MLS - MERCER LIFE SCIENCES ESTUDIO DE COMPENSACIÓN SECTOR FARMACÉUTICO Y CIENCIAS DE LA SALUD ARGENTINA TOME LAS DECISIONES ADECUADAS EN COMPENSACIÓN UNIÉNDOSE AL ESTUDIO DE COMPENSACIÓN TOTAL DE MERCER 2014 PARA EL SECTOR FARMACÉUTICO Y CIENCIAS DE LA SALUD MERCER LIFE SCIENCES (MLS) LE PROPORCIONA LA PERSPECTIVA MÁS COMPLETA PARA TODOS LOS TAMAÑOS DE EMPRESA, DESDE PEQUEÑAS EMPRESAS A GRANDES MULTINACIONALES Este estudio cubre una amplia selección de cientos de puestos de referencia, desde biotecnología y el sector farmacéutico hasta investigación, ventas, marketing, producción y administración. DATOS E INFORMES Usted no sólo obtendrá los datos de la encuesta sino que además empezará a formar parte del foro regional de empresas del sector farmacéutico y ciencias de la salud de Latinoamérica ofreciendo información actualizada oportuna y precisa y la posibilidad de intercambiar y compartir conocimientos y temas de interés entre compañías del sector. DATOS COMPILADOS SUELDO BASE 12 MESES Sueldo Base Mensual x 12 meses SUELDO BASE ANUAL Sueldo Base 12 meses + Aguinaldo COMPENSACIÓN TOTAL ANUAL GARANTIZADA Sueldo Base Anual + Otros Pagos Fijos Garantizados COMPENSACIÓN TOTAL ANUAL EN EFECTIVO Compensación Total Anual Garantizada + Incentivos o Bonos Variables de Corto Plazo COMPENSACIÓN TOTAL DIRECTA Compensación Total Anual en Efectivo + Incentivos de Largo Plazo REMUNERACIÓN TOTAL ANUAL Compensación Total Anual en Efectivo e Incentivos de Largo +Beneficios Valorizados 2 WWW.IMERCER.COM EL ESTUDIO INCLUYE UN EXTENSO CATÁLOGO DE FAMILIAS DE PUESTOS ESPECÍFICOS DEL SECTOR, INCLUYENDO: ••BIOESTADÍSTICAS ••ASUNTOS MÉDICOS ••INVESTIGACIÓN CLÍNICA ••ENLACE MÉDICO CIENTÍFICO ••GESTIÓN DE DATOS ••DERECHO DE PATENTES ••VENTAS EXTERNAS ••FARMACOVIGILANCIA ••BUENAS PRÁCTICAS DE FABRICACIÓN ••FARMACOCINÉTICA ••ECONOMÍA DE LA SALUD ••INVESTIGACIÓN PRECLÍNICA ••GRANDES CUENTAS ••ASUNTOS REGULATORIOS ••ACCESO A LOS MERCADOS ••INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO Los datos para una gama completa de funciones generales de Infraestructura/soporte se compilan y publican junto con las funciones propias de cada sector. ENTREGABLES •• Acceso on line – los datos se entregan en línea a través de Mercer WIN®, accesible en cualquier lugar, a cualquier hora. Personalice búsquedas y estadísticas según sus necesidades, y reciba comparativas al instante de los datos de su empresa con respecto al mercado. •• Resumen del estudio – un resumen general del mix de compensación salarial típico y otros indicadores económicos relacionados con decisiones de gestión de recursos humanos. •• Información resumen de beneficios y prevalencia – acerca de prácticas de beneficios y provisión de incentivos a corto y largo plazo, incluidos automóvil de empresa, pensiones y cobertura médica. •• Participación en eventos/foros e intercambios de información que se lleven a cabo en el foro regional incluyendo la oportunidad de asistir a la presentación de resultados con los principales hallazgos de la región. 3 WWW.IMERCER.COM •• Datos reales de mercado – análisis de mercado detallado de puestos individuales dentro de familias de puestos, que le ayudan a determinar qué puestos y familias reciben una prima en el mercado y cuáles reciben compensación por debajo de los niveles generales de mercado. •• Regresión de mercado – estadísticas de mercado y gráficos por clase de puesto Mercer (nivel de puesto IPE) y área de función (por ejemplo, finanzas, recursos humanos) para cada uno de los principales componentes de la compensación total en efectivo. •• Análisis a medida – puede generar estadísticas a medida para satisfacer sus necesidades, basadas en grupos de pares, nivel de ingresos, número total de empleados y otros factores. MERCER WIN® MERCER WORKFORCE INTELLIGENCE NETWORK® MERCER WORKFORCE INTELLIGENCE NETWORK® Mercer WIN® provee un acceso único a los inigualables datos de las encuestas y estadísticas de Mercer. Con Mercer WIN® puedes fácilmente encontrar y sintetizar grandes cantidades de datos en reportes de compensación y otros temas de Recursos Humanos. Ya no tendrás que pasar por información almacenada en diferentes sitios y formatos para tomar decisiones clave para tu negocio; con Mercer WIN® puedes acceder a los datos y las herramientas que necesitas en un solo lugar. MERCER WIN® TIENE FUNCIONES ROBUSTAS Y FLEXIBLES QUE TE PERMITEN: •• Acceder a información en línea de manera rápida a través de funciones simples y amigables •• Extraer y obtener datos por industria o comparando industrias, regiones, y países de manera simultánea •• Elaborar análisis a detalle para multi-mercados en una pantalla •• Analizar y comparar estructuras contra el mercado por puesto, familia, carrera, nivel y posición •• Generar gráficos personalizados y reportes con un solo click •• Compartir reportes y análisis en tiempo real a través de la red www.imercer.com/win PANTALLAS DE MERCER WIN® CALENDARIO 2014 PRECIO (AR$) • Fecha de publicación 1 de Octubre MLS AR$ 24.570 • Fecha límite de recolección de datos 15 de Mayo Por la compra de MLS puede adquirir la Encuesta de Remuneración Total (TRS) con un 50%: • Fecha de efectividad de la información 1 de Mayo MLS+TRS AR$ 45.045 TRS (sin MLS) AR$ 40.950 PAÍSES DISPONIBLES •• MÉXICO •• VENEZUELA •• COLOMBIA •• PERÚ •• BRAZIL •• CHILE •• ARGENTINA DATOS DE CONTACTO Para obtener mayor información acerca de cómo participar o cómo pedir los informes, por favor contactar a: IGNACIO DI PALMA [email protected] +54 11 4000 0910 ANA VELÁZQUEZ [email protected] +52 55 5999 1965 LEORIMAR PAREJA [email protected] + 54 11 4000 0972 Para obtener información adicional, ingrese a nuestra página web www.imercer.com/latamproducts o contáctenos al e-mail: [email protected] Alemania India Arabia Saudita Indonesia Argentina Irlanda Australia Italia Austria Japón Bélgica Malasia Brasil México Canadá Noruega Chile Nueva Zelanda China Países Bajos Colombia Perú Corea del Sur Polonia Dinamarca Portugal España República Checa Emiratos Árabes Unidos Singapur Estados Unidos Suecia Filipinas Suiza Finlandia Taiwán Francia Tailandia Gran Bretaña Turquía Hong Kong Venezuela Marca registrada 2014 Mercer LLC. 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