mercer trs 2015 encuesta de remuneración total

MERCER TRS 2015
ENCUESTA DE REMUNERACIÓN TOTAL
LA CLAVE PARA EL DESARROLLO DE PAQUETES COMPETITIVOS DE
REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS
URUGUAY
Para más información visita imercer.com/trs
INTRODUCCIÓN
La Encuesta de Remuneración Total de Mercer (TRS) ofrece información valiosa de compensaciones y beneficios
con cobertura global. Los profesionales de Recursos Humanos de compañías multinacionales líderes utilizan la
información de Mercer por la consistencia y calidad para analizar el paquete de remuneración total.
Donde sea que tengas operaciones, requieres de información de remuneración de mercado actualizada para
asegurar que tus paquetes de compensación sean competitivos y también efectivos en cuanto al costo para tu
empresa.
MÁS DE
3,000 EMPRESAS
EN LATAM
EN MÁS DE
120 PAÍSES
ALREDEDOR
DEL MUNDO
ENTREGA DE DATOS EN
LÍNEA A TRAVÉS DE
MERCER WIN®
CUBRE MÁS DE
1,000
POSICIONES
TRS CONTIENE INFORMACIÓN
DE LATINOAMÉRICA BASADA
EN MÁS DE
2 MILLONES DE
INCUMBENTES
NUEVOS MERCADOS:
© 2015 Mercer LLC.
CAMBOYA, LAOS, LÍBANO, LUXEMBURGO,
JORDANIA, IRÁN, IRAK, LIBIA, BIRMANIA Y
MONTENEGRO
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CONSIDERA ESTAS PREGUNTAS...
• ¿Tienes una fuente fácil de usar que compare compensación y beneficios en diferentes localidades geográficas?
• ¿Puedes evaluar la competitividad de cada uno de los elementos de tu paquete de compensación?
• ¿Tu estrategia de remuneración es consistente y a la vez asegura la competitividad externa y la equidad interna?
• ¿Puedes generar comparativos a la medida de tu organización contra el mercado de manera instantánea?
TRS – DISEÑADO PARA AYUDARTE A
TOMAR DECISIONES
Consistencia - Utilizamos la misma
metodología para aproximadamente
700 puestos generales (de todas las
industrias) en la mayoría de nuestros
países en América Latina, lo cual te
permite tener datos consistentes
local, regional y globalmente.
Cobertura - Acceso a comparativos
típicos globales en más de 120
mercados, recibiendo resultados por
industria o por el total de industrias.
POSICIONES Y FUNCIONES
ENCUESTADAS
La encuesta de TRS cubre en Latinoamérica alrededor
de 700 posiciones desde Gerencia General hasta
niveles administrativos, en las siguientes funciones:
• Administración
• Ingeniería
• Asuntos Corporativos
• Investigación y
Desarrollo
• Calidad
• Centro de Atención
Telefónica
• Comunicaciones
Confiabilidad - Participación
consistente de las organizaciones, lo
que permite una muestra
representativa de las compañías
locales y multinacionales en cada
país.
Versatilidad - Herramientas en línea
que te permiten analizar los datos de
la encuesta de acuerdo a tus
necesidades particulares y hacer
análisis de posibles escenarios para
medir la competitividad en un
mercado particular de manera
instantánea.
© 2015 Mercer LLC.
• Legal
• Logística y
Abastecimientos
• Manufactura
• Consultoría
• Recursos Humanos
• Finanzas
• Finanzas y
Administración
• Reparación
• Ventas y Mercadotecnia
• Información y
Tecnología
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ANÁLISIS DE LA REMUNERACIÓN TOTAL
¿QUÉ ES LO QUE RECIBIRÁS?
La encuesta de TRS analiza en 6 niveles la
remuneración total.
SUELDO BASE
12 MESES
SUELDO BASE
ANUAL
(Sueldo base mensual
por 12 meses)
(Sueldo base 12 meses
más aguinaldo)
COMPENSACIÓN
TOTAL ANUAL
GARANTIZADA
(Sueldo base anual
más otros pagos fijos
garantizados)
COMPENSACIÓN
TOTAL ANUAL EN
EFECTIVO
(Compensación total
anual garantizada más
incentivos o bonos
variables de corto
plazo)
COMPENSACIÓN
TOTAL ANUAL
EN EFECTIVO E
INCENTIVOS DE LARGO
PLAZO
(Compensación total
anual en efectivo más
incentivos de largo
plazo)
REMUNERACIÓN
TOTAL ANUAL
(Compensación total
anual en efectivo e
incentivos de largo
plazo, más beneficios
valorizados)
Acceso en línea - Entrega de datos en línea
a través de Mercer WIN ®, accesible desde
cualquier lugar y en cualquier momento.
Búsquedas personalizadas y estadísticas
de acuerdo a tus necesidades, sumado a la
posibilidad de recibir comparaciones
instantáneas de los datos de tu
organización contra el mercado.
Visión general de la encuesta - Una
revisión general de las prácticas salariales
típicas y mix de pago, tendencias de
empleo y otros indicadores económicos
relacionados con la gestión de recursos
humanos.
Beneficios y resumen de prevalencia Información sobre la provisión de
incentivos a corto y largo plazo. Prácticas
de beneficios que incluyen: auto
compañía, pensiones y beneficios
médicos, entre otros.
Datos reales del mercado - Análisis de
mercado detallado de las posiciones
individuales dentro de las familias de
trabajo, ayudando a determinar a qué
posiciones y familias se les paga por encima
y a cuáles se les paga por debajo de los
niveles del mercado en general.
Regresión del mercado - Estadísticas de
regresión y gráficos por posición de clase
Mercer (grado IPE) y el área funcional (por
ejemplo, Finanzas, Recursos Humanos)
para cada uno de los principales
componentes de la compensación total.
Análisis a la medida - Estadísticas
personalizadas adaptadas a tus
necesidades basadas en cortes de
mercado, por facturación, empleados y
más, utilizando Mercer WIN ®.
© 2015 Mercer LLC.
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MERCER WIN®
Mercer WIN® provee un acceso único a los
inigualables datos de las encuestas y
estadísticas de Mercer. Con Mercer WIN®
puedes fácilmente encontrar y sintetizar grandes
cantidades de datos en reportes de
compensación y otros temas de Recursos
Humanos. Ya no tendrás que pasar por
información almacenada en diferentes sitios y
formatos para tomar decisiones clave para tu
negocio; con Mercer WIN® puedes acceder a los
datos y las herramientas que necesitas en un
solo lugar.
www.imercer.com/win
PANTALLAS DE MERCER WIN®
MERCER WIN® TIENE FUNCIONES
ROBUSTAS Y FLEXIBLES QUE TE
PERMITEN:
• Acceder a información en línea de manera
rápida a través de funciones simples y
amigables
• Extraer y obtener datos por industria o
comparando industrias, regiones, y países
de manera simultánea
• Elaborar análisis a detalle para multimercados en una pantalla
• Analizar y comparar estructuras contra el
mercado por puesto, familia, carrera, nivel
y posición
• Generar gráficos personalizados y reportes
con un solo click
• Compartir reportes y análisis en tiempo
real a través de la red
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TRS ESTÁ
DISPONIBLE EN
MÁS DE100
MERCADOS EN EL
MUNDO,
INCLUYENDO
AMÉRICA Y CARIBE
••Argentina
••Bolivia
••Brasil
••Canadá
••Chile
••Colombia
••Costa Rica
••Ecuador
••El Salvador
••Estados
Unidos
••Guatemala
••Honduras
••Jamaica
••México
–– Bajío
–– Torreón
–– Monterrey
Saltillo
–– Nogales
–– Reynosa
••Nicaragua
••Panamá
••Paraguay
••Perú
EUROPA
••Alemania
••Armenia
••Austria
••Azerbaijan
••Bela Rusia
••Bélgica
••Bosnia y
Herzegovina
••Bulgaria
••Croacia
••Dinamarca
••Eslovaquia
••Eslovenia
••España
••Estonia
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ASIA PACÍFICO
••Puerto Rico
••República
Dominicana
••Trinidad y
Tobago
••Uruguay
••Venezuela
••Australia
••Bangladesh
••Birmania
••Camboya
••China
–– Qingdao
–– Shanghai
–– Shenyang/
Changchun
–– Suzhou/Kunshan
–– Tianjin
–– Wuhan
–– Wuxi
–– Xiamen/Fuzhou
–– Xian
–– Beijing
–– Changsha
–– Changzhou
–– Chengdu/
Chongqing
–– Dalian
–– Guangdong
–– Hangzhou/Ningbo
–– Hefei
–– Nanjing
••Corea del Sur
••Filipinas
••Hong Kong
••India
••Indonesia
••Japón
••Laos
••Malasia
••Mongolia
••Nueva Zelanda
••Pakistán
••Singapur
••Sri Lanka
••Taiwán
••Tailandia
••Vietnam
ÁFRICA/MEDIO ORIENTE
••Finlandia
••Francia
••Georgia
••Gran Bretaña
••Grecia
••Hungría
••Irlanda
••Italia
••Kazakhstan
••Latvia
••Lituania
••Luxemburgo
••Macedonia
••Moldova
••Montenegro
••Noruega
••Angola
••Países bajos ••Arabia Saudita
••Argelia
••Polonia
••Baréin
••Portugal
••Benin
••Republica
•
•Botswana
Checa
••Camerún
••Romanía
••Costa de Marfil
••Rusia
••Egipto
••Serbia
••Emiratos Árabes
••Suecia
Unidos
••Suiza
••Etiopía
••Turquía
••Gabón
••Ucrania
••Ghana
••Uzbekistán ••Guinea Conakry
••Guinea Ecuatorial
6
••Irak
••Irán
••Israel
••Jordán
••Kenya
••Kuwait
••Líbano
••Libia
••Madagascar
••Malawi
••Malí
••Marruecos
••Mauricio
••Mozambique
••Namibia
••Nigeria
••Omán
••Qatar
••República del
Congo
••República
Democrática del
Congo
••Reunión
••Ruanda
••Senegal
••Sudáfrica
••Tanzania
••Túnez
••Uganda
••Zambia
••Zimbabue
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MEMBRESÍAS MERCER TRS
Súmate a las organizaciones líderes mundiales que tienen a Mercer como su proveedor preferente de
información en remuneración consistente y confiable. Incrementa el valor de Mercer TRS con un programa
de membresía que incluye:
• Precio preferencial con una membresía multi-país
• Comunicación personal y privilegiada con un consultor asignado
• Implementación personalizada, administración de proyectos y capacitación
Accede a la base de datos global ó a un paquete a tu medida de los países donde requieras datos de
remuneración total. Consolida la compra de tu benchmark internacional con el programa de membresías
Mercer para optimizar tu inversión al máximo. Visita imercer.com/membership para obtener más detalles.
ENCUESTAS DE MERCER POR INDUSTRIA
Además del producto TRS (mercado general), Mercer también cuenta con encuestas por industria. Estas
encuestas te proveen información comparativa de remuneración y beneficios para ejecutivos, gerentes,
profesionales y para-profesionales en diferentes funciones técnicas, comerciales y de soporte que son únicas
para determinada industria. La cobertura por industria incluye la química, construcción e ingeniería,
consumo masivo, energía, financiera, tecnología de la información y farmacéutica. Para más información de
las encuestas disponibles en tu mercado, contacta a tu consultor local, o visita nuestro sitio www.imercer.
com/latamproducts
CRONOGRAMA DE LA ENCUESTA TRS
Fecha límite para participar
Julio 2015
Fecha de efectividad de los datos
Julio 2015
Entrega de los resultados
Octubre 2015
HONORARIOS
Precio Participante
USD$ 3,700
Precio No Participante
USD$ 11,100
Nota: Estos valores no incluyen impuestos
CONTACTOS
ANTONELLA BUTERA - Tel: +54 11 4000 4097 | Email : [email protected]
ESTEBAN GONZÁLEZ GALLI - Tel :+54 11 4000 0943 | Email : [email protected]
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MERCER TRS 2015
ENCUESTA DE REMUNERACIÓN TOTAL
PARTICIPANTES DE NUESTRA BASE DE DATOS - TRS 2014
•3M
•ERICSSON
•OTIS ELEVATOR COMPANY
•AB MAURI
•FEDERAL EXPRESS
•OXITENO
•ABBOTT
•FENEDUR
•PANALPINA
•ABBVIE
•FIRST DATA
•PEPSICO
•ADIUM PHARMA
•GENERAL MOTORS
•PERNOD RICARD
•AEROPUERTO DE CARRASCO
•GLAXOSMITHKLINE
•PFIZER FARMA
•AMADEUS
•GRACO
•PHILIP MORRIS
•ARCOR
•HERBALIFE
•PHILIPS
•ARCOS DORADOS (MC
•HIPICA RIOPLATENSE
•PLUSPETROL
•HIPICA RIOPLATENSE
•PPG INDUSTRIES
DONALDS)
•AT&T
•ROCHE
CORPORATIVO
•ATENTO
•JANSSEN-CILAG
•ROYAL & SUN ALLIANCE
•AVON
•JOHNSON & JOHNSON
•SABRE
•AWOTYL SA
•BACARDI
•BANCO BBVA - FRANCES
•SC JOHNSON
CONSUMER
•SHERWIN WILLIAMS
•JOHNSON & JOHNSON
•SIEMENS
MEDICAL
•BASF AG NON EXEC
•KIMBERLY-CLARK
•SKF
•BIC
•LA IGLESIA DE JESUCRISTO DE
•SYNGENTA
•BIMBO
LOS SANTOS DE LOS ÚLTIMOS
•TECHINT
•CABLEVISION
DÍAS
•TENARIS
•CARGILL
•LOREAL
•TERNIUM
•CEMENTOS ARTIGAS
•LOUIS DREYFUS (LDC)
•TGLT
•CLOROX
•MAERSK
•TRAVEL LEADERS
•COLGATE-PALMOLIVE
•MERCADO LIBRE
•TUPPERWARE
•CONAPROLE
•MERCK
•TYCO INTERNATIONAL
•COPA AIRLINES
•MONDELEZ URUGUAY
•UNILEVER
•DANONE
•MONSANTO
•UPS
•DHL EXPRESS
•MONTEVIDEO REFRESCOS
•VESTAS WIND SYSTEMS
•DIAGEO
•MOVISTAR
•WYNDHAM WORLDWIDE
•DIRECTV
•NARANPARK S.A.
•ZURICH SANTANDER
•DSM
•NESTLÉ
•DUCSA
•NOVARTIS
•EQUIFAX
•OCWEN FINANCIAL SERVICES
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Para obtener información adicional, ingresa a nuestra página web
www.imercer.com/trs o contáctanos por teléfono (54 11 4000 0954 en
Argentina) o al e-mail: [email protected]
Alemania
India
Arabia Saudita
Indonesia
Argentina
Irlanda
Australia
Italia
Austria
Japón
Bélgica
Malasia
Brasil
México
Canadá
Noruega
Chile
Nueva Zelanda
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Países Bajos
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Perú
Corea del Sur
Polonia
Dinamarca
Portugal
España
República Checa
Emiratos Árabes Unidos
Singapur
Estados Unidos
Suecia
Filipinas
Suiza
Finlandia
Taiwán
Francia
Tailandia
Gran Bretaña
Turquía
Hong Kong
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