100
85.0
100
84.6
100
83.7
100
85.0
100
84.1
100
10～
99人
80.2
81.2
81.5
83.7
85.4
86.8
85.7
83.4
83.4
82.5
82.6
80.8
79.9
78.8
78.2
78.7
78.0
78.3
40～44歳
1000人 100～
以上 999人
84.4
100
83.9
100
84.8
100
84.2
100
84.0
100
85.1
100
83.3
100
83.6
100
83.5
100
83.5
100
82.9
100
81.8
100
82.5
100
82.8
100
82.5
100
81.8
100
80.6
100
80.4
100
10～
99人
73.7
74.0
74.4
74.7
74.9
75.2
74.7
74.6
74.5
73.6
73.6
72.9
71.9
72.0
71.3
70.6
69.0
69.9
50～54歳
1000人 100～
以上 999人
79.4
100
80.3
100
81.9
100
81.0
100
82.1
100
82.7
100
82.5
100
80.6
100
80.6
100
80.9
100
79.7
100
79.9
100
80.2
100
80.9
100
80.4
100
78.9
100
81.2
100
79.4
100
10～
99人
64.9
66.6
67.7
67.9
67.7
69.0
68.5
68.4
67.9
67.8
67.6
67.1
67.0
66.1
66.9
66.0
66.2
66.5
男女間賃金格差（一般労働者の平均）
(厚生労働省『平成18年賃金構造基本統計調査』より作成)
(同条件の男子を100としたときの女子)
年齢階級
20～24
25～29
30～34
35～39
40～44
45～49
50～54
55～59
全規模計
94.2
89.4
85.2
82.4
79.9
75.3
70.7
76.8
大卒100～999
1000人以
上
人 10～ 99人全規模計
94.3
87.9
80.9
81.7
74.8
74.0
66.6
73.5
94.0
91.9
89.6
86.8
90.0
87.0
76.3
85.7
94.4
88.8
88.2
83.4
84.5
72.4
76.5
75.8
97.0
91.7
84.8
80.4
71.7
65.1
65.0
68.9
高専・
短大卒
1000人以
100～999
上
人 10～ 99人全規模計
100.0
92.2
85.0
80.2
73.0
65.1
62.6
65.4
98.7
93.8
86.6
81.7
76.2
65.5
68.6
72.1
94.0
87.5
80.4
76.9
65.8
66.4
67.1
74.0
87.9
81.0
75.3
69.3
62.3
59.8
56.4
58.5
高卒100～999
1000人以
上
人 10～ 99人
87.4
78.8
74.1
68.5
61.4
59.7
55.7
57.1
89.8
84.5
78.4
70.8
64.0
59.5
57.5
58.6
86.5
79.5
73.6
68.6
63.3
63.2
62.5
63.1
b）労働時間に関する統計


毎月勤労統計調査
賃金構造基本調査
これらから労働時間に関する
統計を得ることができる。
＜労働時間の分類＞
所定内労働時間
総実労働時間
正規の始業時間と終業時間の間の実労働時間
所定外労働時間
早出、残業、休日出勤などの実労働時間
総生活時間－労働時間 ≒ 余暇
余暇のすごし方についての統計は「社会生活基本調査」
（指定統計第114号、総務省統計局）がある。
平均月間実労働時間の推移
厚生労働省『毎月勤労統計調査』より作成
210
全産業
製造業
200
時間
190
180
170
160
150
1950 1955 1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005
年

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