つながり? きずな? ネットワーク? つながるって何? 「つなぐ」力 講座 IIHOE[人と組織と地球のための国際研究所] 代表者 川北 秀人 http://blog.canpan.info/iihoe/ IIHOEって? 組織目的: 地球上のすべての生命にとって、 (1994年) 調和的で民主的な発展のために 社会事業家(課題・理想に挑むNPO・企業)の支援 隔月刊誌「NPOマネジメント」発行 育成・支援のための講座・研修 地域で活動する団体のマネジメント講座(年100件) 行政と市民団体がいっしょに協働を学ぶ研修(年60県市) 企業の社会責任(CSR)の戦略デザイン ビジネスと市民生活を通じた環境問題の解決 2020年の地球への行動計画立案 専従3名+客員1名、東京(新川)、約3500万円 あなたの「つなぎ」は、どのレベル? 個別に対応 ・親しい相手の連絡先を渡す (自分で連絡してもらう) ・電話・メールで紹介・照会する (代わりに最初の連絡を取る) ・個別に直接会う機会を設ける しくみとして対応 ・役立ちそうな相手の一覧を示す ・詳細情報付きの一覧を渡す ・掲載先を「格付」した一覧を渡す ・一緒に会える機会を設ける (見本市・合同説明会、交流会) ・関係者向けSNSを設ける (ピア・カウンセリング、QAなど) プロフェッショナルとして対応 ・対応を記録して保管する ・記録に基づき集計・分析する ・事例会議(ケース・カンファレンス)を開く ・現場の担い手とコーディネーターを育成する 行政にできること・すべきこと? 本来は、市場(自由競争)を補うもの 基本的な機能は、 → 表彰、補助 抑える・止める → 処罰、強制排除 支える → 基本的人権の保障! → 直営(委託含む)事業は特例! 促す 政策に求められる機能と役割? 革新的な挑戦による 新しい価値の実現 価値創造 の段階 段階的な改善による 新しい価値の付加 原因の除去・解消 (抜本的な対策) 現状の緩和・措置 原状の回復・復旧 (失われたものの復元) 不平等・不正の是正 課題解決 の段階 田上・長崎市長のお話から(管理職研修) 協働は「発想」から! 一人芝居から、プロデューサーに! 事業・業務の執行段階だけでなく、連携・紹介でも成果に 「自然環境を守る・育てる」課の目的→市民はパートナー 特別なことじゃなく、日常・普段の仕事の進め方として 行政「だけ」で事業・予算→成果を大きくするために転換を 周囲の人びとが資源に見えてくる→誰に何ができるか 市民とコミュニケーションする力! 市民が求めるのは「普通の言葉で会話できる職員」 「制度の説明だけ!」、「自分の担当だけ!」、「コロコロ異動する 職員より、自分のほうが詳しい!」 「この申請に来たのはなぜか?」にまで遡ることで、より深い解決 や満足に結び付く トラブルを減らす&市民の喜びを高める・増やす! 竹山・堺市長のお話(区長・局長・部長&中堅職員対象) ・憲法が保障する地方自治(第94条) → 他から干渉されない団体自治から住民自治へ ・自然権としての基本的人権(ルソー)と同様に、 地域も自治を志向した時点で地域主権(×地方分権) ・「基礎自治体優先」「自助+補完性」「近接性」原則 (欧州自治憲章:公的責務は、市民に最も身近な地方 自治体が優先的に履行する)→民主主義の基本 → 権限と財源は現場に!→手が届く都市内分権を ・人が人を支える社会、お任せ民主主義からの脱却 → 強力なリーダー待望論は日本を滅ぼす → 自立=相互依存(inter-dependent 阪大 鷲田教授) ・ドライバーは市民。職員はナビゲーター。知るため現場へ ・見て見ぬふりしない、おせっかいな市職員に! まちづくりは、誰のため? 何のため? あいさつできる関係づくりのため 子どもたちの世代が誇りを持って 暮らし、働くため 20年で人口が半減した町で、小中学生が 農畜漁林業の生産・販売を体験し、町長 に提言する年50時間以上の町おこし授業 (北海道・浦幌町、「NPOマネジメント」第63号参照) 災害時などの安心のため 障碍者・高齢者のための「避難支援」と 「避難所の課題確認」訓練(別府市) 元気な地域は、人数ではなく姿勢が違う 自分が住み続ける地域の未来の ために、本当に大切なことを 実現できるように、全力を尽くす。 出し惜しみしない できないフリしない あきらめない 「誰かがどうにかしてくれる」なんて 甘えない 協働から総働へ 中長期の視点で、 地域を耕す意欲としくみ 協 NPO 働 当事者 事業者 金融機関 専門家 行政 総 働 学校 公共サービスを担う (教員+生徒) 行政 意欲とスキル NPO 雲南市の地域自主組織のすごさ ・「公民館」から「地域交流センター」へ 共益的な生涯学習から、公共サービスへ ・「小規模多機能」自治 合併による「行政機能の集中・効率化」を補う 「適地適作(策)」型の地域づくり 幼稚園放課後の預かり保育(海潮) 閉店された農協跡で産直市&100円喫茶(中野) 共通の「基本機能」と独自の「魅力づくり」 最小限の安全・安心をどう維持するか? 文化・伝統をどう残すか? 経済的な循環・競争力をどう維持するか? 自治会・町内会は、行事から福祉+経済へ! 【現在】 親睦も安全も福祉も行事の連 続。。 【今後】 「小規模多機能」自治! →行政機能の集約化を補い、 →地域の住民が気軽に付き 住民減少・高齢化などに伴 合い、 い 日常生活に必要な情報交換 必要性が高まる安全・安心 や の 安全確保などを行なうととも 確保のための「適地適作 に、 (策)」 地域生活をより快適にするた 型の地域づくりを進める。 め、 自主的・自発的に共同活動し な がら、まちづくりを進める。 阪神・淡路大震災での(個人的な)教訓 「被災者に必要な情報」が届かない不条理 自治体職員も被災者 中央省庁の非常識 自治体間連携の決定的な不足 市民・行政・企業の決定的な連携不足 「外国人」という多重被災者 アレルギー・難病患者へのソフト支援の不在 物資があっても配分できない「権限・手続きの不在」 「避難所」というカオス 「自称ボランティア」の禍根 被災(犠牲)者遺児の支援 学校を避難所にして良いのか? 「仮設住宅」という非情 発災直後から数か月後までに、地域に求められること? 発災直後(~数日) 数週間後まで 数か月後まで 救出・消火 泥出しなど片付け 再定住支援 道路・施設など 側溝清掃など (仮設住宅入居支援) インフラ応急措置 身近なインフラ復旧 (橋・道路・水道再開) 避難支援 避難所運営 安否・状況確認→必要に応じ専門家に 食事準備・片付け→重要な地域力! 物資管理・配布 健康管理 衛生管理(清掃)→重要な地域力! アメニティ改善→女性・高齢者等の配慮 地域には(少数ながら)特別なニーズを持つ方たちも! 例:独居高齢者、介護サービス利用者(特に在宅)、 妊産婦、障碍者、アレルギー・難病患者、外国人 1,400 1,200 1,000 800 多数が一気に 集まるからこそ、 協力・連携する →「班」の確立 +受援・活援! 避難所に求められる役割は 350,000 時間とともに変化する 300,000 「移(れ)る人」と 「残る(しかない)人」 →同時並行ゆえ、 さらに活援! 250,000 「残る人」の固定化 →専門家との 連携が不可欠 600 宮城県 避難所数 200,000 宮城県 避難者数 150,000 400 100,000 200 50,000 0 0 3/12 3/19 3/26 4/2 4/9 4/16 4/23 4/30 5/7 5/14 5/21 高齢者・障碍者の避難支援+避難所運営訓練を 毎年開催(大分県別府市千代町) ・群発地震の経験から、要援護者(14名)の避難 支援と、避難所運営に住民100人+ボランティア 80人が参加(08年)。 ・避難所運営の課題に自ら気付き、改善に着手 ・「昔の隣組のような付合いの大切さを感じた」 (当時81歳の自治会長) ・10年のテーマは「冷めてもおいしい避難食」 コンテスト! 中学生が必ず毎年、総合防災訓練に参加する 澄川地区連合会(札幌市南区) ・ベッドタウン、13町内会の連合会、約1万世帯 ・毎年7月下旬に総合防災訓練(600名以上!) 地元中学生も毎年150名前後参加 「平日昼に発災したら、年寄・子どもしかいない」 「地域に2割しか残らなくても、10年で300人」 ・最初の訓練では、住宅解体ガラを倒壊家屋に 見立てて、人形の救出訓練も! →「ノコギリだけじゃダメ」→投光器、チェンソー、 エンジンカッターまで各町内会に配備+訓練! 真地(まーじ)団地自治会(那覇市) ・1981年開設の市営住宅、400世帯 ・車両部で買物支援 「移動も寄り道も生きがい」、今後は役所にも! ・2011年度に「地域福祉部」新設! 「第1次福祉計画」(11-13年度): 見守り、活性化、運行、資金造成 ・見守り:同棟の支援者、新聞・宅配も協力 ・木曜:デイサービス(14-16時) ・金曜:「百金食堂」(100円昼食会) ・土曜:カラオケ! 独居高齢者のための 厳冬期限定共同住宅「のくとい館」 (岐阜県高山市) ・全14室、各室に台所・浴室完備、月額2万2千円 朝夕食は食堂で ・旧・教職員住宅を活用(08年12月) ・市社協の提案+国交省「新たな公」補助金で実現! ・「まちなかに暮らす息子と同居しても、 知り合いがいないけど、ここだと一日が早い」 つなプロが避難所で確認・集計・分析したこと=避難所力 【基本項目】 電気・水道・トイレ・ガス 電話:固定・携帯電波 運営:キーパーソン名、 班活動、支援団体、 良い点、要改善点 【設備】 入口:受付・案内・掲示 居住:間仕切り・密度 医療:有無・感染症・隔離 福祉・母子スペース:有無 幼児・児童スペース:有無 更衣・調理・談話:有無 【食事・物資】 前日の朝・昼・夕食内容 カロリー計算 アレルギーなど対応 乳児用 高齢者用(きざみとろみ) 医療以外の特別物資 【人の構成】 避難者:数・増減・自宅 男女・子ども(年齢別) 妊産婦、単身者、 1人親、要介護者 アレルギー、その他 障碍者(種別) 外国人 【衛生】 トイレ:女性、バリアフリー 鍵、照明、汚物回収、 清掃ルール、衛生状態 手洗場、風呂・シャワー: 数、利用可能頻度 洗濯:有無、干場、女性 ゴミ:ルール、回収、管理 【情報環境】 掲示板、音声案内、 多言語対応、連絡経路、 場所表示案内、テレビ、 各種相談窓口、 共用電話・FAX・ネット 避難支援にも避難所運営にも、個人情報「共有」が不可欠→本人・家族合意 リーダーシップより「当事者意識+協働力」→「誰かが」じゃなく「自分たちで」 →班体制を早期に確立する! 誰もが協力するよう呼びかける! 「避難」だけでなく「避難所運営」も訓練する! 即応する姿勢を持つ団体との平時からの連携 ・ニーズ別の専門団体との連携 ・アレルギー、難病、障碍者支援、高齢者介護 ・病院・施設、患者・当事者団体 ・(外部との)相互補完原則の共有 ・野外教育系、子育て支援系、カウンセリング系、・・ ・人的つながりの共有 ・自衛隊、警察、建設業界、JC、地方議会、・・・ ・農協など生産者団体、流通・物流企業(物資)、・・・ ・「相互支援」協定 ・自治会・町内会間の「災害時相互支援」協定! ・「同時」だけでなく、連動・連携確認訓練! あなたは、誰と誰を、どうつなぎたい? 当事者(群)A 特徴?:・・・・・・ 課題?:・・・・・・ ・・・・・・・ 当事者(群)C 特徴?:・・・・・・ 課題?:・・・・・・ ・・・・・・・ 当事者(群)E 特徴?:・・・・・・ 課題?:・・・・・・ ・・・・・・・ つながらない理由 ・・・・で・・・・だから 改善策 そこで・・を・・に! つながらない理由 ・・・・で・・・・だから 改善策 そこで・・を・・に! つながらない理由 ・・・・で・・・・だから 改善策 そこで・・を・・に! 当事者(群)B 特徴?:・・・・・・ 課題?:・・・・・・ ・・・・・・・ 当事者(群)D 特徴?:・・・・・・ 課題?:・・・・・・ ・・・・・・・ 当事者(群)F 特徴?:・・・・・・ 課題?:・・・・・・ ・・・・・・・ 班内で共有してください ・各人からの発表+意見交換(~19:25ごろ) ・各人から「AとBがつながらない理由」と、 「改善策」を、2分程度でご発表ください。 ・発表を聞いているメンバーは、 「他にもこんな原因が」「こんな改善策も」 という助言を、付箋に書きながら聞き、 その内容を読み上げて渡してください。 ・班内で「最も重要性が高いと感じた案件」と、 「改善策にヒントが欲しい案件」を選び、 全体に対して1分程度で発表してください。 【最重要案件】 ご発表から ・若者+地域:青年会、三年祭、子どもの参加→保護者協力 ・核家族+独居高齢者:相互支援→知り合う場不足 ・県議+県職員:意見交換など話す機会 ・サイエンスナビゲータ+現場:育成、他の専門家の紹介 ・子育てで困る家庭+支援者:広報、参加しやすい雰囲気、 市町村との連携 ・県外進学者+県内中小企業: 互いの情報不足?保護者・教育関係者も 「若い人」を巻き込むなら 「若い人」の都合も考える! 早く決める、文句言わずまかせる 子どもの行事と連動する! スポ少、おけいこ、PTAとの連携 料理好きな女性は活躍する! 伝統料理の勉強会は、 地域の先輩との交流機会!
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